勤劳节俭虽然有利于节省资源，但不能促进企业的发展_答案

【判断题】

勤劳节俭虽然有利于节省资源，但不能促进企业的发展

A. 对

B. 错

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法约尔的代表著作是 ___

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上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的 ___

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法约尔提出的原则有___

A. 5项

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【单选题】

组织理论之父是___

A. 法约尔

B. 韦伯

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【单选题】

科学管理之父是___。

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

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【单选题】

法约尔提出的管理五职能或要素是___。

A. 计划、组织、决策、领导、控制

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___提出了重视管理中人的因素。

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“管理的十四条原则”是由___提出的。

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【单选题】

古典管理理论认为，人是___。

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【单选题】

行为科学理论认为，人是___。

A. 经济人

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管理运动发生在___。

A. 英国

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圣经上记载的“挑选有才能的人担任千夫长、百夫长，让他们审理百姓的案子。”，体现了管理的___原则。

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科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是___

A. 差别计件工资制

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【单选题】

确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的___

A. 计划

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C. 指挥

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___是行政组织理论的代表人物

A. 马克斯·韦伯

B. 梅奥

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韦伯认为，传统式权威的基础是___

A. 超凡魅力

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韦伯提出的理想的组织形态是___

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韦伯指出个人服从命令的原因是上级拥有___

A. 权力

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【单选题】

法约尔认为企业六职能中，较上层人员的主要能力是___能力

A. 管理

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【单选题】

___是从悲观否定的观点来看待工人的。

A. Y理论

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【单选题】

___提出了著名的“需求层次理论”

A. 麦格雷戈

B. 马斯洛

C. 梅奥

D. 吉尔布雷斯

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【单选题】

___提出了著名的“X—Y”理论

A. 韦伯

B. 麦格雷戈

C. 梅奥

D. 马斯洛

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【单选题】

___理论侧重于研究人们在工作中的行为和人的管理。

A. 行为管理

B. 管理科学

C. 经验管理

D. 一般管理

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【单选题】

科学管理研究的重点在于___的管理

A. 人的行为

B. 工作

C. 作业效率的提高

D. 组织管理

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【单选题】

权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的___条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。

A. 环境

B. 技术

C. 地位

D. 组织

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【单选题】

组织的生存发展与其所处环境之间的关系是___

A. 组织完全可以独立于环境而生存

B. 组织的存在会对环境产生重大影响

C. 组织必须与环境发生紧密的联系

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【单选题】

下列选项中，不属于组织的一般环境因素的是___

A. 资源状况因素

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【单选题】

构成任务环境的主要成分不包括___

A. 供应商

B. 所有者

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【单选题】

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A. 是一种企业战略

B. 是一项重大决策

C. 是一种企业文化

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【单选题】

一个组织内部的规章制度属于___

A. 组织的一般环境内容

B. 组织的内部环境内容

C. 组织文化的显性内容

D. 组织文化的隐性内容

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【单选题】

在大多数情况下， ___

A. 组织改造环境

B. 环境决定组织

C. 组织与环境彼此相互影响，相互决定

D. 组织与环境彼此相互独立，互不干涉

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【单选题】

一般说来，组织的外部要素是___

A. 可以控制的

B. 无法控制的

C. 部分可控的

D. 无法判断

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