的内容和过程，这是____答案

【单选题】

的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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答案

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相关试题

【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

B. 家族遗传

C. 早期的生活阅历

D. 从事的职业

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【单选题】

根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___

A. M=V+E

B. M=V X E

C. V=M+E

D. V=M X

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【单选题】

根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

大卫・麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为___

A. 有着强烈成就感需要

B. 有着强烈依附感需要

C. 有着强烈的权力需要

D. 有着强烈的情感需要

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【单选题】

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 强化理论

D. 成就需要论

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【单选题】

提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___

A. 亚伯拉罕・马斯洛

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 大卫·麦克利兰

D. 道格拉斯・麦格雷戈

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价×期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖赏的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

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【单选题】

沟通的终点是___

A. 信宿

B. 信源

C. 信道

D. 信息

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【单选题】

息失真愈严重、核实愈困难的是___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 非语言沟通

D. 电子媒介沟通

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【单选题】

在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

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【单选题】

按照组织系统，沟通可以分为___

A. 语言沟通和非语言沟通

B. 横向沟通和纵向沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 单向沟通和双向沟通

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【单选题】

使信息持久，可查询的沟通方式是___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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【单选题】

认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

需要反馈的信息传递的沟通是___

A. 单向沟通

B. 上行沟通

C. 非正式沟通

D. 双向沟通

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【单选题】

在下面的信息传递方式中，属于书面沟通的是___

A. 交谈、讲座、讨论会、电话

B. 报告、信件、文件、书面合同

C. 书面合同、交谈、报告、信件

D. 报告、讲座、电话、文件

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【单选题】

把沟通分为单项沟通和双向沟通，这种划分标准是___

A. 按行为主体划分

B. 按功能划分

C. 按组织系统划分

D. 按是否反馈划分

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【单选题】

构成组织沟通最基本内容的是___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 个体间沟通

D. 团队沟通

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【单选题】

按照功能划分，沟通可以分为___

A. 单向沟通和双向沟通

B. 正式沟通和非正式沟通

C. 个体间沟通和群体间沟通

D. 工具式沟通和感情式沟通

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【单选题】

信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

按照组织系统划分的沟通类别是___

A. 工具式沟通和感情式沟通

B. 个体间沟通和群体间沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 上行沟通和下行沟通

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【单选题】

下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是___

A. 双方的互相信任

B. 信息来源的可靠度

C. 地位差别

D. 发送者与接收者之间的相似程度

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【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【多选题】

在沟通的类别划分中，按照沟通的方向为依据可以把沟通划分为___

A. 双向沟通

B. 上行沟通

C. 单向沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

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【多选题】

按照所借助的中介或手段划分，沟通可以分为___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 体态语言沟通

