根据任务需要和场地条件,可以不设仪仗队。_答案

【判断题】

根据任务需要和场地条件,可以不设仪仗队。

A. 对

B. 错

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答案

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【判断题】

根据任务需要和场地条件,可以不组织分列式。

A. 对

B. 错

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【判断题】

举行迎外仪仗仪式的场所,参照实际情况执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

举行迎外仪仗仪式仪仗队的编程,参照实际情况执行。

A. 对

B. 错

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举行迎外仪仗仪式红旗队的编程,参照实际情况执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

举行迎外仪仗仪式的动作要领,参照实际情况执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

鸣笛礼不可以用于誓师。

A. 对

B. 错

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【判断题】

鸣笛礼可以用于凯旋。

A. 对

B. 错

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鸣笛礼不可以用于退役。

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B. 错

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鸣笛礼可以用于纪念。

A. 对

B. 错

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【判断题】

鸣笛礼不可以用于葬礼。

A. 对

B. 错

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【判断题】

实施鸣笛消防车数量通常为5-10辆。

A. 对

B. 错

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【判断题】

具体车数、队形根据环境和场地等情况确定。

A. 对

B. 错

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【单选题】

问

A. 1

B. 2

C. 4

D. 6

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【单选题】

在国家综合性消防救援队伍内部，消防救援人员之间是一种什么样的相互关系？

A. 同志关系

B. 战友关系

C. 队友关系

D. 同事关系

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【单选题】

国家综合性消防救援队伍的干部、消防员依据行政职务和消防救援衔级构成了一种什么样的相互关系？

A. 同志关系

B. 上下级或平级关系

C. 上下级或同级关系

D. 同事关系

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【单选题】

按照消防员消防救援衔编制方式，工作满八年，不满十二年的为何种消防救援衔级？

A. 一级消防士

B. 二级消防士

C. 三级消防士

D. 初级消防员

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【单选题】

按照消防员消防救援衔编制方式，消防救援衔级为三级消防长的消防员工作了多长时间？

A. 工作满二十年，不满二十四年

B. 工作满十六年，不满二十年

C. 工作满十二年，不满十六年

D. 以上选项均不对

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【单选题】

消防员消防救援衔共设置了几等几级？

A. 三等八级

B. 三等六级

C. 三等十级

D. 三等十二级

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【单选题】

选项中哪类不是初级消防员中包含的级别？

A. 二级消防士

B. 三级消防士

C. 四级消防士

D. 预备消防士

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【单选题】

按照消防员消防救援衔编制方式，工作二年以下的为何种消防救援衔级？

A. 义务消防士

B. 预备消防长

C. 预备消防士

D. 预备消防员

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【单选题】

国家综合性消防救援队伍是国家的什么力量？

A. 综合性消防救援力量

B. 综合性常备应急骨干力量

C. 国家应急和救援力量

D. 国家应急和处突力量

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【单选题】

消防救援人员听到上级呼唤自己时，应当如何做？

A. 答“是”

B. 自行立正

C. 答“到”

D. 自行跑步

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【单选题】

领受上级口述命令、指示后，应当如何做？

A. 回答“是”

B. 回答“好”

C. 回答“收到”

D. 回答“明白”

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【单选题】

消防救援人员进入同级或者其他人员室内前，应当如何做？

A. 应当敲门，后直接进入

B. 应当敲门并喊“报告”

C. 无人时刻直接进入

D. 以上选项均不对

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【单选题】

在行政职务上未构成隶属关系，并且相互不知道行政职务时，如何确定上下级关系？

A. 询问行政职务

B. 根据消防救援衔级

C. 根据工作资历

D. 根据年龄长幼

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【单选题】

消防员晋升二级消防士应取得何种职业技能鉴定？

A. 初级职业技能鉴定

B. 中级职业技能鉴定

C. 高级职业技能鉴定

D. 技师职业技能鉴定

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【单选题】

请回答消防救援人员在参加集体活动被介绍时的礼节？

A. 应当起立喊“到”

B. 应当起立喊“是”

C. 应当敬礼

D. 应当鞠躬

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【单选题】

消防救援人员受上级领导接见时，应当向上级领导做何种礼节？

A. 握手

B. 敬礼

C. 鞠躬

D. 呼喊“首长好”

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【单选题】

上级领导到下级单位检查工作离开时，送行人员应当做何种礼节？

A. 敬礼

B. 挥手

C. 鞠躬

D. 主动与上级领导握手

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【单选题】

消防救援人员因公与非消防救援人员接触时，应当做何种礼节？

A. 敬礼

B. 主动致意

C. 握手

D. 鞠躬

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【单选题】

消防救援人员依法执行公务时，应当做何种礼节？

A. 主动出示证件并敬礼

B. 主动口头表明身份并敬礼

C. 主动出示证件并握手

D. 主动口头表明身份并握手

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【单选题】

消防救援人员在室内遇到上级来到时，应当做何种礼节？

A. 敬礼

B. 主动致意

C. 自行起立

D. 呼喊“首长好”

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【单选题】

同级因事接触时，应当做何种礼节？

A. 互相敬礼

B. 互相致意

C. 互相问好

D. 互相鞠躬

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【单选题】

消防员晋升一级消防士应取得何种职业技能鉴定？

A. 初级职业技能鉴定

B. 中级职业技能鉴定

C. 高级职业技能鉴定

D. 技师职业技能鉴定

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【填空题】

TIC-00001 石脑油预热温度控制___

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TI-00002 加氢尾油温度指示___

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TI-00006 AGO温度指示___

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TI-00008 C5/C6温度指示___

