计算机信息系统的安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行___,并保持相对稳定_答案

【单选题】

计算机信息系统的安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行___,并保持相对稳定

A. 考评

B. 考试

C. 考核

D. 测评

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相关试题

【单选题】

各单位应对涉密信息系统的工作人员进行___的保密培训,并定期进行保密教育和检查。

A. 工作中

B. 定期

C. 上岗前

D. 一定

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【单选题】

沙密信息系统打印输出的涉密件过程稿,应当按照相应___文件进行管理。

A. 普道

B. 一般

C. 密级

D. 内部

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【单选题】

涉密信息系统不得与国际互联网或者其他公共信息网络连接,必须实行___

A. 防火墙隔离

B. 物理隔离

C. 逻辑隔离

D. 外部隔离

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【单选题】

存储国家秘密信息的U盘只能在___计算机上使用。

A. 本单位同一密级或者更高密级的涉密

B. 办公用

C. 上网用

D. 涉密

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【单选题】

35存储过国家秘密的涉密存储介质不能___密级

A. 提高

B. 调整

C. 解除

D. 更改

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【单选题】

涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行___检查安全性能

A. 安全性能

B. 保密技术

C. 不定期

D. 环境

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【单选题】

绝密级国家秘密技术在保密期限内___申请专利或者保密专利

A. 可以

B. 不得

C. 暂缓

D. 根据情况

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【单选题】

参加涉外活动一般不得携带涉密载体,确需携带机密级、秘密级涉密载体的,要经___批准。

A. 上级机关

B. 保密工作机构

C. 机关、单位负责人

D. 保密行政管理部门

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【单选题】

下列关于参加涉密会议、活动人员保密管理要求说法错误的是___

A. 可自行委托其他人员代替参加涉密会议、活动

B. 不得擅自记录、录音、摄像

C. 不得使用无线键盘、无线网卡等设备或装置

D. 不得将手机带入

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【单选题】

下列关于涉密会议、活动宣传报道保密管理要求说法错误的是___

A. 撰写新闻稿件,不得涉及国家秘密

B. 会议有新闻通稿或报道口径的,应按照新闻通稿或报道口径报道

C. 经会议、活动组织者审批后,可公开报道和播放稿件、录像、图片等

D. 有关业务主管部门无须审查公开报道内容

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【单选题】

下列关于涉密视频会议的保密管理要求说法正确的是___

A. 会议音频视频资料按照涉密载体管理

B. 无须指定专人负责视频会议系统运行维护和音视频录制

C. 会议召开时,无须对会场及设施设备进行安全保密检查

D. 无须按照涉密网络有关要求建设和管理视频会议系统

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【单选题】

下列关于涉外活动保密管理要求说法错误的是___

A. 不得带领国(境)外人员进入涉密场所

B. 与国(境)外人员会谈不得涉及国家秘密

C. 不得利用国(境)外人员办公设备处理涉密信息

D. 在紧急情况下,可以利用国(境)外通信设施进行涉密通信联络

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【单选题】

违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定___泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 故意

B. 故意或者过失

C. 过失

D. 擅自

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【单选题】

44某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,涉密文件完整无缺。这一事件___

A. 属于泄密事件

B. 不应视为泄密事件

C. 在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按照泄密事件处理

D. 无法定性

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【单选题】

属于国家秘密的文件,资料或者其他物品下落不明的,自发现之日起,绝密级___内,机密,秘密级（ A ）内查无下落的,应当按照源密事件处理

A. 10日,60日

B. 15日,60日

C. 10日,30日

D. 15日.30日

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【单选题】

泄密事件查处工作的终结期限为___

A. 6个月

B. 1个月

C. 3个月

D. 2个月

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【单选题】

发生泄密事件的机关、单位,应当在发现后的___小时内,书面向有关保密行政管理部门报告

A. 60

B. 48

C. 24

D. 12

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【单选题】

向境外组织、机构人员泄露绝密级国家秘密的泄密案件,由___组织或者参与查处

A. 省、自治区、直辖市保密行政管理部门

B. 国家保密行政管理部门

C. 中央国家机关保密部门

D. 国防科技工业管理部门

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【单选题】

过失泄露绝密级___件、机密级( C )件或者秘密级( C )件的,应予立案

A. 1.2,3

B. 1,3,3

C. 1,3.4

D. 3,2,1

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【单选题】

对在定密工作中因玩忽职守、不负责任错定、漏定,致使国家秘密泄露,或者妨碍正常交流,使国家利益造成损失的,应视情节的轻重追究当事人的___

A. 行政责任

B. 刑事责任

C. 法纪责任

D. 违规责任

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【单选题】

刑法第一百一十一条规定,为境外的机构、组织人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,处___

A. 十年以上有期徒刑或无期徒刑

B. 五年以上十年以下有期徒刑

C. 三年以上七年以下有期徒刑

D. 三年以下有期徒刑

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【单选题】

刑法第三百九十八条规定,国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节特别严重的,处___

A. 十年以上有期徒刑或无期徒刑

B. 五年以上十年以下有期徒刑

C. 三年以上七年以下有期徒刑

D. 三年以下有期徒刑

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【单选题】

涉嫌故意泄露___以上的,应以故意泄露国家秘密罪立案。

A. 秘密级国家秘密1项(件)

B. 机密级国家秘密1项(件)

C. 机密级国家秘密2项(件)

D. 秘密级国家秘密2项(件)

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【判断题】

国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密知悉范围内的机关、单位，其有关工作人员不在知悉范围内，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经过单位负责人批准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位负责人为本单位的定密责任人，对定密工作付总责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密变更后，原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新作出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，不得向原定密机关、单位提出异议。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员发表文章、著作凡涉及本单位、本系统业务工作的，应当事先经本单位或上级机关、单位保密审查、审批。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。

