下列哪项不符合无菌技术操作原则 ____答案

【单选题】

下列哪项不符合无菌技术操作原则 ___

A. 环境要清洁

B. 衣帽要整洁

C. 无菌物与非无菌物要分开放置

D. 未经消毒的手和物品不可触及无菌物批品

E. 治疗室应每周紫外线照射一次

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答案

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相关试题

【单选题】

消毒是指 ___

A. 杀死细菌

B. 杀死病毒

C. 杀死芽胞

D. 杀灭病原微生物

E. 杀灭所有的微生物

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【单选题】

烧伤面积达到60%的患者，应执行 ___

A. 血液-体液隔离

B. 保护性隔离

C. 接触隔离

D. 昆虫隔离

E. 消化道隔离

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【单选题】

紫外线消毒空气时，若每10m_TagUpStart_2_TagUpEnd_安装紫外线灯管1支，有效距离和消毒时间分别要 ___

A. <50cm>10分钟

B. <1.0m>20分钟

C. <1.5m>30分钟

D. <2m>30分钟

E. <3m>60分钟

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【单选题】

穿隔离衣时，手何时开始被污染 ___

A. 取隔离衣时

B. 穿隔离衣时

C. 系领扣时

D. 系袖扣时

E. 系腰带时

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【单选题】

下列哪一项措施与防止浸润型肺结核传播无关___

A. 接触患者时戴口罩.帽子.穿隔离衣

B. 患者痰液用含氯石灰溶液搅拌静置2小时

C. 病室每天用紫外线照射进行空气消毒

D. 病室设纱门，室内喷洒杀虫药剂

E. 病室通向走廊的窗子须关闭

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【单选题】

肾脏移植患者需采取___

A. 呼吸道隔离

B. 消化道隔离

C. 严密隔离

D. 接触隔离

E. 保护性隔离

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【单选题】

无菌区的定义是 ___

A. 放置无菌物品的区域

B. 经过灭菌处理的区域

C. 未经灭菌处理的区域

D. 灭菌处理后被污染的区域

E. 经过灭菌处理而未被污染的区域

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【单选题】

痢疾应采取的隔离方法是 ___

A. 呼吸道隔离

B. 消化道隔离

C. 血液-体液隔离

D. 接触隔离

E. 昆虫隔离

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【单选题】

以下不属于消毒手的指征的是 ___

A. 护理免疫力低下患者前

B. 实施侵入性医疗操作后

C. 接触粘膜.血液.体液后

D. 护理传染病患者后

E. 护理新生儿前

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【单选题】

取用无菌溶液时，正确的方法是 ___

A. 打开瓶盖后，应立即倒入无菌容器中

B. 打开瓶盖后，应先冲洗瓶口，再倒入无菌容器中

C. 可直接在瓶中蘸取

D. 可用敷料堵住瓶口，使溶液缓慢流出

E. 倒出后未使用及时倒回瓶中

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【单选题】

取放无菌持物钳的正确方法是 ___

A. 钳端平行

B. 钳端向上闭合

C. 钳端向下闭合

D. 钳端向上张开

E. 钳端向下张开

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【单选题】

下列哪项使用隔离衣的方法是错误的 ___

A. 衣领保持清洁

B. 不可有破损

C. 长度超过工作服

D. 一般每周更换一次

E. 脱下后将污染面朝内挂在更衣室

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【单选题】

鼻饲管煮沸消毒时，下列哪一项做法不妥___

A. 先将鼻饲管清洗干净

B. 用纱布包裹好

C. 放入沸水中煮沸

D. 导管应全部浸没在水中

E. 从放入开始计时

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【单选题】

下列哪种灭菌法具有简单.迅速.彻底的特点___

A. 煮沸法

B. 燃烧法

C. 紫外线照射

D. 高压蒸汽灭菌法

E. 环氧乙烷灭菌法

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【单选题】

关于医院内感染特征的正确说法是 ___

A. 出院后发病的患者不属于医院内感染的范畴

B. 一定是在患者住院期间发病的感染

C. 感染和发病应同时发生

D. 住院患者是医院感染的主要对象

E. 只要在住院期间发生的感染就属于医院内感染

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【单选题】

使用化学消毒剂时，下列哪一项是错误的 ___

A. 严格掌握消毒剂的有效浓度和时间

B. 浸泡前将物品洗净擦干

C. 物品要全部浸没在消毒液内，并打开轴节

D. 消毒液容器要每月消毒一次

E. 使用前需用生理盐水冲净，以免刺激组织

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【单选题】

传染病区内正确使用隔离衣的方法下列哪一点是错误的 ___

A. 半污染区，清洁面朝外

B. 污染区，清洁面朝内

C. 送消毒时，清洁面朝外

D. 先扣领扣，再扣袖扣

E. 消毒双手后再解袖扣

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【单选题】

下列哪一项不需要无菌操作 ___

A. 核对床号.姓名

B. 抽取药物

C. 消毒皮肤

D. 进针抽回血

E. 注射毕拔针

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【单选题】

取用避污纸的方法正确的是 ___

A. 由护士长发给

B. 经他人传递

C. 一般在病室内准备

D. 从页面抓取

E. 掀页撕取

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【单选题】

下列哪项不是一般消毒隔离原则 ___

A. 隔离单位要有隔离标记

B. 入隔离单位要戴口罩.帽子.穿隔离衣

C. 入院后不可离开病房

D. 患者单位的物品必须严格消毒

E. 病床.床旁桌.椅每天要消毒

