在做好战备工作时，应制订完善战备方案，落实各项保障措施。_答案

【判断题】

在做好战备工作时，应制订完善战备方案，落实各项保障措施。

A. 对

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【判断题】

基层队站，提高提高战斗力的根本途径是靠实战演练。

A. 对

B. 错

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【判断题】

干部重点进行应急救援理论、信息化知识学习和指挥谋略、指挥技能、技术战术训练。

A. 对

B. 错

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消防员骨干重点进行装备操作使用、组训任教、专业技能训练。

A. 对

B. 错

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指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”指导员，具备指挥、训练、教育和管理部属的能力。

A. 对

B. 错

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火灾统计要真实准确、上报及时，无瞒报、漏报。

A. 对

B. 错

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火灾发生后48小时内将火灾基本信息录入全国火灾统计管理系统，并根据调查进展情况及时完善。

A. 对

B. 错

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“两室两库”即器材室、财务室、给养库、车库。

A. 对

B. 错

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三分四定即携行、运行、后留，定人、定物、定车、定位。

A. 对

B. 错

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按照“一专多能、多能一体”要求，坚持实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训，从任务需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。

A. 对

B. 错

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【判断题】

实战化训练要按假想环境设置条件，按任务进程组织演训，把实战化贯穿渗透于训练全过程各领域。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要定期研判火灾形势，针对影响本地区火灾形势稳定的突出问题和季节性火灾特点，分析隐患成因和治理难点，提出解决对策和防控措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

调查火灾事故要及时，做到程序合法、证据充分、事实清楚、结论准确。

A. 对

B. 错

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【判断题】

经常分析指战员现实思想，坚持以承诺为主，用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要建好学习（阅览）室、荣誉室、网吧和文体活动室（健身室、观影场所），管好用好文化装备。

A. 对

B. 错

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【判断题】

开展群众性文体活动，做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛。

A. 对

B. 错

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【判断题】

培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，防止和克服“去军事化”“半军事化”等倾向，保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，保持安全稳定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在入党、考录干部、选送院校培养、选取消防士（长）、选学技术和评功评奖等问题上，做到名额、条件、程序和结果公开，公正办理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

落实“双四一”即上级对下级要随时知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想和管理工作要跟上；下级要向上级主动报告自已在哪里、干什么、想什么、需要什么，遇到因难和问题依靠组织解决。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要培养有福同享，有难同当的革命情谊，现固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要运用法律手段解决指战员涉法问题，维护队伍、指战员、家属的合法权益。

A. 对

B. 错

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基层单位要鼓励后勤专业人员升级培训，推动落实资格认证和持证上岗制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基层单位要有一个好的食堂、财务室、器材室、洗衣房、晒衣场、晾鞋台和齐全的营具、配套的后勤装备器材。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基层单位要做到指战员饮水、看病、用电、洗澡有保障，通信有条件，家属来队有住房。

A. 对

B. 错

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【判断题】

营房营具、装备器材、生活设施要实行实名责任制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在基层伙食单位就餐的干部、消防士（长），应接标准收缴伙食费。

A. 对

B. 错

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加强财务、物资采购管理和审计监督，落实公务卡支付结算制度，严格经费开支和报销手续，定期公布账目，对贵重物品及时登记造册、指定专人保管，搞好交接。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按规定组织指战员体检和预防接种，对伤病员及时按照经验诊治，保障指战员身体健康。

A. 对

B. 错

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【判断题】

干部要熟悉基本性能、熟悉数质量情况、熟悉日常管理制度。

A. 对

B. 错

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操作人员要会操作使用、会检查、会维护保养、会排除一般故障。

A. 对

B. 错

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【判断题】

修理人员还要会检测、会调试、会维修。

A. 对

B. 错

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【判断题】

搞好经常性维护保养和修理，做好信息登记统计，落实安全防范措施，做到无丢失、无变卖、无锈蚀、无霉烂变质。

A. 对

B. 错

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【判断题】

党支部要坚持把党的政治建设摆在首位，担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

党支部要积极组织开展政治民主、经济民主、战训民主，调动指战员参与管理、实施监督的积极性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

评为先进基层单位的基本条件是:用“基层建设标准”衡量，成绩突出，进步明显，善谋业务,全面过硬。

A. 对

B. 错

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【判断题】

评为优秀消防员的基本条件是:政治思想强，业务技术精，作风纪律严，完成任务好。

A. 对

B. 错

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【判断题】

评为优秀基层干部的基本条件是:对党忠诚、敢于担当、实绩突出、基础扎实、清正廉洁。

A. 对

B. 错

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【判断题】

评定先进基层单位比例，控制在总数的30%以内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

优秀基层指战员比例，分别控制在基层干部、消防员、学员总数的30%以内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在规定比例内，局、总队级单位可对支队级单位评选先进基层单位的比例，支队级单位可对基层单位评选优秀基层指战员的比例作适当调整，但增减幅度不得超过5%。

A. 对

B. 错

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【判断题】

评定先进基层单位，在基层自评的基础上，由大队、支队级单位统一衡量推荐，厅级单位党委审批。

A. 对

B. 错

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【判断题】

刘教授是某涉密项目负责人，组织好本项目研究是他的责任，对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某单位取得二级保密资格，在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件，除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外，单位法定代表人也应当承担相应的责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员超过100人（含）的，应当确定1名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备1名专职保密工作人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员200人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于3人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于4人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司申请一级保密资格，涉密人员1205人，已按照规定配备4名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员，但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员2人（含）以上的，应当配备1名保密技术管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。

A. 对

B. 错

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【判断题】

重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具有—级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密工作机构对定密工作负主要责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人在涉密工作岗位上千得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。

A. 对

B. 错

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