【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程
A. 对
B. 错
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是部门员工的绩效经理人,班组长是班组员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
A. 对
B. 错
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩制中的减项指标,每发生一起,扣减相应分值,减分不超过20分
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级25%、B级40%,C级30%,D级5%以内
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
A. 对
B. 错
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级;近3年积分累计达到5.5分的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
每年初,各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务,分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准,逐级签订绩效合约(业绩考核责任书)
A. 对
B. 错
【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级
A. 对
B. 错
【判断题】
对于工作积分制,月度主要考核工作任务积分,年度考核以年度工作任务积分(权重80%)和综合评价(权重20%)加权计算得分
A. 对
B. 错
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的,优先推荐参加各类先进评选
A. 对
B. 错
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会,单位主要负责人任主任,单位其他负责人任副主任,成员由各职能管理部门主要负责人组成
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理工作应坚持以下原则:“战略导向,业务融合;分级分类,覆盖全员;注重实绩,科学量化;强化应用,持续改进。”
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核得分、结果不得公开,应注意保密
A. 对
B. 错
【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
A. 对
B. 错
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
A. 对
B. 错
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
A. 对
B. 错
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
A. 对
B. 错
【判断题】
深化积分同价计酬机制,加大一线班组“目标任务制”激励强度,促进“三集五大”体系末端融合
A. 对
B. 错
【判断题】
重点深化结果应用,提升绩效考核力度。多措并举,充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明
A. 对
B. 错
【判断题】
逐步强化工作积分兑现激励,条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一
A. 对
B. 错
【判断题】
每名员工都应签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工龄是影响绩效工资高低的因素之一
A. 对
B. 错
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
动物现场检疫审核国外官方正本检疫证书是确保其有效性
A. 对
B. 错
【判断题】
对进境动物实施临床检查是现场检疫的主要内容之一
A. 对
B. 错
【判断题】
进口动物未按《许可证》指定的路线运输入境的,按《中华人民共和国进出境动植物检疫法》的规定,视情况作处罚或退回、销毁处理
A. 对
B. 错
【判断题】
进境动物检疫许可证可以在对外签订贸易合同后申请
A. 对
B. 错
【判断题】
牛鼻镜出现发干、龟裂,说明牛健康状况良好
A. 对
B. 错
【判断题】
空运进口动物不需要进行现场检疫
A. 对
B. 错
【判断题】
对进口动物实施临床检查不需要检查器械
A. 对
B. 错
【判断题】