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PI-00001 石脑油进料压力指示___

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【填空题】

PDI-00002 SR-021压差指示___

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【判断题】

当报表、备用金、票卡、发票数量不足时，客服中心岗必须及时通知客运值班员要求补充，在《客服中心岗结算单》--上签字确认，并在相关台帐上注明，做好交接工作；

A. 对

B. 错

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【判断题】

钥匙使用完毕40分钟内必须归还。客运值班员严禁单人借用或持有此钥匙。

A. 对

B. 错

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【判断题】

呼救器、个人防护装备、灭火毯、多功能撬棒、消防斧、手提式防爆强光照明灯、防毒面具、消防装备存放柜资产归属使用部门，日常实行“谁维护、谁负责”的原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发生影响列车运行的相关事故（事件）时，在启动后备措施仍不能保证行车恢复的情况下，在尽量获得现场图像、标记后，按“先复后通”原则执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

“安全生产先进集体”包括“安全生产先进部门”和“安全生产先进班组（车站）”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级义务消防队组织机构应包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、全防护救护组，按照正常当班每班人员不少于5人组建。如人数不够5人，则应全员参加。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如票卡已折损，且票面损毁严重无法辨识票卡编号，BOM 也无法分析该票卡时，不办理储值票更换和退款业务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

车站管理地域范围：车站内部、站外风亭、出入口外5米范围内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客服中心岗负责边门的管理，检查乘客票卡以及免费乘车证件的有效性，按规定开关边门并做好登记；

A. 对

B. 错

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【判断题】

站台岗按照规定巡视、立岗，对站台卫生、安全负责，引导乘客排队候车，维持好候车秩序；

A. 对

B. 错

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【判断题】

与交班客服中心岗按车站交接班制度进行交接，检查核对客服中心内备品情况，如有问题立即上报站长。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在售票时，不接受非标准币；

A. 对

B. 错

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【判断题】

关站时，客服中心岗收拾票卡、现金、各类报表，整理客服中心备品、卫生，注销BOM，回AFC票务室结帐。

A. 对

B. 错

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【判断题】

客服中心岗负责售补票、兑零、问询间隙，留意进站乘客动态,发现精神异常、醉酒等不宜乘车的乘客，劝阻进站乘车，并及时汇报车控室，必要时请求地铁公安或其他同事协助并注意自我保护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

遗失物品应由值班站长负责登记，登记后将遗失物品移交专人保管。并及时将具体信息填写在 OA 失物招领系统中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

岗位卫生不洁不交接班。

A. 对

B. 错

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【判断题】

车站员工的消防安全培训应当至少每季度进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

日常安全教育培训应当包括各专业日常作业的安全防护技能、注意事项、对策措施等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组（车站）级安全教育培训应当包括本班组（车站）的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施、逃生通道等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级安全教育由人力资源处会同安监处组织实施，二级安全教育由各处室负责，三级安全教育由各班组（车站）负责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母去世的，给予 7天假期

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工每月事假不得超过 7 天，每年事假总计时间不得超过20 天，超过的，予以解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受 10天婚假

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工因工负伤，符合工伤认定条件的，凭工伤认定报告、二甲医院出具的休假建议书申请工伤假，工伤假期限以省、市相关规定为准

A. 对

B. 错

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【判断题】

女员工正常分娩产假为 30 天产假。

A. 对

B. 错

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【判断题】

女员工怀孕不满 4 个月流产的，给予产假 5天

A. 对

B. 错

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【判断题】

女职工根据怀孕周期，给予女职工每次产前检查 1 天假期，共计 12 天，逾期不休者不再补休，可累计使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工提出离职申请之日起，至离职交接手续及离职结算办理完毕之前，应正常开展工作，并严格遵守分公司各项规章制度

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工离职申请按程序完成审批后，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照重新购置价予以赔偿

A. 对

B. 错

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【判断题】

交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结。

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定退还相应培训费（培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算），并解除培训协议

A. 对

B. 错

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【判断题】

交接手续原则上应在离职审批手续完成后一周内办结。

A. 对

B. 错

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【判断题】

试用期期间出现员工出现无故旷工现象 5次或迟到早退 10次及以上，视为试用期考核不合格：

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工本人提出解除、终止劳动合同的，只需提交《离职申请表》--，无需等审批程序，自行离开公司即可。

A. 对

B. 错

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【判断题】

属于常白班（即周一至周日）岗位的可按日历工作日 7 小时/天统计休假时间。

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于 12 小时

A. 对

B. 错

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【判断题】

若请病假 4天，期间工时核计为：4天×6小时/天 = 24小时

A. 对

B. 错

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【判断题】

产假未结束人员，不参与绩效考核。

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核等级为D(较差)则绩效工资当期浮动系数为1.0。

A. 对

B. 错

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