【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第5.5.4条规定:灾后抢修应办理紧急抢修工作票或相应的工作票,作业前应确认设备状态符合抢修___要求。
A. 安全措施
B. 组织措施
C. 技术措施
D. 管理协议
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答案
A
解析
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相关试题
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第5.6.1条规定:开工前,项目具体管理单位应组织承包商进行现场详细勘察,制定具有针对性的___ ,明确双方各自的安全责任。
A. 安全协议
B. 施工方案
C. 施工进度表
D. 廉洁协议
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第5.6.2条规定:安全协议应在___ 的监督下,由项目具体管理单位与承包商签订。
A. 监理单位
B. 安全监管机构
C. 运维部门
D. 招标公司
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第5.6.3条规定:项目具体管理单位或建设单位应对承包商实际到场人员的个人资格和本规程考试成绩进行真实性复查与___,确保实际到场人员满足现场作业的安全要求。
A. 确认
B. 认证
C. 评估
D. 核对
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.2.4条规定:作业开工前,工作负责人或工作许可人若认为现场实际情况与原勘察结果可能发生变化时,应重新核实,必要时应修正、完善相应的安全措施,或重新___。
A. 评估
B. 认证
C. 办理操作票
D. 办理工作票
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》(Q/CSG510001-2015)第6.3.1.8条规定:配电作业运检一体,工作票签发人可由___兼任,但工作许可人和工作负责人不得相互兼任。
A. 工作许可人
B. 工作票会签人
C. 工作负责人
D. 专责监护人
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.3.2.6 条规定:工作票签发人、工作负责人和工作许可人(简称“三种人”)___应进行“三种人”资格考试,合格后以发文形式公布。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.5.1.4条规定:___、工作负责人任何一方不得擅自变更安全措施。工作中若有特殊情况需要变更时,应先征得对方同意,并及时恢复,变更及恢复情况应及时记录。
A. 值班人员
B. 工作许可人
C. 值班负责人
D. 值班调度员
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.7.1.1条规定:室外工作,如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时,___或专责监护人根据实际情况,有权决定临时停止工作。
A. 值班人员
B. 工作许可人
C. 值班负责人
D. 工作负责人
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.9.6条规定:若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行___手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知全体被监护人员。
A. 移交
B. 许可
C. 变更
D. 交接
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第7.1.2条规定:在电气设备上工作时,保证安全的技术措施由___或有相应资格的人员执行,并应有监护人在场。
A. 运行人员
B. 值班人员
C. 工作许可人
D. 工作负责人
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第7.3.5条规定:运行人员在对110kV设备进行验电时,人体与被验电设备的距离应大于___m的作业安全距离。
A. 0.35
B. 0.7
C. 1.0
D. 1.5
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第8.1.1条规定:室内高压设备的隔离室设有高度为___m 以上的遮栏,安装牢固并在遮栏通道门加锁的, 可实行单人值班。
A. 1.5
B. 1.7
C. 2.0
D. 2.5
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第11.1.2条规定:在海拔___m 以上的带电作业,应根据作业区不同海拔高度,修正各类空气间隙距离与固体绝缘的有效绝缘长度、绝缘子片数等。
A. 500
B. 700
C. 1000
D. 1500
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第11.1.4条规定:带电作业应在良好天气下进行。如遇雷电、雪、雹、雨、雾等,不应进行带电作业。风力大于___级,或湿度大于80%时,不宜进行带电作业。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第11.1.5条规定:对于比较复杂、难度较大的带电作业新项目和研制的新工具,应进行科学试验,确认安全可靠,编制___方案和安全措施,并经本单位批准后,方可进行作业和使用。
A. 技术
B. 作业
C. 带电工作
D. 操作工艺
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第11.1.7条规定:带电作业应设专责监护人。监护人不应直接操作,其监护的范围不应超过一个作业点。复杂的或高杆塔上的带电作业,应增设___。
A. 技术人员
B. 作业人员
C. 工作人员
D. 监护人
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第11.1.10条规定:在跨越处下方或邻近带电线路或其他弱电线路的档内进行带电架、拆线的工作,应制定可靠的___,经本单位批准后,方可进行。
A. 安全工作方案
B. 安全技术措施
C. 技术方案
D. 带电方案
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第14.1.1条规定:线路作业应在良好的天气下进行,遇有恶劣气象条件时,应___工作。
A. 暂停
B. 暂缓
C. 停止
D. 间断
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第15.1.1条规定:电力电缆的沟槽开挖、电缆安装、运行、检修、维护和试验等工作中,作业环境应满足___要求。
A. 安全
B. 技术
C. 措施
D. 运行
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第18.4.4条规定:带电设备附近测量绝缘电阻时,测量人员和绝缘电阻表安放位置应保持___距离,以免绝缘电阻表引线或引线支持物触碰带电部分。移动引线时,应注意监护,防止工作人员触电。
A. 安全
B. 安规
C. 特定
D. 运行
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第20.6.2条规定:在___及以上的大风以及暴雨、雷电、冰雹、大雾、沙尘暴等恶劣天气下,应停止露天高处作业。特殊情况下,确需在恶劣天气进行抢修时,应制定必要的安全措施,并经本单位批准后方可进行。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第21.3.2条规定:沟道或井下等密闭空间的温度超过50℃时,不应进行作业,温度在___时,应根据身体条件轮流工作和休息。若有必要在50℃以上进行短时间作业时,应制定具体的安全措施并经分管生产的负责人批准。
A. 20℃~30℃
B. 20℃~40℃
C. 30℃~50℃
D. 40℃~50℃
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第24.1.2条规定:经___风险评估,尽量采用不动火的作业方法替代动火作业。
A. 作业
B. 基准
C. 基于问题
D. 持续
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第24.3.6.1条规定:动火工作票由动火___填写。
A. 工作签发人
B. 工作负责人
C. 工作许可人
D. 工作班人员
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第25.1.2条规定:遇有雷雨天、大雾、照明不足、指挥人员看不清工作地点或起重机操作人员未获得有效指挥时,不应进行起重工作。遇有___级以上的大风时,禁止露天进行起重工作。当风力达到5级以上时,不宜起吊受风面积较大的物体。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第26.1.1条规定:安全工器具存放环境应干燥通风;绝缘安全工器具应存放于温度___、相对湿度不大于80%的环境中。
A. -10℃~30℃
B. -10℃~40℃
C. -15℃~30℃
D. -15℃~40℃
