目标管理秉承的人性假设是 ____答案

【单选题】

目标管理秉承的人性假设是 ___

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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【单选题】

企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制属于 ___

A. ,前向一体化

B. 后向一体化

C. 横向一体化

D. ,战略联盟

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【单选题】

动态网络型结构组织的缺点是 ___

A. 部门间难以配合

B. 机构设置重叠

C. 扁平化

D. 可控性差

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【单选题】

下列说法不正确的是 ___

A. 较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B. ,较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

C. ,较低的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大

D. ,较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大

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【单选题】

组织对其长期发展战略或使命所做的变 ___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

组织文化核心层与显现层的中间层是 ___

A. 精神层

B. 制度层

C. 物质层

D. 文化层

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【单选题】

按领导者在领导过程中的思维方式不同，可以将领导者风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 保守型领导者和开拓型领导者

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【单选题】

在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___

A. 乡村俱乐部型

B. 任务型

C. 中庸之道型

D. 团队型

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【单选题】

按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有 ___

A. 生理的需要和安全的需要

B. 尊重的需要与自我实现的需要

C. 安全的需要和自我实现的需要

D. 生理的需要和尊重的需要

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【单选题】

按照双因素理论，激励因素不包括 ___

A. 成就

B. 责任

C. 承认

D. 工资

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【单选题】

效价（V)和期望值___的不同组合，产生不同的激发力量（M)。下列不正确的是（ D ）

A. 高VX高E=高M

B. 中VX中E=中M

C. 低VX低E=低M

D. 髙VX低E=中M

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【单选题】

有反馈的信息传递的沟通是 ___

A. ,单向沟通

B. 双向沟通

C. 正式沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响，地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. ,个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___

A. ,前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 程序控制

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【单选题】

在企业生产经营活动中，利润、工资、奖金的分配属于 ___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

25,下列说法正确的是 ___

A. ,分权程度越高，控制越没必要

B. 分权程度越高，控制越有必要

C. 分权程度越低，控制越有必要

D. 分权与控制无关

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【单选题】

下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是 ___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

D. 领导者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是 ___

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是 ___

A. 个人崇拜式权威

B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

D. 继承式权威

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【单选题】

管理理是一种艺术，这是强调管理的 ___

A. 复杂性

B. 精确性

C. 有效性

D. 实跋性

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【单选题】

对千一个完整的决策过程来说，第一步是 ___

A. 确定目标

B. 诊断问题

C. 规划方案

D. 评估选优

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【单选题】

政策指导矩阵属于 ___

A. 定性决策方法

B. 定量决策方法

C. 确定型决策方法

D. 不确定型决策方法

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【单选题】

使计划数字化的工作被称为 ___

A. 规划

B. 决策

C. 预算

D. 预测

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【单选题】

根据计划内容的明确性，可以将计划分为 ___

A. 长期和短期计划

B. 战略性计划和战术性计划

C. 具体性计划和指导性计划

D. 程序性计划和非程序性计划

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【单选题】

目标管理的提出者是美国管理学家 ___

A. 维克多·弗鲁姆

B. 迈克尔·哈默

C. 彼得·圣吉

D. 彼得·德鲁克

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【单选题】

1D.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次 ___

A. 没有什么必然联系

B. 直接成正比关系

C. 有明显的间接关系

D. 直接成反比关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是 ___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是 ___

A. 导人培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

组织变革的过程不包括 ___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ___

A. 协调作用

B. 指挥作用

C. 激励作用

D. 觊范作用

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【单选题】

美国学者布莱克和移顿提出了 ___

A. 领导特性论

B. 领导权变理论

C. 领导方格论

D. 领导生命周期理论

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【单选题】

美国心理学家亚当斯1965年提出的公乎理论，又称为 ___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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【单选题】

认为人都以自我为中心，安千现状，奸逸恶劳，不愿承担贲任的是 ___

A. X理论

B. Y理论

C. W理论

D. Z理论

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【单选题】

激励过程的出发点是 ___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

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【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用 ___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是 ___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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【单选题】

