较多嗜酸性粒细胞浸润见于( )_答案

【单选题】

较多嗜酸性粒细胞浸润见于( )

A. 伤寒杆菌感染

B. 变态反应或寄生虫感染

C. 乙脑病毒感染

D. 溶血性链球菌感染

E. 葡萄球菌感染

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

炎症的渗出主要由于( )

A. 血流动力学改变

B. 血管壁通透性增高

C. 小静脉血栓形成

D. 循环血量增加

E. 组织间液比重降低

查看答案解析

【单选题】

炎症灶中吸引炎细胞定向集中的现象称为( )

A. 白细胞游出

B. 白细胞吞噬

C. 白细胞阿米巴运动

D. 炎性趋化作用

E. 白细胞渗出

查看答案解析

【单选题】

炎性假瘤不具有下列哪项特点( )

A. 是一种良性肿瘤

B. 由局部组织的炎性增生形成

C. 为一边界清楚的肿瘤样团块

D. 肉眼形态和X线所见与肿瘤相似

E. 常见的好发部位是眼眶和肺

查看答案解析

【单选题】

下列哪一项，不是渗出液对机体的有利因素( )

A. 带来各种抗体，补体及杀菌物质

B. 稀释毒素或刺激物

C. 纤维素的形成可限制细菌蔓延

D. 纤维素的形成有利于机化

E. 纤维素的形成有利于白细胞的吞噬作用

查看答案解析

【单选题】

炎症灶中巨噬细胞的主要作用是( )

A. 释放氧自由基

B. 释放血管活性胺

C. 形成浆细胞

D. 吞噬较大的病原体和组织碎片

E. 吞噬抗原抗体复合物

查看答案解析

【单选题】

下列细胞中来源与巨噬细胞无关的是( )

A. 泡沫细胞

B. Aschoff细胞

C. 伤寒细胞

D. 印戒细胞

E. 类上皮细胞

查看答案解析

【单选题】

下述炎症改变中，最有防御意义的是( )

A. 渗出液的产生

B. 氧自由基释放

C. 白细胞渗出

D. 血液停滞

E. 炎症介质形成

查看答案解析

【单选题】

痢疾杆菌感染，结肠发生( )

A. 蜂窝织炎

B. 表面化脓

C. 浆液性炎

D. 假膜性炎

E. 出血性炎

查看答案解析

【单选题】

下列有关炎症的理解，哪项是不正确的( )

A. 血管反应是炎症的中心环节

B. 炎症对机体有利，又有潜在危害性

C. 炎症既有局部反应，又有全身反应

D. 凡是炎症都运用抗菌素抗炎

E. 对机体损伤的任何因素均可作为致炎因子

查看答案解析

【单选题】

炎症反应的防御作用，应除外以下哪项( )

A. 白细胞渗出有利于清除、消灭致病因子

B. 液体的渗出可稀释毒素

C. 吞噬搬运坏死组织，有利于再生和修复

D. 细胞溶酶体成分外溢有利于炎症介质的形成

E. 纤维素的渗出有利于炎症的局限

查看答案解析

【单选题】

下列哪种细胞不会在炎症灶中增殖( )

A. 中性粒细胞

B. 淋巴细胞

C. 巨噬细胞

D. 肥大细胞

E. 纤维母细胞

查看答案解析

【单选题】

下列哪种变化最能促使血液成分渗出( )

A. 小动脉短暂痉挛，血流减少

B. 小静脉、毛细血管淤血，血流缓慢

C. 小动脉扩张，血流加快

D. 组织变质崩解

E. 内皮细胞肿胀

查看答案解析

【单选题】

炎症反应的最重要的特征是( )

A. 血清渗出

B. 血浆渗血

C. 纤维素渗出

D. 白细胞渗出

E. 红细胞渗出

查看答案解析

【单选题】

炎性肉芽肿内的细胞成分不包括( )

A. 上皮细胞

B. 淋巴细胞

C. 巨噬细胞

D. 多核巨细胞

E. 纤维母细胞

查看答案解析

【单选题】

下列各项急性炎症反应，按出现顺序哪一种最先出现( )

A. 血管扩张

B. 血流缓慢

C. 白细胞附壁

D. 白细胞游出

E. 血流停滞

查看答案解析

【单选题】

炎症时，引起白细胞渗出最重要的因素是( )

A. 血管壁通透性升高

B. 白细胞附壁

C. 炎症介质起作用

D. 白细胞的阿米巴运动

E. 血管内压力升高

查看答案解析

【单选题】

下列哪项是变质性炎( )

A. 流行性脑脊髓膜炎

B. 细菌性痢疾

C. 大叶性肺炎

D. 阿米巴肝脓肿

E. 化脓性胆囊炎

查看答案解析

【单选题】

肉芽肿指( )

A. 结缔组织增生而形成境界清楚的结节状病灶

B. 淋巴、网状组织增生形成的结节状病灶

C. 多核巨噬细胞形成的结节状病灶

D. 巨噬细胞及其演化细胞呈局部浸润和增生形成的境界清楚的结节状病灶

E. 黏膜上皮、腺体和结缔组织增生并向黏膜表面突出的蒂状肿物

查看答案解析

【单选题】

炎症时白细胞定向移动的主要原因是( )

A. 白细胞的阿米巴样运动

B. 轴流消失

C. 化学刺激物

D. 血管壁的通透性增高

E. 血管内压增高

查看答案解析

【单选题】

在大多数类型的组织损伤中血管通透性升高的速发反应主要是下列哪种因素影响

A. 补体

B. 细菌毒素

C. 过敏毒素

D. 组胺

E. 坏死分解产物

查看答案解析

【单选题】

炎症局部疼痛的主要原因是( )