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第二十三条规定:当累计违章扣分满6分时,由该人员所在二级单位(部门、车间、所部)负责人对其进行___提示,指出问题、要求改进。
A. 约谈
B. 讲清楚
C. 警告
D. 通报批评
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定》Q/CSG210001-2017第3.9条规定:___的风险评估:对企业风险进行动态的识别和评估。
A. 基准
B. 持续
C. 基于问题
D. 动态
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定》Q/CSG210001-2017第5.2.2条规定:生产单位应按照电网、设备、作业、环境与职业健康风险的评估方法组织开展危害辨识与___风险评估,建立风险概述,并实施基于问题的风险评估和持续风险评估,确保风险得到全面、动态、持续的识别。
A. 基准
B. 持续
C. 动态
D. 全面
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定》Q/CSG210001-2017第5.2.4条规定:公司对风险实施分层分级的动态闭环管控。其中,生产单位重点管控“___”及以上级别风险,并负责督促部门/车间、班组做好其他各类风险的管控。
A. 可接受
B. 低
C. 中
D. 高
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第三条规定:___管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害,评估可能导致的职业病和职业性疾病等风险,实施预防、控制、处理、监督的管理活动。
A. 安全
B. 职业健康
C. 职业病
D. 职业禁忌
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第二十九条规定:各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立职业健康___档案,并按规定期限妥善保存。
A. 安全
B. 卫生
C. 体检
D. 监护
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第三十条规定:各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有___的员工从事其所禁忌的作业。
A. 职业损害
B. 职业病
C. 职业禁忌
D. 职业损坏
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司保供电管理规定》Q/CSG210004-2014第5.3.1条规定:各级单位接到保供电任务后,由___组织研判保供电级别。
A. 安全监管部
B. 生产技术部
C. 市场营销部
D. 系统运行部
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司应急管理规定》Q/CSG210003-2014第4.2.6条规定:应急预案编制部门和单位应根据实际需要和形势变化,适时修订应急预案,原则上每___年必须修编一次。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 五
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司应急管理规定》Q/CSG210003-2014第4.3.1.2条规定:应急队伍管理按照“___”的原则,由专业管理部门负责组建、日常和应急状态下的管理。
A. 谁主管、谁负责
B. 谁分管、谁负责
C. 专业负责、专业管理
D. 专业负责、统一管理
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司人身事故应急预案》Q/CSG 4.10.01-2019-4第5.1.1条规定:发生本单位一般人身事故时,所涉及县级供电企业必须启动Ⅱ级及以上响应,分子公司所属单位必须启动___级及以上响应。
A. Ⅰ
B. Ⅱ
C. Ⅲ
D. Ⅳ
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司人身事故应急预案》Q/CSG 4.10.01-2019-4第6.2条规定:人身伤亡事故发生后,事发单位按照公司事故报告要求___小时内逐级上报至公司安监部及相应的专业管理部门。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程机巡、新能源部分(试行)》第5.2.3规定:视距内飞行的起飞全重___kg及以下无人机的机巡操控员应取得公司认定机构颁发的证件。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
【单选题】
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程机巡、新能源部分(试行)》第8.4.2.6规定:严禁有人机在水库、江河等水域上方悬停作业,确需经过水域时,有人机飞行高度应不低于___m且快速通过。
A. 30
B. 40
C. 50
D. 60
推荐试题
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理人才引进根据经营管理需要,按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的 ___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___ 倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的,员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的,员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的,员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.5%
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构中,监管评级达到二级(含)以上的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构中,监管评级未达到二级的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构中,监管评级未达到二级的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构中,监管评级达到二级(含)以上的,资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理,省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理,省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理,省联社每___年对增资扩股情况全面检查一次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【填空题】
1.员工适用强制休假的岗位上连续工作满___未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
【填空题】
2.各单位应根据强制休假稽核检查的结果,对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工,采取适当方式给予表彰、鼓励;对有违规违纪问题的员工,按照有关规定进行处理,情节严重的应___。
【填空题】
3.员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于___个工作日,不超过___ 个工作日。
【填空题】
4.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___等具体信息。
【填空题】
5.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。
【填空题】
6.强制休假不作___,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员___接替工作。
【填空题】
7.对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。
【填空题】
8.重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照___有关标准执行
【填空题】
9.员工不得以任何理由 ___强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
【填空题】
10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
【填空题】
11.亲属回避,是指农村信用社根据规定的范围,对有亲属关系的员工实施工作岗位回避,以增强工作的公正性,防范操作风险和___。
【填空题】
12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。
【填空题】
13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女;
【填空题】
14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。