工业销售产值包括自制半成品、在制品期末期初差额。_答案

【判断题】

工业销售产值包括自制半成品、在制品期末期初差额。

A. 对

B. 错

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【判断题】

商品购进、销售、库存报表中的价值量指标均应包含增值税。

A. 对

B. 错

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【判断题】

商品销售总额统计应当以销售收入的确认作为商品销售总额的统计依据。

A. 对

B. 错

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【判断题】

售给本单位消费用的商品不应统入商品销售总额当中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未经买卖而付出的商品不应计入商品销售总额。

A. 对

B. 错

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【判断题】

经本单位介绍，由买卖双方直接结算，本单位只收取手续费的商品可以计入商品销售总额。

A. 对

B. 错

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【判断题】

出售本单位自用的废旧物资不能计入商品销售总额。

A. 对

B. 错

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非实物销售的销售金额不能计入商品销售总额。

A. 对

B. 错

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向国（境）外出口的商品应计入商品销售总额。

A. 对

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【判断题】

出口商品一律以离岸价（FOB）作为计算商品销售的计价依据。

A. 对

B. 错

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对于兼有服务性行为的批发和零售企业，在任何情况下均应分别计算商品销售收入和服务性收入。

A. 对

B. 错

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【判断题】

由购物中心（百货商场、超市、仓储会员店）统一核算收支（或统一收银付息范围内）的出租店面或柜台，不单独划分单位，其各项指标包含在主体法人企业中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

图书发行部门在填报统计报表时，一律按码洋进行统计。

A. 对

B. 错

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【判断题】

房地产项目开工时间以首次破土开槽或打桩的时间为准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安装工程指标包括设备工器具本身的价值。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在填报“设备工器具购置”指标时不应包括运杂费、仓库保管费等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在填报“设备工器具购置”指标时应包括设备安装费用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

需要安装的设备只要设备到达安装现场即可计算设备的投资额。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果购置的设备由厂家免费安装，其“设备工器具购置”和“安装工程”应分别填报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

小规模纳税人企业在填报应交增值税时可根据增值税纳税申报表中“本期实际应征纳税额”填报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当应交增值税指标为负数时该指标可直接填“0”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

补充医疗保险、补充养老保险、其他人身险不应统入社会保险费指标中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会保险费指标既包括个人缴纳部分，也包括单位负担部分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业为职工缴纳的除“其他人身险（如高危作业意外伤害险等）”以外的商业保险应能统入社会保险费指标中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在填报能源报表时，若调查单位收到相关缴费单据较晚，不能满足上报时间要求时，可以不用填报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

商业企业销售汽车随车加入的汽油可以不计入该企业汽油消费量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

作为促销手段，汽车销售企业赠送的油卡不就计入油料消费。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果当年已经消费，但还未实际支付热力费用，应按本期消费热力进行统计。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某单位直接从财务账中摘取外购热力支出作为当年本单位热力消费进行填报，是否正确？

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了维持现有设备和建筑物正常运转、未改变其主体构造和结构、仅提高其使用价值而进行的支出，不纳入固定资产投资统计。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业购置的商品房不属于投资统计范围。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只发生财务支出而没有用于工程实体的建筑材料、工程预付款不能计算投资完成额。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果委托企业提供原材料而不与加工企业结算，加工企业收取加工费，产品返回委托企业销售，这种模式是来料加工。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果来料加工，加工企业按加工费收入计算工业产值，委托企业按全价计算产品产值。

A. 对

B. 错

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【判断题】

自制设备和提供给本企业在建工程、非工业部门、生活福利部门使用的成品价值，在计算产品产值时，应按成品价计算产值。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于需要进行建筑、安装、调试等步骤才能完成产品交付的情况，需要验收合格以后才能计算产值。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工业总产值的计算基础是产品生产量，工业销售产值的计算基础是销售量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从业人员期末人数指标不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

聘用的离退休人员和劳务派遣人员应归入其他从业人员进行统计。

A. 对

B. 错

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【多选题】

从事导游服务的从业条件：___。

A. 依法取得导游证

B. 具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历

C. 被吊销导游证之日起3年内

D. 与旅行社签订劳动合同

E. 参加导游资格考试成绩合格

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【多选题】

《合同法》对于违约责任的规定具有双重性质，即___。

A. 自愿性

B. 平等性

C. 补偿性

D. 惩罚性

E. 强制性

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是 ___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是 ___

A. 导人培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

组织变革的过程不包括 ___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ___

A. 协调作用

B. 指挥作用

C. 激励作用

D. 觊范作用

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【单选题】

美国学者布莱克和移顿提出了 ___

A. 领导特性论

B. 领导权变理论

C. 领导方格论

D. 领导生命周期理论

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【单选题】

美国心理学家亚当斯1965年提出的公乎理论，又称为 ___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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【单选题】

