良好的细分市场应具有的特征包括 ____答案

【多选题】

良好的细分市场应具有的特征包括 ___

A. 可测量性

B. 可接近性

C. 可实现性

D. 丰富性

E. 竞争性

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答案

ABCD

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为 ___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

锥形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【多选题】

组织变革的内容包括___

A. 人员变革

B. 结构变革

C. 技术与任务变革

D. 制度变革

E. 环境变革

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【多选题】

导致组织内冲突的原因大致包括___

A. 沟通差异

B. 结构差异

C. 个体差异

D. 管理差异

E. 地域差异

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【多选题】

根据时机、对象和目的的分类的控制类型包括___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 前馈控制

D. 同期控制

E. 反馈控制

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【多选题】

预算的内容包括___

A. 收入预算

B. 支出预算

C. 现金预算

D. 赘金支出预算

E. 资产负债预算

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【多选题】

以下属于管理社会属性的有 ___

A. 生产者

B. 生产方式

C. 生产力

D. 生产关系

E. 上层建筑

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【多选题】

全面质量管理作为一种管理理念，其要点包括 ___

A. 关注顾客

B. 注重持续改善

C. 关注流程

D. 精确测量

E. 授权于员工

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【多选题】

全球化经营进入方式中的非股权安排包括 ___

A. 直接出口

B. 特许

C. 合同制造

D. 管理合同

E. 合资进人

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【多选题】

根据SWOT矩阵，企业在不同内外环境下的战略选择包括 ___

A. SW战略

B. SO战略

C. W0战略

D. ST战略

E. WT战略

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【多选题】

与其他资源相比较，人力资源所具有的特点包括 ___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【多选题】

研究领导行为论的学者有 ___

A. R李克特

B. 弗莱西

C. 布莱克

D. 穆顿

E. 菲德勒

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【多选题】

根据需要层次论，下列属于自我实现需要范畴的有 ___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

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【多选题】

管理冲突通常的处理办法包括 ___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【多选题】

根据审查主体和内容的不同而划分的审计类型包括 ___

A. 外部审计

B. 内部审计

C. 管理审计

D. 销售审计

E. 利润审计

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【多选题】

经营比率包括 ___

A. 负债比率

B. 盈利比率

C. 库存周转率

D. 固定资产周转率

E. 销售收人与销售费用比率

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【多选题】

科学管理理论的主要代表人物是 ___

A. ,泰罗

B. 亨利?法约尔

C. 吉尔布雷斯夫妇

D. 甘特

E. 马斯洛

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【多选题】

全球化管理的一般环境因素包括 ___

A. ,政治环境

B. 法律环境

C. 技术环境

D. 文化环境

E. 经济环境

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【多选题】

组织决策的影响因素包括 ___

A. 环境因素

B. 组织文化

C. 组织自身的因素

D. 决策问题的性质

E. 决策主体的因素

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【多选题】

按照计划内容的明确性标准来划分，计划的类型分为 ___

A. 业务计划

B. 财务计划

C. 人事计划

D. 具体性计划

E. 指导性计划

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【多选题】

有效授权必须掌握的原则是___

A. 重要性原则

B. 适度原则

C. 最优原则

D. 权贵一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

31.管理人员招聘的标准包括 ___

A. ,管理的欲望

B. 良好的品德

C. 勇于创新的精神

D. 极强的理论研宄能力

E. 较髙的决策能力

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【多选题】

按照领导生命周期理论划分，具体的领导方式为 ___

A. ,指导型领导

B. 推销型领导

C. 民主型领导

D. 参与型领导

E. 授权型领导

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【多选题】

按照功能划分，沟通可以划分为 ___

A. 工具式沟通

B. 个体间沟通

C. 感情式沟通

D. 单向沟通

E. 双向沟通

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【多选题】

下列属于财务控制方法的有 ___

A. ,库存分析

B. 经营审计

C. 质量分析

D. 比率分析

E. 生产控制

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【多选题】

从诱发危机的原因角度看，企业危机可以分为 ___

A. ,可控危机

B. 战略危机

C. 职能危机

D. 外源危机

E. 内源危机

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【多选题】

法约尔认为管理者行使的职能有___

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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【多选题】

影响管理者道德行为的因索主要有___

A. 道德发展阶段

B. 人个持征

C. 结构变量

D. 组织文化

E. 问题强度

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【多选题】

组织文化的持征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 沉淀性

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【多选题】

箭线式网络图一般由___构成

A. 工序

B. 事项

C. 路线

D. 资源

E. 时间

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员索质

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【多选题】

实跋中计划的组织实施行之有效的方法主要有___

A. 目标管理

B. 滚动计划法

C. 计划连贯法

D. 网络计划技术:

E. 甘持图法

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因索的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

组织文化的核心内容包括___

A. 组织的价值观

B. 组织精神

C. 伦理规范

D. 组织素养

E. 组织制度

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【多选题】

按照所借助的中介或手段划分，沟通可以分为___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 体态语言沟通

D. 语调沟通

E. 电子媒介沟通

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【多选题】

下列属于首理者人际角色的有 ___

A. 发言人

B. 代表人

C. 领导者

D. 联络者

E. 传播者

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【多选题】

管理者的技能包括 ___

A. 概念技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 方法技能

E. 语言技能

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【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