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【单选题】

斑疹伤寒的皮疹常初见于___

A. 颈部

B. 腋下

C. 耳后.发际

D. 上腹部

E. 躯干侧面.腋下和上肢屈侧

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【单选题】

哪项是钩虫病伴重度贫血者的驱虫原则 ___

A. 先驱虫再输血

B. 先输血再驱虫

C. 边驱虫边输血

D. 先输液再驱虫

E. 其余选项均不是

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【单选题】

生活史过程中需要两个中间宿主的绦虫是___

A. 猪带绦虫

B. 牛带绦虫

C. 细粒棘球绦虫

D. 多房棘球绦虫

E. 曼氏迭宫绦虫

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【单选题】

传染病最常见的感染过程为 ___

A. 隐性感染

B. 显性感染

C. 病毒携带状态

D. 潜伏性感染

E. 病原体被清除

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【单选题】

流行性斑疹伤寒和地方性斑疹伤寒的病原学特征下列错误的是 ___

A. 两者形态及染色特征相似

B. 呈球杆状

C. 革兰染色呈阳性

D. 姬姆萨染色呈紫色

E. 对紫外线和一般消毒剂均很敏感

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【单选题】

乙型肝炎患者血清中检出抗-HBs的临床意义是___

A. 免疫耐受，病情迁延不愈

B. 获得免疫，疾病已治愈

C. 仍有传染性，需继续隔离

D. 肝炎病毒在体内复制

E. 血清中可同时检出HBsAg

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【单选题】

慢性病毒性肝炎病程大约是 ___

A. 3个月以上

B. 半年以上

C. 1年以上

D. 2年以上

E. 3年以上

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【单选题】

对恙虫病最具特征性体征是 ___

A. 发热

B. 皮疹

C. 焦痂

D. 淋巴结肿大

E. 脾肿大

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【单选题】

重型肝炎患者，伴有腹水，3天来发热.腹泻及腹痛，全腹有压痛及反跳痛，腹腔内抽出黄色微混浊液体。指导合理治疗应尽快做的检查是 ___

A. 血培养

B. 腹水培养

C. 腹部平片

D. 腹水常规及腹水沉渣涂片找细菌

E. 腹部B超扫描

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【单选题】

男，32岁，两天来发热，腹泻，大便黄色水样，少许黏液，每天10多次，伴轻度腹痛及里急后重感。查体：T39℃。Bp90/60mmHg，轻度脱水。血WBC16.2×10_TagUpStart_9_TagUpEnd_/L。便常规：黄色黏液便。镜检：RBC2～4个/高倍视野，WBC20～25个/高倍视野。护士应考虑哪项诊断给予分诊 ___

A. 急性肠炎

B. 溃疡性结肠炎

C. 食物中毒

D. 细菌性痢疾

E. 阿米巴痢疾

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【单选题】

流脑病变部位主要是 ___

A. 硬脑膜

B. 软脑膜及蛛网膜

C. 大脑皮质

D. 中脑

E. 脊髓

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【单选题】

患者，男，40岁，发热腰痛5天，无尿2天入院。目前患者烦躁不安，眼睑水肿，体表静脉充盈，心率130次/分，血压170/100mmHg，解柏油样大便，量中等，此患者的治疗哪项最有效___

A. 积极补液

B. 用止血剂

C. 青霉素加庆大霉素

D. 血液透析

E. 硫酸镁导泻

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【单选题】

隐性感染增加的主要临床意义为 ___

A. 显性感染者增加

B. 轻症患者增多

C. 免疫人群扩大

D. 病原携带状态者增加

E. 潜在性感染者增加

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【单选题】

哪项是猪带绦虫对人体的危害性比牛带绦虫严重的主要原因 ___

A. 吸收大量的营养

B. 虫体代谢产物的毒害作用

C. 囊尾蚴寄生所造成的损害

D. 六钩蚴穿过组织时的破坏作用

E. 头节小钩对肠壁的损伤作用

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【单选题】

人体抵抗再感染的主要原因为 ___

A. 注射疫苗

B. 增强体质

C. 预防用药

D. 非特异性免疫功能

E. 特异性免疫功能

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【单选题】

关于流行性出血热的流行病学正确的是 ___

A. 传染源主要是猪和黑线姬鼠

B. 传染途径仅为虫媒接触和消化道传播

C. 疫区中流行特点为自然疫源性散发性.边缘性和暴发性

D. 本病的预防关键是灭鼠和疫苗注射

E. 伴有肾病综合征的出血热是我国最常见的类型

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【单选题】

确定一种传染病的检疫期是根据该病的 ___

A. 最短潜伏期

B. 平均潜伏期

C. 最长潜伏期

D. 传染期

E. 前驱期

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【单选题】

流行性出血热主要属于 ___

A. 蚊传性出血热

B. 蜱传性出血热

C. 鼠类出血热伴肾病综合征

D. 鼠类出血热伴不伴肾病综合征

E. 传播途径不明的出血热

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【单选题】

有关钩端螺旋体病的免疫力，正确的是 ___

A. 免疫力很低

B. 获得较强的同型免疫力

C. 获得较强的各型交叉免疫力

D. 对各型均无免疫力

E. 获得带钩端螺旋体免疫力

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【单选题】

流行性腮腺炎隔离期最少为 ___

A. 1天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

E. 20天

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推荐试题

【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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