A. 对

B. 错

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【判断题】

制作涉密载体应当在符合保密要求的场所进行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

绝密级涉密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

深层的企业文化是指 ___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

集权的管理方式适用于 ___

A. 组织面临的环境具有髙度不确定性

B. 企事业生产多种产品，且分支机构地域分布十分广泛

C. 管理人员的素质普遍较高

D. 组织面临着重大的危机和挑战，需要度过难关

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是 ___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地釆取措施，把自己的领导方式改造成为 ___

A. 任务型管理方式

B. 中间型管理方式

C. 团队型管理方式

D. 乡村俱乐部型管理方式

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【单选题】

徼励的强化理论中，正强化的刺徼物不包括 ___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表杨

D. 提升

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工作场合的沟通属于 ___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

以菲德勒作为主要代表人物的学派是 ___

A. 管理过程学派

B. 社会系统学派

C. 经验主义学派

D. 权变理论学派

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【单选题】

领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于 ___

A. 维持型领导

B. 创新型领导

C. 民主式领导

D. 集权式领导

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X理论关于人性的的认定是 ___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

在财务比率中，反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是 ___

A. 流动比率

B. 速度比率

C. 负债比率

D. 盈利比率

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【单选题】

目前很多高校都实施了 “学评教”活动，高校对数学的这种控制活动属于 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 跟踪控制

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【单选题】

泰罗主张使用工资制是 ___

A. 差别计件

B. 团体

C. 终身固定

D. ,雇主和工人的合作

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【单选题】

把人设想成社会人的是 ___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 韦伯

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【单选题】

“己所不欲，勿施于人”将心比心”等习语所隐含的道德观是 ___

A. 权利至上

B. 推己及人

C. 公平公正

D. 社会契约

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【单选题】

按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是 ___

A. 原则层次

B. 前惯例层次

C. 惯例层次

D. 后惯例层次

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【单选题】

当全球一体化的压力和当地化的压力都比较低时，跨国企业应釆取的全球化组织模式是 ___

A. 多国模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 全球模式

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【单选题】

对于“痩狗”型的经营单位，企业应该釆取的战略是 ___

A. 投入大量资金

B. 收缩甚至放弃

C. 扩大规模

D. 侵占市场

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【单选题】

组织设计的基本原则是 ___

A. ,专业化分工

B. 统一指挥

C. 权责对等

D. 控制幅虔

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【单选题】

在经营计划调整的方法中，下列适用于品种比義稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方式是 ___

A. 时间序列分析法

B. 启用备用计划法

C. 滚动计划法

D. 综合评价法

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【单选题】

按照工作的过程标准来鐵行部门划分的部门化方法是 ___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程程部门牝

D. 产品部门化

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是 ___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

网络计划技术的基础是 ___

A. ，关键路线

B. 网络图

C. 作业明细表

D. 计划评审表

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【单选题】

领导发动下属计论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是 ___

A. ,专权型领导

B. 民主型领导

C. 放任领导

D. ,民主放任型领导

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【单选题】

下列领导理论中，属于领导情景论的是 ___

A. 管理方格论

B. 领导特性论

C. ,领导生命周期理论

D. ,领导作风理论

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是 ___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是 ___

A. 奖赏性权力

B. 惩罚性权力

C. 感召性权力

D. 法定性权力

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【单选题】

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ___

A. ，民主型领导

B. 魅力型领导

C. 变革型领导

D. ，事务型领导

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【单选题】

17，马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为 ___

A. ,生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. ,安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的髙低是徼烈是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是 ___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

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【单选题】

需要反馈的信息传递的沟通是 ___

A. 单向沟通

B. ，上行沟通

C. ,非正式沟通

D. 双向沟通

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【单选题】

管理者在研究徼励时，通常对人提出各种假设，有一种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的拫酬更能激励人们，所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是 ___

A. ，“自我实现人”假设

B. ,复人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

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【单选题】

在下面的信息传递方式中，属于书面沟通的是 ___

A. 交谈、讲座、讨论会、电话

B. 报告、信件、文件、书面合同

C. ,书面合同、交谈、告、信件

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【单选题】

下列不属于有关于领导者具有的共同特性的是 ___

A. 充满自信

B. 责备下属

C. 强烈的极力欲望

D. ,言行一致

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【单选题】

双因素理论的提出者是 ___

A. 亚当斯斯

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

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【单选题】

25,在控制过程中，要想控制更有效，作为控制标准需要 ___

A. 把握所有工作细节

B. 选择计划的关键点

C. 增加控制条文

D. 减小控制条文

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【单选题】

罗伯特•卡茨研究认为，高层管理者最重要的技能是___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 决策技能

D. 概念技能

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【单选题】

提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是___

A. ,科学管理理论

B. 组织管理理论

C. 系统管理理论

D. 权变管理理论

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【单选题】

“企业成功与产品质量的寘谛全在于诚信”，这句话在管理中强调的是___

A. ,公平正义

B. 伦理道德

C. 效率效益

D. 守时诚信

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