维形式组织结构的特征包括____答案

【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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答案

ABC

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

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【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

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【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

C. 制度层

D. 显现层

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【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

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【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

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【单选题】

处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. 制度层

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【单选题】

组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

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推荐试题

【单选题】

下列不属于2005版100元纸币对专业防伪特征调整的是？___

A. 雕版凹印印刷

B. 凹印缩微文字

C. 冠字号码

D. 抄纸工艺

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【单选题】

对中国人民银行工作人员拒绝受理持有人，金融机构提出的货币真伪鉴定的，对直接负责的主管人员或其他直接负责人员，依法给予。___

A. 1000元以下罚款

B. 1000元以上5万元以下罚款

C. 5000元下罚款

D. 行政处分

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【单选题】

对中国人民银行授权的鉴定机构截留或私自处理鉴定，收缴的假外币，或使已收缴、没收的假外币重新流入市场的行为处以的罚款。___

A. 1000元以下

B. 1000元以上5万元以下

C. 5000元以下

D. 5000元以上5万元以下

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【单选题】

使用与人民币同样大小的人民币图样，必须加盖“图样禁止流通”的非隐形文字字样，字样大小应覆盖图样幅面的以上。___

A. 三分之一

B. 三分之二

C. 四分之一

D. 二分之一

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【单选题】

人民币纸币票面污渍、涂写字迹面积超过_____平方厘米以上不宜流通。 ___

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

第五套人民币1999版100元纸币的安全线施放方式采用。___

A. 全埋式

B. 开窗式

C. 双安全线式

D. 全息式

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【单选题】

人民币样式流通。___

A. 可以

B. 禁止

C. 禁止（特殊情况除外）

D. 通过人民银行广告后可以

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【单选题】

纪念币分为：。___

A. 金银纪念币和普通纪念币

B. 普通纪念币和贵金属纪念币

C. 金属纪念币和塑质纪念币

D. 金属纪念币和普通纪念币

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【单选题】

目前市场上伪造的人民币主要是假人民币。___

A. 机制

B. 手工

C. 复印

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【单选题】

人民币国际货币符号是。___

A. CNY

B. RMB

C. CND

D. YUAN

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【单选题】

印制、发售代币券，以代替人民币在市场流通的，中国人民银行应当责令停止违法行为，并处元以下罚款。___

A. 5万

B. 10万

C. 20万

D. 50万

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【单选题】

目前市场上发现的假硬币主要有两种造假方式，一是，二是。___

A. 浇铸法压印法

B. 压印法水印法

C. 水印法浇铸法

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【单选题】

纪念币的买卖应当遵守的有关规定。___

A. 国家

B. 中国人民银行

C. 国务院

D. 公安部

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【单选题】

印制、发售代币票券，一代替人民币在市场上流通。___

A. 中国人民银行可以

B. 国家可以

C. 国务院可以

D. 任何单位和个人不得

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【单选题】

兑换残缺污损人民币是，五分按半额兑换的，应。___

A. 不予兑换

B. 兑换2分

C. 兑换3分

D. 兑换2.5分

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【单选题】

经过中国人民银行批准后，使用人民币同样大小的人民币图样时，必须在其加盖的非隐形文字字样为： ___

A. 样币禁止流通

B. 样式禁止流通

C. 图样禁止流通

D. 内部专用禁止流通

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【单选题】

金融机构如果将停止流通的人民币对外支付，应处以罚款。___

A. 1000元以下

B. 1000元以上5万元以下

C. 5000元以下

D. 5000元以上5万元以下

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【单选题】

下列选项中不属于《人民币图样使用管理办法》所管理的防伪的是？___

A. 建国50周年纪念钞

B. 第四套1991年版硬1角

C. 熊猫金币

D. 熊猫流通纪念币

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【单选题】

中国人民银行不得在公告发布前将支付给金融机构。___

A. 2015版人民币发行，2015版人民币

B. 旧版人民币停止流通，2015版人民币

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【单选题】

人民银行分支机构筛选出可以的新型假币，并要求金融机构的报送行在解缴假币实物时将筛选出的假币提交。___