认为人都以自我为中心，安千现状，奸逸恶劳，不愿承担贲任的是 ___

A. X理论

B. Y理论

C. W理论

D. Z理论

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【单选题】

激励过程的出发点是 ___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

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【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用 ___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是 ___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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【单选题】

认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的 ___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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【单选题】

在一个时期的生产经菅活动结束后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 间接控制

D. 反馈控制

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【单选题】

追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方案所进行的一种 ___

A. 暂时性修正

B. 局部性修正

C. 根本性修正

D. 相对性修正

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【单选题】

日本企业发明的准时制库存系统，其目标是 ___

A. 实现零库存

B. 减少库存成本

C. 转嫁库存风险

D. 增加库存量

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【单选题】

企业的流动资产和存货之差与流动负偾之比是 ___

A. 流动比率

B. 速动比率

C. 负偾比率

D. 盈利比率

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【单选题】

法约尔把管理职能分为 ___

A. 计划、组织、领导控制

B. 计划、组织、指挥、人事、控制

C. 计划、组织、指挥、协调、控制

D. 计划、组织、人事、领导、控制

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【单选题】

预先决定要做什么，为什么要做，何时去做，在何地做，由什么人做以及如何做，是管理职能的 ___

A. 控制

B. 组织

C. 领导

D. 计划

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【单选题】

德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是 ___

A. 集权原则

B. 分权原则

C. 科层制原则

D. 职能分工原则

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【单选题】

人际关系管理理论把人看做是 ___

A. 经济人

B. 复杂人

C. 社会人

D. 政治人

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【单选题】

根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是 ___

A. 差别计时工资制

B. 差别计件工资制

C. 乎均工资制

D. 计时和计件相结合的工资制

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【单选题】

根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中管理者扮演的人际角色的是 ___

A. 代表人

B. 领导人

C. 企业家

D. 联络者

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【单选题】

在目标管理理论中，关千目标的性质，有人认为主管人员可以有效地追求2〜5个目标，这属于目标性质的 ___

A. 层次性

B. 可考核性

C. 多样性

D. 可接受性

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【单选题】

把决策分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策的划分标准是 ___

A. 决策目标的影响程度不同

B. 决策目标的多寡

C. 决策条件（或称自然状态）的可控程度

D. 后来决策与先前决策的一致性程度

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【单选题】

古人言“运等帷喔”形象地概括了管理职能的 ___

A. 计划职能

B. 组织职能

C. 领导职能

D. 控制职能

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【单选题】

下列计划中更为具体且操作性强，并减少了风险因耒的是 ___

A. 长期计划

B. 短期计划

C. 中期计划

D. 专项计划

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【单选题】

在企业经菅单位组合分析图中，具有市场占有率高、而业务增长率较低这个持点的是指 ___

A. “瘦狗”型的经菅单位

B. “幼童”型的经营单位

C. “金牛”型的经菅单位

D. “明星”型的经营单位

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【单选题】

非正式组织是基于 ___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区持定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次 ___

A. 沒有什么必然联系

B. 直接成正比例关系

C. 有明显的间接联系

D. 直接成反比例关系

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【单选题】

们的设立标准是___

A. 按照区域设计的

B. 按照职能设计的

C. 按照行业和产品设计的

D. 按照服务对象设计的

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【单选题】

在冲突处理的办法中，当事件十分重大，双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

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【单选题】

直线制组织结枸适合___

A. 规模较小的组织

B. 规模中等的组织

C. 规模较大的组织

D. 规模巨大的组织

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【单选题】

下列关千领导和管理的关系的说法正确的是___

A. 领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事

B. 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

C. 领导就是管理，二者是同一概念的不同表迖

D. 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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【单选题】

据罗伯持·卡茨的理论，张三应该是一位 ___

A. 低层领导

B. 中层领导

C. 高层领导

D. 以上都有可能

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【单选题】

下列属千激励的双因棄理论中的保健因素的是___

A. 成长

B. 昔升

C. 监督

D. 承认

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【单选题】

“只有糟糕的将军，沒有糟糕的士兵”，这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

按照组织系统，沟通可以分为 ___

A. 语言沟通和非语言沟通

B. 横向沟通和纵向沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 单向沟通和双向沟通

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【单选题】

下列不属于反馈控制方法的是___

A. 资本预算

B. 财务报告分析

C. 标准成本分析

D. 质童控制分析

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【单选题】

控制标准源于 ___

A. 主管人员

B. 关键点

C. 定量分析

D. 控制目标

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【单选题】

在控制工作中，当缺乏统计资料时需要釆用的控制标准主要是___

A. 统计标准

B. 经验标准

C. 工程标准

D. 以上均不对

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