进口动物群体健康是利用望、闻、问、摸、测等手段,在较短的时间内,得出动物群体健康状况结论,以决定是否允许靠泊或卸离运输工具
A. 对
B. 错
【判断题】
境外预检隔离检疫采样时,不要求每头动物更换一次针头
A. 对
B. 错
【判断题】
进境船载散装粮食的表层植物检疫原则上应在锚地进行
A. 对
B. 错
【判断题】
所有的进境植物及植物产品,口岸现场检疫合格后,直接予以放行,不再接受后续监管。()
A. 对
B. 错
【判断题】
输入植物、植物产品,经检疫发现有危险性病、虫、杂草的,作退回或者销毁处理。()
A. 对
B. 错
【判断题】
享有外交、领事特权与豁免的外国机构和人员公用或者自用的植物、植物产品进境,可以免除检疫。()
A. 对
B. 错
【判断题】
土壤为禁止进境物,任何情况都不准进境。()
A. 对
B. 错
【判断题】
用于装载出口货物的木质包装,必须随附其植物检疫证书,方准出境。()
A. 对
B. 错
【判断题】
进出境植物检疫是国家为保护农林业生产及生态安全,防止植物有害生物的跨境传播,通过相关法律法规和技术手段采取的强制性预防措施。()
A. 对
B. 错
【判断题】
常温下溴甲烷是一种无色无味的气体。()
A. 对
B. 错
【判断题】
液体溴甲烷是一种很强的有机溶剂,能溶解很多有机化合物,特别是对天然橡胶的溶解能力更强,因此在熏蒸时注意防止将溴甲烷液体直接喷到熏蒸帐幕上。()
A. 对
B. 错
【判断题】
可以使用铝罐或含有铝的容器储存溴甲烷。()
A. 对
B. 错
【判断题】
环氧乙烷低浓度时具刺激性乙醚味,高浓度时有刺激性芥茉味。()
A. 对
B. 错
【判断题】
二硫化碳在熏蒸剂中的毒性算是比较低的,因此,二硫化碳对人无毒。()
A. 对
B. 错
【判断题】
集装箱熏蒸浓度检测不合格的,采取补救措施仍达不到要求的,必须更换集装箱重新熏蒸。()
A. 对
B. 错
【判断题】
溴甲烷熏蒸,当库房外温度低于15℃或投药量大于3kg时,应采用药剂汽化装置投药,汽化装置水温不低于65℃。()
A. 对
B. 错
【判断题】
木质包装热处理技术指标中,窑内烘干、化学加压浸透或其他处理方法只要达到热处理要求,可视为热处理。()
A. 对
B. 错
【判断题】
经检验检疫机构认定除害处理合格的,木质包装热标识加施企业可自行加施标识。()
A. 对
B. 错
【判断题】
根据射线所传递能量的大小、能否导致物质电离,辐射可以分为电离辐射与非电离辐射。()
A. 对
B. 错
【判断题】
进境繁殖材料未检出关注的有害生物或检疫处理合格的,按照以下方法处理:无需隔离种植的,出具《入境货物检验检疫证明》,并在入境货物检验检疫证明中注明“请引种单位在销售及种植期间,密切关注疫情情况,发现疫情及时向本关或当地海关报告”,运往指定地区进行种植
A. 对
B. 错
【判断题】
进境繁殖材料未检出关注的有害生物或检疫处理合格的,按照以下方法处理:需隔离种植的,出具《检验检疫情况通知单》,运往指定的隔离检疫圃隔离检疫,并在通关单中注明“该批货物同意调往××××实施隔离检疫,接受××××海关检疫监督。未经海关同意,不得擅自动用”
A. 对
B. 错
【判断题】
需要调离入境口岸所在地海关辖区进行隔离检疫的,入境口岸海关凭隔离检疫所在地海关出具的同意调入函予以调离
A. 对
B. 错
【判断题】
同一隔离场地内不得同时隔离两批(含两批)以上的繁殖材料,不得将无关的植物种植在隔离场地内
A. 对
B. 错
【判断题】
进境粮食需按照海关总署《关于国外农产品首次输华检验检疫准入程序》获得检疫准入
A. 对
B. 错
【判断题】
进境船运散装粮食下舱检疫前,用熏蒸气体检测仪检测舱内熏蒸气体浓度,特别要关注未满舱装载的船舱;察看货物表面是否有熏蒸剂残留物
A. 对
B. 错
【判断题】
对木质包装经合格凭证核查、木质包装检疫、IPPC标识核查,只要有一项合格的,即可予以放行
A. 对
B. 错
【判断题】
进境原木如有木质包装或衬垫料,不必连同原木一起检疫
A. 对
B. 错
【判断题】
所有燕窝类产品均属于禁止携带、邮寄进境的物品
A. 对
B. 错
【判断题】
以携带或邮寄方式进境的动植物、动植物产品和其他检疫物,经国家有关行政主管部门审批许可,并具有输出国家或地区官方机构出具的检疫证书,不受1712号公告名录限制
A. 对
B. 错
【判断题】
禁止携带、邮寄进境的动植物、动植物产品和其他检疫物的名录,由地方农业行政主管部门制定并公布
A. 对
B. 错
【判断题】
虫草类产品一部分为菌丝体,一部分为昆虫尸体,属于动物源性中药材,禁止携带、邮寄入境
A. 对
B. 错
【判断题】
活动物禁止携带、邮寄进境,包括所有的哺乳动物、鸟类、鱼类、两栖类、爬行类、昆虫类和其他无脊椎动物,动物遗传物质
A. 对
B. 错
【单选题】
电子商务企业或其代理人应提交《中华人民共和国海关跨境电子商务零售进出口商品申报清单》,出口采取“清单核放、汇总申报”方式办理报关手续,进口采取()方式办理报关手续。___
A. 清单核放
B. 汇总申报
C. 清单核放、汇总申报
D. 报关单核放