A. 细胞增生压迫神经末梢

B. 局部组织变性坏死

C. 局部充血及血流量增多

D. 组织分解代谢增强

E. 渗出物压迫及炎症介质刺激

查看答案解析

【单选题】

炎症时液体渗出的部位是( )

A. 细静脉和毛细血管

B. 细动脉和细静脉

C. 毛细血管

D. 细静脉和淋巴管

E. 细动脉和毛细血管

查看答案解析

【单选题】

在慢性炎症中，下列哪种细胞最常见

A. 嗜酸性粒细胞

B. 淋巴细胞

C. 嗜中性粒细胞

D. 肥大细胞

E. 巨噬细胞

查看答案解析

【单选题】

急性炎症反应中出血的机制是( )

A. 化学介质引起的血管通透性增高

B. 白细胞释放的溶酶体酶

C. 纤维蛋白溶解

D. 血管壁的损伤

E. 凝血因子缺乏

查看答案解析

【单选题】

同时累及脑膜、肾、肺、肠及骨的肉芽肿性病变常是( )

A. 风湿小体

B. 伤寒小体

C. 麻风小结

D. 矽结节

E. 结核结节

查看答案解析

【单选题】

下列哪一项不是渗出性炎( )

A. 卡他性炎症

B. 乙型脑炎

C. 白喉

D. 肾盂肾炎

E. 小叶性肺炎

查看答案解析

【单选题】

关于炎症的叙述，下列哪项是正确的( )

A. 炎症对机体均有利

B. 任何机体都会发生炎症反应

C. 急性炎症也可出现以增生为主的病变

D. 慢性炎症均由急性炎症发展而来

E. 炎症反应不会损伤机体

查看答案解析

【单选题】

大量细菌毒素入血，导致实质细胞变性、坏死及全身中毒症状的称( )

A. 菌血症

B. 毒血症

C. 败血症

D. 白血病

E. 脓毒血症

查看答案解析

【单选题】

下列哪项不具有防御作用( )

A. 纤维蛋白渗出

B. 白细胞游出

C. 血浆渗出

D. 炎性增生

E. 红细胞漏出

查看答案解析

【单选题】

关于嗜酸性粒细胞下列哪一种是错误的( )

A. 来源于骨髓

B. 运动能力弱

C. 无吞噬功能

D. 见寄生虫病及过敏性疾病

E. 见于某些部位的亚急性或者慢性炎症

查看答案解析

【单选题】

炎症灶内有较多红细胞说明( )

A. 局部血管受损严重

B. 局部血管内静水压较高

C. 局部血管内渗透压较低

D. 局部有较多的内毒素

E. 局部有较多的外毒素

查看答案解析

【单选题】

肺炎双球菌感染最常引起肺的( )

A. 蜂窝织炎

B. 脓肿

C. 纤维素性炎

D. 伪膜性炎

E. 出血性炎

查看答案解析

【单选题】

炎症早期出现炎性充血时，最先累及的血管为( )

A. 细动脉

B. 小动脉

C. 细静脉

D. 小静脉

E. 毛细血管

查看答案解析

【单选题】

败血症指的是( )

A. 细菌大量入血，血中可查到细菌，但可无中毒症状

B. 细菌毒素入血，引起中毒症状

C. 细菌产物被吸收入血引起中毒症状

D. 细菌入血繁殖并产生毒素从而引起中毒症状，并在一些器官形成脓肿

E. 细菌入血，繁殖并产生毒素，并有中毒症状

查看答案解析

【单选题】

下列哪项肉芽肿中无多核巨细胞( )

A. 风湿小体

B. 伤寒小结

C. 血吸虫卵结节

D. 矽结节

E. 树胶肿

查看答案解析

【单选题】

下列哪项是变质性炎症？

A. 肾盂肾炎

B. 菌痢

C. 大叶性肺炎

D. 阿米巴肝脓肿

E. 阑尾炎

查看答案解析

【单选题】

多核细胞不见于下列哪项疾病( )

A. 伤寒

B. 结核

C. 霍奇金病

D. 血吸虫虫卵结节

E. 异物肉芽肿

查看答案解析

【单选题】

关于败血症，以下哪项不准确( )

A. 血液中有细菌生长繁殖

B. 常有较重的全身症状

C. 在皮肤、黏膜处可发现出血点

D. 血培养是最有价值的诊断

E. 常形成转移性脓肿

查看答案解析

【单选题】

炎症反应的中心环节是( )

A. 白细胞的渗出

B. 吞噬作用

C. 血管反应

D. 坏死溶解

E. 免疫反应

查看答案解析

【单选题】

脓肿最常见的致病菌是( )

A. 溶血性链球菌

B. 志贺菌

C. 白色葡萄球菌

D. 金黄色葡萄球菌

E. 草绿色链球菌

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

查看答案解析

【多选题】

各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。

A. 结果应用

B. 工作流程

C. 评定标准

D. 工作要求

查看答案解析

【多选题】

等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。

A. 单位

B. 部门

C. 工区

D. 站所<班组>

查看答案解析

【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

查看答案解析

【多选题】

评定为A等级的员工，必须满足以下基本条件：___

A. 有较高的职业素养

B. 崇尚科学

C. 作风正派

D. 能够胜任本专业领域的日常任务

查看答案解析

【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

查看答案解析

【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

查看答案解析

【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

查看答案解析

【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

查看答案解析

【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

查看答案解析

【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

查看答案解析

【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

查看答案解析

【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

查看答案解析

【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

查看答案解析

【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

查看答案解析

【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

查看答案解析

【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

查看答案解析