认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的 ___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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【单选题】

在一个时期的生产经菅活动结束后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 间接控制

D. 反馈控制

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【单选题】

追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方案所进行的一种 ___

A. 暂时性修正

B. 局部性修正

C. 根本性修正

D. 相对性修正

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【单选题】

日本企业发明的准时制库存系统，其目标是 ___

A. 实现零库存

B. 减少库存成本

C. 转嫁库存风险

D. 增加库存量

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【单选题】

企业的流动资产和存货之差与流动负偾之比是 ___

A. 流动比率

B. 速动比率

C. 负偾比率

D. 盈利比率

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推荐试题

【单选题】

[157]催化剂通工业风氧化时，排出的尾气去往___。

A. 大气

B. 裂解炉炉膛

C. CFL

D. HFL

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【单选题】

[158]丙烯制冷压缩机四段出口的过热丙烯气经过冷凝器冷凝后进入___。

A. 四段吸入罐

B. 蒸发器

C. 丙烯冷剂收集罐

D. 各级用户

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【单选题】

[159]装置吹扫合格标准是指___。

A. 目视排气清净

B. 手摸无脏

C. 在排气口用白布打靶检查五分钟内无任何脏物

D. 涂有白铅油的靶板打靶一分钟无任何脏物

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【单选题】

[160]装置干燥最终所达露点取决于___。

A. 干燥气体的种类

B. 干燥气体的露点

C. 干燥时间的长短

D. 干燥气体的密度

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【单选题】

[161]裂解气压缩机紧急停车后，需要打开___。

A. 主汽阀

B. 调速阀

C. 抽汽止逆阀

D. 透平去消音器阀门

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【单选题】

[162]裂解气压缩机喷入洗油的目的是___。

A. 润滑轴承

B. 降温防爆作用

C. 防止裂解气外窜

D. 防止重烃高温下在叶轮流道间聚合结焦

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【单选题】

[163]压缩机每段吸入罐罐顶都设有除沫器的目的是___。

A. 使气体中的液体汽化

B. 除去气体中的不凝气

C. 除去气体中的氧气

D. 除去气体中的微小液滴

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【单选题】

[164]碱洗塔使用的药剂有黄油抑制剂，注入位置是___循环泵入口。

A. 弱碱和中碱

B. 弱碱和强碱

C. 中碱和强碱

D. 只有强碱泵

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【单选题】

[165]裂解气压缩机开车前，外引密封气为___。

A. 裂解气

B. 乙烯

C. 丙烯

D. 氮气

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【单选题】

[166]乙烯装置使用氮气纯度为___。

A. 90.0%(体)

B. 95%(体)

C. 99.5%(体)

D. 99.95%(体)

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【单选题】

[167]工业上常用什么表示含水气体的水含量___。

A. 百分比

B. 密度

C. 摩尔比

D. 露点

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【多选题】

[1]复水器液面过高处理方法正确的有___

A. 加大抽汽量，减少复水量

B. 就地排放

C. 用手轮控制，联系仪表人员修理

D. 关SC补水阀

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【多选题】

[2]可以作为裂解气压缩机密封气体有___

A. 空气

B. 乙烯

C. 干燥器出口裂解气

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【多选题】

[3]乙烯装置常用垫片___

A. 非金属垫片

B. 缠绕垫片

C. 金属包垫片

D. 特种垫片

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【多选题】

[4]泵的机械密封的密封点是___

A. 静环和压盖之间

B. 静环与动环间

C. 动环和轴或轴套间

D. 泵体与压盖之间

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【多选题】

[5]乙烯制冷压缩机开车时先充压后引液的目的是___

A. 防止设备冷淬

B. 加快开车速度

C. 节省乙烯冷剂

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【多选题】

[7]润滑油温过高的原因一般是___

A. 冷却水温度高

B. 装置负荷大

C. 油冷却器结垢

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【多选题】