A. 妥善保管，年末时集中

B. 单独

C. 与其他假币一样

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【单选题】

的发行采用一次公告，一次发行的方式。___

A. 第三套人民币

B. 第四套人民币

C. 第五套人民币99版

D. 第五套人民币05版

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【单选题】

中国人民银行于_______年12月1日首次发行硬币。 ___

A. 1957

B. 1962

C. 1956

D. 1958

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【单选题】

中国人民银行于_______起在全国陆续发行第五套人民币。 ___

A. 1999-7-1

B. 1999-10-1

C. 1999-1-1

D. 199-12-1

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【单选题】

第五套人民币1999年版_______面额的纸币未采用的是双面凹印。___

A. 1元

B. 5元

C. 10元

D. 20元

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【单选题】

第四套人民币50元纸币的水印是_____。 ___

A. 古钱满版水印

B. 农民头像固定水印

C. 工人头像固定水印

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【单选题】

下列哪项不是第五套人民币1999年版纸币采用的安全线___

A. 磁性缩微文字安全线

B. 明暗相间的安全线

C. 隐性彩色线条安全线

D. 全息磁性开窗安全线

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【单选题】

下列单位中不可以收缴假币的是________。 ___

A. 人民银行

B. 商业银行

C. 信用社

D. 证券公司

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【单选题】

有权办理人民币真伪鉴定业务的金融机构是_____业务机构。 ___

A. 浦东发展银行

B. 中国工商银行

C. 深圳发展银行

D. 兴业银行

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【单选题】

伪造、变造人民币，出售伪造、变造的人民币，或者明知是伪造、变造的人民币而运输，尚不构成犯罪的，由公安机关处________日以下拘留、________元以下罚款。 ___

A. 15 ，1万

B. 20 ，1万

C. 15 ，2万

D. 20 ，2万

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【多选题】

《中国人民银行办公厅关于银行业金融机构对外误付假币专项治理工作指导意见》（音办[2013]14号）中提到的现金全额清分范围包括____。___

A. 柜台支付

B. 自动取款机支付

C. 自动存取款一体机

D. 缴存人民银行发行库回笼款

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【多选题】

关于伪造、变造的人民币下列说法正确的是？___

A. 禁止伪造、变造人民币

B. 禁止出售、购买伪造、变造人民币

C. 禁止了解伪造、变造人民币

D. 禁止走私、运输伪造、变造人民币

E. 禁止使用伪造、变造人民币

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【多选题】

第五套人民币2005版______元人民币安全线的开窗部分位于纸币的背面。___

A. 100

B. 50

C. 20

D. 10

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【多选题】

第五套人民币1999版只有_______券别在双色横号码下方使用了白水印防伪特征，并在2005版中继续使用。___

A. 20

B. 50

C. 10

D. 5

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【多选题】

人民币图样包括_______。___

A. 现行流通人民币纸币完整图案

B. 现行流通人民币纸币主景图案

C. 贵金属纪念币图案

D. 纪念钞完整图案

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【多选题】

人民币图样是指中国人民银行发行的货币（贵金属纪念币除外）的或_______。___

A. 完整图案

B. 主景图案

C. 背景图案

D. 建筑图案

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【多选题】

第五套人民币纸币背面右上方印有汉语拼音和_______少数民族文字的“中国人民银行”字样。___

A. 蒙

B. 藏

C. 维

D. 壮

E. 朝鲜

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【多选题】

第五套人民币100元纸币在设计上突出了_______。___

A. 大人像

B. 大国徽

C. 大面额数字

D. 大水印

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【多选题】

申请银行涉假冠字号码查询应该携带提交的资料包括______。___

A. 有效证件（身份证、军官证、台胞证或护照等）

B. 假币实物或《假币收缴凭证》

C. 办理取款业务的证明资料（银行卡、存折、存取款凭证等）

D. 填写提交《人民币冠字号码查询申请表》

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【多选题】

2013年3月10日，某货币真伪鉴定机构工作人员小刘接到李女士电话，要求鉴定其于3月8日被某银行收缴的一张100元人民币假币。小刘将假币券别、张数、冠字号码、收缴机构等作了详细的记录。3月14日，小刘出差回来后通知收缴单位送达待鉴定货币，并于当日独自进行了鉴定。经鉴定该张人民币确为假币，小刘将其退回原收缴单位没收。计指出该案例中的操作哪些违反了规定程序___

A. 小刘受理李女士的电话鉴定申请

B. 小刘3月14日通知收缴单位送达待鉴定货币，超过了规定时限

C. 小刘独自进行鉴定违反了“应至少由两名鉴定人员刚时参与，并做出鉴定结论”的规定

D. 对盖有“假币”印章的人民币纸币，小刘鉴定为假币，将其退回原收缴单位没收，违反了“应由鉴定单位直接没收”的规定

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【多选题】

小李大学毕业后，于2004年7月3日存某银行求职，并被顺利录用为储蓄柜员。7月4日小李刚上班就办理张先牛的存款业务，对假币略有所知的小李发现其叶，有一张人民币100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到二楼办公室和同事们仔细辨别后确认足假68 1 2014年全国反假货币培训与考试大纲币，于是用红色油墨盖上假币印章，并开具了《假币没收凭证》，回到柜台将凭证交给张先生，张先生离去。请指出这个案例中违反的规定包括___

A. 收缴过程中离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”“当面盖戳”

B. 假币印章使用红色油墨而非蓝色油墨

C. 银行开具《假币没收凭证》而非《假币收缴凭证》

D. 没有履行告知程序

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