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【多选题】

在权变管理理论中所指的因变蛍是 ___

A. 环境变量

B. 技术变量

C. 人员变量

D. 管理观念

E. 信息变量

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【填空题】

19、人证对照的生物特征包括面像、___、人体气味等身体特征和签名、语音、气质等行为特征。

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【填空题】

20、人证对照的主要目的在于防止持证人主观上___或客观上误持他人出入证件的情况发生。

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21、招风耳矫正方法是从耳后缩合折叠软骨，形成___。

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【填空题】

22、人的头部由颅骨、___和皮肤组成，我们将后二者统称为软组织。

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23、鼻子化妆一般是在___打高光，在鼻背打阴影，通过光是效果塑造高鼻梁。

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24、人证对照包含三个主要因素：出入境人员、___和检查员。

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25、画眼线、眼影、修饰毛的功能是使得___轮廓更加清晰，能扩大或缩小眼间距，让眼尾更为上扬。

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26、颅骨由脑颅骨和___两部分组成，是人体头部器官和组织的力学支柱。

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27、人的相貌特征，内部结构上由骨骼、___组成，外在形态上由脸形、五官、毛发等组成。

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28、人脸识别技术是一种基于生理特征的识别技术，是通过___提取人脸的特征，并根据这些持证进行身份验证的一种技术。

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【填空题】

29、人在受到有效刺激的一刹那，不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应，称为___,全称是“心理应激微反应”。

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【填空题】

30、人的头部由颅骨、肌肉和___组成，我们将后二者统称为软组织。

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【填空题】

31、人脸识别技术是一种基于___的识别技术，是通过计算机提取人脸的特征，并根据这些特征进行身份验证的一种技术。

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【填空题】

32、人的面部肌肉主要分布在面部的眼周围、口周围、鼻子和下额部位，按功能可分为___和咀嚼肌两部分。

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33、关于人种划分，世界上多采用“三分法”即蒙古人种、___、赤道人种。

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【填空题】

34、丰耳垂是通过注射___、自体脂肪或手术分离法，使过小的耳垂变得丰满园润。

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【填空题】

35、___ 是指每个人的相貌具有各自不同的特点，这就是区别人与人之间不同面貌的客观依据。

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【填空题】

36、人证对照是指检查员在办理出入境边防检查手续时，对___与所持出入境证件照片中人的相貌特征是否一致进行比对、判断、确认的行为。

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【填空题】

37、面颅骨是指眉以下耳以前的骨骼部分，包括眉弓骨、鼻骨、颧骨、___等。

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38、___是眼、鼻、嘴的骨性支架，对人脸的五官位置和结构起着制约的作用，形成了面部的基本轮廓，是人的相貌保持稳定的基础。

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【填空题】

39、人像比对是一线检查员在实施___后发现疑点，移交后台所作的进一步检验。

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【填空题】

40、人证对照是指检查员在办理出入境边防检查手续时，对持证人与所持出入境证件___中人的相貌持征是否一致进行比对、判断、确认的行为。

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【填空题】

41、人像采集时，应要求被拍摄对象露出___,避免头发、头饰、帽子、眼镜等物体对面部及五官有遮盖。

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【填空题】

42、不受思维控制的，可能由情绪引发，也可能是习惯使然，持续时间短暂或面部肌肉收缩不充分的表情，称为___。

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【填空题】

43、开眼角通常包括开内眼角和开___。

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【填空题】

44、磨腮削骨的观察重点：脸型呈___型，下线流畅，下颌角本不可见，下巴较尖。

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【填空题】

45、人的头部由颅骨、肌肉和皮肤组成，我们将后二者统称为___。

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46、鼻子由鼻根、鼻梁、___、鼻尖、鼻孔构成。

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47、___是指前额头发生长线的形态。

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【填空题】

48、常见的脸型整形包括打瘦脸针、___和垫下巴。

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49、人的相貌特征,内部结构上由骨骼、肌肉组成,外在形态上由脸形、___、毛发等组成。

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【填空题】

50、人证对照包含三个主要因素:___、出入境证件和检查员。

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【填空题】

51、面颅骨是指眉以下耳以前的骨骼部分,包括眉弓骨、___、鼻骨、颌骨等。

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52、颅骨由___和面颅骨两部分组成,是人体头部器官和组织的力学支柱。

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53、人的面部肌肉主要分布在面部的眼周围、口周围、鼻子和下颌部位,按功能可分为表情肌和___两部分。

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【填空题】

54、人证对照是指检查员在办理出入境边防检查手续时,对持证人与所持___照片中人的相貌特征是否一致进行比对、判断、确认的行为。

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【填空题】

55、人的头部由___、肌肉和皮肤组成,我们将肌肉和皮肤统称为软组织。

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【填空题】

56、人证对照包含三个主要因素:出入境人员、出入境证件和___。

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【填空题】

57、脸形外部特征的突出部位由突出的骨点支摆,它影响了面部的轮廓及形状,决定人脸形的主要是___。

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【单选题】

下列哪项表现符合去皮质综合征：___

A. 患者意识丧失，但有觉醒和睡眠周期，无意识的睁眼貌似清醒，但缺乏意识活动，各生理反射存在。

B. 患者认知功能完全丧失，呼之不应，但可自发性睁眼，无意义哭笑，原始反射如吸吮、咀嚼、吞咽等存在。

C. 缄默不语、四肢不动的特殊状态，即使强烈刺激也不能改变其意识状态。但患者能注视周围环境及人，貌似清醒。

D. 能恰当地感知和理解外界的刺激或事件，仅保持简单的精神活动，表情淡漠，反应迟钝，对时间、地点、人物的定向能力发生障碍。

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