[8]精馏塔的设计一般都留有一定的余地，压力的改变可使___得到调节

A. 平衡温度

B. 塔的气速

C. 分离效果

D. 回流比

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【多选题】

[9]液泛的原因主要有___

A. 气体负荷过大

B. 液体负荷过大

C. 物料起泡

D. 轻微冻塔

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【多选题】

[10]加大还是减小回流比，主要考虑的因素有___

A. A、塔压

B. B、灵敏板温度

C. C、塔板数

D. D、板效率

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【多选题】

[11]正位移泵的流量可以用___来调节

A. 出口阀门

B. 改变原动机转速

C. 旁路调节

D. 冲程调节

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【多选题】

[12]塔顶温度高是哪些原因造成的___

A. 进料温度高，进料量突然减少。

B. 塔釜温度高，塔压高。

C. 回流比太小，或回流量很大。

D. 进料组成变化。

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【多选题】

[13]微分调节作用具有___

A. 提高灵敏度

B. 消除偏差

C. 抑制振荡

D. 克服滞后.

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【多选题】

[15]采用节流膨胀制冷过程中，若节流后的压力不变，节流前冷剂的___，则节流后的温度越低。

A. 流量越大

B. 温度越低

C. 压力越高

D. 分子量越小

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【多选题】

[16]往复泵流量调节的方法有___

A. 旁路调节

B. 出口调节

C. 冲程调节

D. 原动机转数调节

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【多选题】

[17]离心式压缩机的能量损失主要有___

A. 漏气损失

B. 轮阻损失

C. 散热损失

D. 冲击损失

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【多选题】

[18]K-201复水泵故障交出检修具备条件有哪些___。

A. 关泵出入口阀

B. 泵体倒空

C. 停电

D. 油杯加油

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【多选题】

[19]影响真空度因素___。

A. 系统密封不好

B. 结垢

C. 喷射泵堵塞

D. 蒸汽压力低

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【多选题】

[20]用火作业可分为___。

A. 特级用火

B. 一级用火

C. 二级用火

D. 固定用火

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【多选题】

[21]裂解气脱除酸性气的目的，下列正确的是___。

A. 符合乙烯产品质量要求

B. 提高乙烯收率

C. 避免在冷系统形成“干冰”堵塞设备

D. 保护下游装置，因这些酸性气是下游装置剂的毒物

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【多选题】

[22]公用工程包括哪些系统___。

A. 蒸汽系统

B. 循环水系统

C. 仪表风系统

D. 润滑油

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【多选题】

[23]属于设备运行四不准内容的是___。

A. 不准低负荷

B. 不准超压

C. 不准超温

D. 不准超负荷

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【多选题】

[24]什么情况要进行紧急停车处理___。

A. 总的和持续的电力故障

B. 总的和持续的冷却水故障

C. 总的和持续的仪表风故障

D. 总蒸汽系统故障

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【多选题】

[25]乙烯的损失主要有___。

A. 冷箱

B. 乙烯塔釜液乙烷中带出损失

C. 脱乙烷塔釜液C3+馏份中带出损失

D. T-340塔釜

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【多选题】

[26]压缩机润滑油压力下降的原因有___。

A. 油过滤器堵，压差高

B. 润滑油温度低

C. 润滑油泵的转速低

D. 润滑油油箱压力低

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【多选题】

[27]C-201润滑油温度高处理措施正确的是___。

A. 开大油冷器冷却水阀

B. 降低油路小透平转速

C. 切换油过滤器

D. 联系调度降低循环冷却水温度

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【多选题】

[28]三级安全教育分别是___级。

A. 集团

B. 厂级

C. 车间

D. 班组

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【多选题】

[29]碱洗系统日常操作个人防护措施有___。

A. 戴好防护面具

B. 佩戴空气呼吸器

C. 穿好防酸碱服

D. 防酸碱手套

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【多选题】

[30]灭火的基本方法有___。

A. 冷却法

B. 隔离法

C. 抑制法

D. 窒息法

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【多选题】

[31]“四懂三会”“三会”是___。

A. 会维护保养

B. 会排除故障

C. 会操作使用

D. 会设计制造

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