D. 语调沟通

E. 电子媒介沟通

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【多选题】

电子媒介沟通包括___

A. 传真

B. 闭路电视

C. 电子邮件

D. 计算机网络

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【多选题】

影响有效沟通的障碍性因素有___

A. 个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技木因素

E. 制度因素

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【多选题】

按照方向，沟通可分为___

A. 正式沟通

B. 非正式沟通

C. 上行沟通

D. 下行沟通

E. 平行沟通

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【多选题】

冲突通常的处理办法有___

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

E. 合作

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【多选题】

在管理实践中，影响沟通效果的结构性因素包括___

A. 地位差别

B. 思想信仰

C. 信息传递链

D. 团体规模

E. 空间约束

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【多选题】

管理学意义上的沟通是一个比较复杂的过程，这个过程一般包括以下几个因素___

A. 噪音

B. 信息的接受者

C. 沟通渠道

D. 编码和译码

E. 信息的发送者

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【多选题】

导致沟通障碍的结构因素包括___

A. 地位差别

B. 信息传递链

C. 团体规模

D. 空间约束

E. 媒介的有效性

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【多选题】

导致组织内冲突的原因大致包括___

A. 沟通差异

B. 结构差异

C. 个体差异

D. 管理差异

E. 地域差异

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推荐试题

【多选题】

一个人的生存环境对其成长意义重大，这个环境要素包括___

A. 社会治理环境

B. 学校学习环境

C. 家庭生活环境

D. 与人交往的氛围

E. 父母的性格

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【多选题】

下面的说法正确的是___

A. 道德与法律既有联系，又有区别

B. 道德具有普遍性

C. 法律具有普遍性

D. 道德具有特定性

E. 法律具有特定性

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【多选题】

下面的说法正确的是___

A. 道德是一种内生的力量，帮助秩序有效展开

B. 讲道德有助于个人（社会）善的生长

C. 法律是为“恶”准备的

D. 法律是修正秩序的内部力量

E. 道德具有先发制人，自我约束的作用

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【多选题】

一名妇女被拐卖到偏僻乡村后，在农村当了20年乡村教师，当教师受表彰后引起舆论哗然。下面的判断哪些是正确的?___

A. 女教师的感人事迹应当受表彰

B. 女教师被拐卖的身份不应当被公开

C. 当地政府部门对女教师的处境有不可推卸的责任

D. 舆论围观已对女教师家人的生活造成了负面影响

E. 舆论围观可以避免类似妇女的遭遇

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【多选题】

一位企业办事员到税务大厅办事，因看到等待办事的人很多，就打消了继续等待的念头。当他转身要离开时，有些情景印在了他的脑海中，请找出公务员不合适宜的行为___

A. 有人在低头看书

B. 有人在喝水

C. 有人在与顾客交流

D. 有人在照小镜子

E. 有人边工作边回复微信

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【多选题】

一名民警因陪领导喝酒意外身亡，为了息事宁人，掩盖真相，派出所以“因公牺牲”的名义了断了民警家属提出的各种要求。请问，对于这件事的处理存在哪些问题?___

A. 派出所弄虚作假

B. 派出所欺上瞒下

C. 领导不应该强迫民警喝酒

D. 民警不应该陪领导喝酒

E. 派出所把“因公牺牲”当儿戏

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【多选题】

某地方政府针对当地上访人员人数多，越级上访的情况，做出了以下决定：“今后凡是到北京非正常上访的，第一次训诫谈话并罚款；第二次拘留；第三次劳教。” 请问，这个决定存在哪些问题?___

A. 这个决定存在以权代法的情况

B. 这个决定不够人性化

C. 这个决定反映了政府工作存在着简单粗暴

D. 这个决定不得人心

E. 这个决定不合理

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【多选题】

当记者采访某地信访局长，为何在经济适用房土地上盖起了别墅时，信访局长回答记者“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”这句话释放出哪些不良信息？___

