【单选题】
根据车辆购置税法律制度的规定,下列各项中,免征车辆购置税的是?
A. 个人购买自用的汽车
B. 个人受赠自用的摩托车
C. 外国驻华使馆购买自用的汽车
D. 企业自产自用的汽车
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答案
C
解析
(1)车辆购置税的纳税人为在我国境内购置应税车辆的“单位和个人”;(2)购置包括购买(选项A)、进口、自产(选项D)、受赠(选项B)、获奖或者其他方式取得并自用应税车辆的行为;(3)选项C:外国驻华使馆、领事馆和国际组织驻华机构及其有关人员自用的车辆,免税。
相关试题
【单选题】
根据增值税法律制度的规定,下列关于增值税纳税义务发生时间的表述中,不正确的是?
A. 进口货物,为报关进口的当天
B. 提供租赁服务采取预收款方式的,为收到预收款的当天
C. 采取托收承付和委托银行收款方式销售货物,为收到银行款项的当天
D. 从事金融商品转让的,为金融商品所有权转移的当天
【单选题】
2016年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬,直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中,正确的是?
A. 应自2016年9月10日起1年内提出申请
B. 应自2016年9月10日起3年内提出申请
C. 应自2017年1月10日起1年内提出申请
D. 应自2016年7月10日起3年内提出申请
【单选题】
按照规定甲公司最晚应于2017年5月15日缴纳应纳税款,甲公司迟迟未缴纳,主管税务机关责令其于当年6月30日前缴纳,并加收滞纳金,甲公司最终于7月14日缴纳税款。关于主管税务机关对甲公司加收滞纳金的起止时间的下列表述中,正确的是?
A. 2017年6月15日至2017年7月15日
B. 2017年6月30日至2017年7月15日
C. 2017年5月16日至2017年7月14日
D. 2017年7月1日至2017年7月14日
【单选题】
张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为?
A. 0
B. 10天
C. 15天
D. 5天
【多选题】
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税收保全措施的有?
A. 拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的财产
B. 责令纳税人提供纳税担保
C. 书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款
D. 扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,关于票据权利时效的下列表述中,不正确的有?
A. 持票人在票据权利时效期间内不行使票据权利的,该权利丧失
B. 持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起3个月内不行使的,该权利丧失
C. 持票人对支票出票人的权利自出票日起3个月内不行使的,该权利丧失
D. 持票人对票据承兑人的权利自票据到期日起6个月内不行使的,该权利丧失
【多选题】
(根据2020年教材本题涉及的知识点已变更)根据增值税法律制度的规定,一般纳税人购进货物取得的下列合法凭证中,属于增值税扣税凭证的有?
A. 农产品收购发票
B. 客运发票
C. 海关进口增值税专用缴款书
D. 税控机动车销售统一发票
【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定,个人取得的下列收入中,应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的有?
A. 某职员取得的本单位优秀员工奖金
B. 某高校教师从任职学校领取的工资
C. 某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入
D. 某经济学家从非雇佣企业取得的讲学收入
【多选题】
根据环境保护税法律制度的规定,下列各项中,属于环境保护税征税范围的有?
A. 噪声
B. 固体废物
C. 大气污染物
D. 水污染物
【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定,下列支出中,可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除的有?
A. 安置残疾人员所支付的工资
B. 广告费和业务宣传费
C. 研究开发费用
D. 购置环保专用设备所支付的价款
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有?
A. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
B. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
C. 无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】
根据增值税法律制度的规定,下列服务中,免征增值税的有?
A. 学生勤工俭学提供的服务
B. 火葬场提供的殡葬服务
C. 残疾人福利机构提供的育养服务
D. 婚姻介绍所提供的婚姻介绍服务
【多选题】
根据民事法律制度的规定,在诉讼时效期间最后6个月内,造成权利人不能行使请求权的下列情形中,可以导致诉讼时效中止的有?
A. 继承开始后未确定继承人或者遗产管理人
B. 不可抗力
C. 限制民事行为能力人的法定代理人丧失民事行为能力
D. 无民事行为能力人没有法定代理人
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有?
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C. 固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有?
A. 个体工商户的雇工
B. 国有企业职工
C. 事业单位职工
D. 民办非企业单位职工
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列关于办理汇兑业务的表述中,正确的有?
A. 汇款回单可以作为该笔汇款已转入收款人账户的证明
B. 汇款回单是汇出银行受理汇款的依据
C. 汇兑凭证记载的汇款人、收款人在银行开立存款账户的,必须记载其账号
D. 收账通知是银行将款项确已转入收款人账户的凭据
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列关于办理支付结算基本要求的表述中,正确的有?
A. 结算凭证的金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,二者必须一致
B. 票据上出票金额、收款人名称不得更改
C. 票据的出票日期可以使用阿拉伯数码记载
D. 票据上的签章为签名、盖章或者签名加盖章
【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定,下列无形资产中,应当以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础的有?
A. 接受捐赠取得的无形资产
B. 通过债务重组取得的无形资产
C. 自行开发的无形资产
D. 接受投资取得的无形资产
【多选题】
根据消费税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳消费税的有?