A. 局长说话不负责任

B. 局长把党与老百姓的关系对立起来

C. 局长心中没有“立党为公，执政为民”的情怀

D. 局长以权压人，目空一切

E. 局长一定在这里也买了别墅

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【多选题】

拉帮结派的特征是___

A. 在政治上任人唯亲.排斥异己

B. 在经济上互为谋利.共同分赃

C. 在人事上封官许愿.弹冠相庆

D. 在工作上自行其是.阳奉阴违

E. 在绩效上团队合作，业绩显著

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【多选题】

公务员在个人服从组织方面要做到___

A. 服从所任职的某一级行政组织的决定，遵守组织的纪律，接受组织的监督

B. 不随意超越自己的职权范围，干预其他行政组织中公务员的行政职权

C. 在处理紧急公务时，不得请假

D. 在工作时间内，未经允许不得擅离职守

E. 在工作时间内，按时完成自己的工作

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【多选题】

公务员应承担的责任包括___

A. 关注公共诉求，为公众排忧解难

B. 关注社会舆情

C. 保证信息公开透明

D. 回应立法权威

E. 拥护祖国统一大业

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【多选题】

公务员行为规范的作用包括___

A. 制约作用

B. 导向作用

C. 调整作用

D. 规劝作用

E. 强化作用

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【多选题】

对于公务员而言，下列哪些行为是值得称赞的___

A. 到贫困乡挂职锻炼，与农民同吃同住

B. 到企业检查工作，顺便在企业食堂吃午饭

C. 到少数民族地区检查工作，遵守当地的风俗习惯

D. 带礼物看望孤寡老人

E. 在公园散步时发现有劫匪，勇敢地参与抓捕行动

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【多选题】

公务员行为规范关于施压.诱导和内化的正确表述是___

A. 试压表示给公众施加高强度压力

B. 施压标示因惩罚而产生的威慑

C. 诱导表示利益上的引导

D. 诱导表示公务员社会地位高

E. 内化标示认同和自觉自愿的遵循

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【多选题】

下面哪些属于关注公共诉求，为公众排忧解难?___

A. 计生办为失独家庭建立档案，发放补贴，定期派社会工作者上门服务

B. 民政局发动社区力量开展居家养老服务

C. 税务局通过“营改增”为企业减负

D. 劳动局根据国家物价上涨水平，每年为退休人员增加养老补贴

E. 公安局配合中纪委“老虎苍蝇一起打”

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【多选题】

小王是某市公安局长的秘书，他的下列行为中哪些符合公务员行为规范？___

A. 在家从不谈论工作上的事情

B. 未经局长批准不扩大密级文电.资料的传阅范围

C. 把公文包落在家里，包里有重要的秘密文件

D. 在同学聚会时炫耀自己，无意中透露了某些信息

E. 把局长某次的玩笑话当作口头禅

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【多选题】

公务员对国家的忠诚主要体现下___

A. 自觉维护国家统一

B. 自觉维护民族团结

C. 严守国家秘密

D. 维护党和政府的公信力

E. 尽职尽责为老百姓办事

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【多选题】

中华文化传统中对官员要求的三德是___

A. 智

B. 仁

C. 义

D. 勇

E. 善

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【多选题】

维护秩序的力量中具有强制性的力量是___

A. 规章制度

B. 道德规范

C. 风俗习惯

D. 法律

E. 宗教

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【多选题】

依法行政要求公务员必须做到下列几点___

A. 学习宪法

B. 形成法律意识

C. 具有遵纪守法的观念

D. 具有运用法律维护自己的权利能力

E. 具有法律的敬畏感

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【多选题】

建立现代政府要求政府具有下列意识和理念___

A. 服务于人民的意识

B. 依法行政意识

C. 强化管理的意识

D. 廉价效能意识

E. 有限责任意识

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【多选题】

下列有关公务员职业道德的论述中正确的有___

A. 就公务员的职业道德而言，以外在的强制性为特征的他律更为重要

B. 公务员的职业道德主要是通过约定俗成的方式形成的

C. 一个国家的职业道德整体状况如何，往往取决于公务员这个群体的职业道德状况

D. 公务员的职业道德以法纪为保障，具有很强的操作性

E. 公务员的职业道德主要对公务员的公务行为具有约束力，不能扩大到公务员个人行为的领域

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【多选题】

有关现代社会道德现状的认知正确的是___

A. 诚信缺失是现代社会道德困境的主要原因

B. 不同群体利益的分化是导致现代社会道德问题多样化的重要因素

C. 要促进现代社会新的道德秩序的建立，必须加强教育和引导

D. 道德问题是一个十分复杂的问题，道德水平的高低与经济发展水平有内在的关系

E. 道德混乱是社会转型期的必然现象，引导与教育没有多大价值

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【多选题】

公务员不拉帮结派，“搞团团伙伙”要求公务员不要有下列哪种行为___

A. 在政治上任人唯亲.排斥异己

B. 在经济上互为谋利.共同分赃

C. 在人事上封官许愿.弹冠相庆

D. 在工作上自行其是.阳奉阴违

E. 工作上不尽心尽力，缺乏担当精神

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【判断题】

从实行公务员制度的国家来看，各国公务员范围不尽相同。大体而言，有大范围.中范围和小范围三种类型。其中，法.德.美等国家属于大范围类型。这些国家的公务员是中央到地方所有国家机关（除国会议员外）和国有企业.社会组织工作人员的总称。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行政执法类公务员是指政府部门中直接履行监管.处罚.强制.稽查等现场执法职责职位的公务员。文明执法.公正执法是对这类公务员的基本要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

与综合管理类和专业技术类公务员职位相比，行政执法类职位具有两个鲜明特点：一是纯粹的执行性，二是现场强制性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据行政执法类职位特点，我国行政执法类公务员主要集中在公安.海关.税务.工商.质检.药监.城市管理.环保等政府部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我国公务员制度，是指通过制定法律.法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利.职位分类.录用.考核.奖惩.职务升降.培训.交流与回避.工资福利保险.辞职辞退.退休.申诉控告等制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员职位类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要，划分为综合管理类.专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务员活动必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员必须树立正确的权力观，清正廉洁.公道正派是他们的义务之一。

A. 对

B. 错

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【判断题】

参加教育培训，既是公务员的义务，又是公务员的权利。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目前世界各国通行的人事分类制度，主要有品位分类和职位分类两种。大体而言，品位分类以“事”为中心，而职位分类以“人”为中心。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我国行政执法类公务员非领导职务分为：巡视员.副巡视员.调研员.副调研员.主任科员.副主任科员.科员和办事员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行政执法类公务员级别由低至高依次分为一级到二十七级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

新录用行政执法类公务员任职定级，应在规定的机构规格.编制.职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职职务及其对应的级别进行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合.以物质奖励为主的原则。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

A. 对

B. 错

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