A. 生产销售高档化妆品
B. 零售金银首饰
C. 进口高档手表
D. 委托加工白酒
【判断题】
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。
A. 对
B. 错
【判断题】
对终审民事判决,当事人不得上诉。
A. 对
B. 错
【判断题】
增值税起征点的适用范围限于个人,且不适用于登记为一般纳税人的个体工商户。
A. 对
B. 错
【判断题】
(根据2020年教材本题涉及的知识点已变更)在中国境内无住所的约翰2019年8月1日来中国工作,2019年12月31日离境,约翰为2019年度中国个人所得税的非居民纳税人。
A. 对
B. 错
【判断题】
对国家税务总局的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议。
A. 对
B. 错
【判断题】
房屋产权未确定的,免征房产税。
A. 对
B. 错
【判断题】
纳税人建造普通标准住宅出售,增值额超过扣除项目金额20%的,应按全部增值额计算缴纳土地增值税。
A. 对
B. 错
【判断题】
银行卡的发行机构对向持卡人收取的年费不得计收利息。
A. 对
B. 错
【判断题】
存款人未清偿其开户银行债务的,也可以撤销该银行结算账户。
A. 对
B. 错
【判断题】
经济纠纷案件当事人只能向纠纷发生地仲裁机构提请仲裁。
A. 对
B. 错
【单选题】
根据民事法律制度的规定,下列情形中,能够引起诉讼时效中止的是?
A. 权利人申请仲裁的
B. 权利人向义务人提出履行请求的
C. 不可抗力
D. 义务人同意履行义务的
【单选题】
根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于纳税申报的表述中,正确的是?
A. 纳税人享受减税待遇的,在减税期间无须办理纳税申报
B. 纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报
C. 纳税人享受免税待遇的,在免税期间无须办理纳税申报
D. 经核准延期办理纳税申报的,在纳税期内无须预缴税款
【单选题】
2019年3月张某购买福利彩票取得一次中奖收入20000元,将其中5000元通过国家机关向农村义务教育捐赠。已知偶然所得个人所得税税率为20%。计算张某中奖收入应缴纳个人所得税税额的下列算式中,正确的是?
A. (20000-5000)×20%=3000(元)
B. 20000×20%=4000(元)
C. 20000÷(1-20%)×20%=5000(元)
D. (20000-5000)÷(1-20%)×20%=3750(元)
【单选题】
2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为?
A. 10000元
B. 65000元
C. 20000元
D. 60000元
【单选题】
根据消费税法律制度的规定,下列关于消费税纳税义务发生时间的表述中,正确的是?
A. 采取托收承付方式的,为合同约定的收款日期的当天
B. 采取分期收款结算方式的,为收讫销售款的当天
C. 采取预收货款结算方式的,为收到预收款的当天
D. 委托加工应税消费品的,为纳税人提货的当天
【单选题】
2018年甲公司房产原值8000万元,已提折旧5000万元。已知房产税从价计征税率为1.2%;房产原值的减除比例为30%。计算甲公司2018年应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是?
A. 8000×1.2%=96(万元)
B. (8000-5000)×(1-30%)×1.2%=25.2(万元)
C. 8000×(1-30%)×1.2%=67.2(万元)
D. (8000-5000)×1.2%=36(万元)
【单选题】
根据增值税法律制度的规定,下列行为中,属于视同销售货物行为的是?
A. 乙超市将外购的洗衣粉作为集体福利发给员工
B. 甲商贸公司将外购的矿泉水用于交际应酬
C. 丁服装厂将外购的面料用于生产服装
D. 丙玩具厂将自产的玩具无偿赠送给福利院
【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列关于银行本票的表述中,正确的是?
A. 银行本票见票即付
B. 超过提示付款期限,持票人向出票银行提示付款的,出票银行不受理
C. 银行本票一律不得用于支取现金
D. 银行本票一律不得背书转让
【单选题】
(根据2020年教材本题涉及的知识点已变更)税务机关认定甲公司存在偷税行为,甲公司按照规定补缴了增值税100000元、消费税60000元,同时缴纳罚款80000元、滞纳金20000元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲公司应补缴教育费附加的下列算式中,正确的是?
A. (80000+20000)×3%=3000(元)
B. (100000+60000+80000+20000)×3%=7800(元)
C. (100000+60000)×3%=4800(元)
D. (100000+60000+80000)×3%=7200(元)
【单选题】
甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时,11月10日(周六)加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中,正确的是?
A. 200÷8×150%×2+200×150%×1=375(元)
B. 200÷8×200%×2+200×200%×1=500(元)
C. 200÷8×200%×2+200×300%×1=700(元)
D. 200÷8×150%×2+200×200%×1=475(元)
【单选题】
根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生应税销售行为向购买方收取的下列款项中,不并入销售额计算销项税额的是?
A. 返还利润
B. 补贴
C. 代收代缴的消费税
D. 手续费
推荐试题
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任,___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式, 三种惩处方式应单独运用
A. 对
B. 错
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人,应当给予一次性物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
A. 对
B. 错
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
A. 对
B. 错
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
A. 对
B. 错
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看、解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中,记过处分的期限是6个月,扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度,需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
A. 对
B. 错
【判断题】
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
A. 对
B. 错
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分
A. 对
B. 错
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
A. 对
B. 错
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
A. 对
B. 错
【判断题】
在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程
A. 对
B. 错
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是部门员工的绩效经理人,班组长是班组员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
A. 对
B. 错
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩制中的减项指标,每发生一起,扣减相应分值,减分不超过20分
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级25%、B级40%,C级30%,D级5%以内
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
A. 对
B. 错
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级;近3年积分累计达到5.5分的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
每年初,各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务,分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准,逐级签订绩效合约(业绩考核责任书)
A. 对
B. 错
【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级
A. 对
B. 错
【判断题】
对于工作积分制,月度主要考核工作任务积分,年度考核以年度工作任务积分(权重80%)和综合评价(权重20%)加权计算得分
A. 对
B. 错