【单选题】
下列物质中不能引起血管平滑肌舒张的是： ___
A. 局部代谢产物
B. 缓激肽
C. 血管活性肠肽
D. 乙酰胆碱脂酶
E. 前列腺素I2
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
关于冠脉血流量，下列哪项叙述是错误的? ___
A. 在心室收缩期少，舒张期多
B. 占心输出的4％一5％
C. 动脉舒张压升高，冠脉血流量增多
D. 在心肌缺氧时减少
E. 血管紧张素Ⅱ能使冠脉血流量减少
【单选题】
关于冠脉循环正确的是： ___
A. 冠状动脉间吻合支丰富
B. 心脏收缩期冠脉血流量增加
C. 腺苷使冠脉收缩
D. 神经因素对冠脉血流量有明显的作用
E. 冠脉循环血流量大，血流快
【单选题】
对冠脉血流量调节的叙述，错误的是 ___
A. 对其调节最重要的是心肌本身代谢水平
B. 心肌提高从单位血液中摄取氧的潜力小
C. 在代谢产物中腺苷作用最重要
D. 迷走神经兴奋使冠脉扩张
E. 交感神经兴奋只能使冠脉收缩
【单选题】
关于肺循环的生理特点，下列叙述哪项是正确的？ ___
A. 肺循环血流阻力较体循环大
B. 肺动脉压较主动脉压高
C. 肺部的血流量约为450m1，占全身血量的9％
D. 用力呼气时肺血容量增加，而深吸气时可减少
E. 一般认为肺部组织液的压力为正压
【单选题】
下列关于血-脑屏障的叙述，哪一项是正确的? ___
A. 毛细血管的内皮、基膜和血管周足等结构可能是血-脑屏障的形态学基础
B. 血-脑屏障又称血-脑脊液屏障
C. O2、CO2及许多离子都能自由通过血-脑屏障
D. 葡萄糖、甘露醇和蔗糖都不能通过血-脑屏障
E. 水溶性物质易透过血-脑屏障
【单选题】
关于脑血流量的调节，下列叙述哪项是错误的? ___
A. 脑血流量主要取决于脑的动、静脉之间的压力差和脑血管对血流的阻力
B. 影响脑血流量的主要是颈动脉压
C. 血液CO2分压升高时脑血流量增加
D. 实验证明，脑的不同部分的血流量是相同的
E. 脑血管接受交感缩血管纤维的支配
【单选题】
维持动脉血压的相对稳定，主要靠的是： ___
A. 颈动脉体和主动脉体的化学感受性反射
B. 颈动脉窦和主动脉弓压力感受性反射
C. 牵张反射
D. 心、血管反射
E. 脑血管反射
【单选题】
细胞膜脂质双分子层中，镶嵌蛋白的形式：
A. 仅在内表面
B. 仅在外表面
C. 仅在两层之间
D. 仅在外表面与内面
E. 靠近膜的内侧面，外侧面，贯穿整个脂质双层三种形式均有
【单选题】
细胞膜脂质双分子层中，脂质分子的亲水端：
A. 均朝向细胞膜的内表面
B. 均朝向细胞的外表面
C. 外层的朝向细胞膜的外表面，内层的朝向双子层中央
D. 都在细胞膜的内外表面E、面对面地朝向双分子层的中央
【单选题】
以下关于细胞膜离子通道的叙述，正确的是：
A. 在静息状态下，Na+,K+通道都处于关闭状态
B. 细胞受刺激刚开始去极化时,就有Na+通道大量开放
C. 在动作电位去极相，K+通道也被激活，但出现较慢
D. Na+通道关闭，出现动作电位的复极相 E、Na+ ，K+通道被称为学依从通道
【单选题】
在一般生理情况下，每分解一分子ATP，钠泵运转可使:
A. 2个Na+移出膜外
B. 2个K+移人膜内
C. 2个Na+移出膜外，同时有2个K+移人膜内 n
D. 3个Na+移出膜外，同时有2个K+移人膜内
E. 2个Na+移出膜外，同时有3个K+移人膜内
【单选题】
细胞膜内外正常的Na+和K+浓度差的形成和维持是由于；
A. 膜在安静时对K+通透性大
B. 膜在兴奋时对Na+通透性增加
C. Na+，K+易化扩散的结果
D. 膜上Na+—K+泵的作用 E．膜上ATP的作用
【单选题】
神经细胞在接受一次阈上刺激而出现兴奋的同时和以后的一个短的时间内，兴奋性周期性变化是：
A. 相对不应期—绝对不应期—超常期—低常期
B. 绝对不应期—相对不应期—超常期
C. 绝对不应期—低常期—相对不应期—超常期
D. 绝对不应期—相对不应期—超低常期
E. 绝对不应期—超常期—低常期—相对不应期
【单选题】
以下关于钠泵生理作用的叙述，哪项是错误的：
A. 逆浓度差将进入细胞内的Na+移出膜外
B. 顺浓度差使细胞膜外的K+转入膜内
C. 阻止水分进入细胞
D. 建立离子势能储备已是神经、肌肉等组织具有兴性的基础
【单选题】
以下关于动作电位的描述，正确的是：
A. 动作电位是细胞受刺激时出现的快速而不可逆的电位变化
B. 膜电位由内正外负变为内负外正
C. 一般表现为锋电位
D. 刺激强度越大，动作电位幅度也越高
E. 受刺激后，细胞膜电位的变化也可称为复极化
【单选题】
下列关于神经细胞动作电位形成原理的叙述，正确的是；
A. 细胞内的Na+浓度高于膜外
B. 细胞受刺激兴奋时，Na+通道开放造成Na+外流
C. 大量Na+外流使膜外为正电位，膜内为负电位
D. 达到Na+的平衡电位时，Na+外流停止
E. Na+通道失活，K+通道进一步开放，动作电位自然出现下降支
【单选题】
阈电位是指：
A. 造成膜对K+通透性突然增大的临界膜电位
B. 造成膜对K+通透性突然减小的临界膜电位
C. 超极化到刚能引起动作电位时的膜电位
D. 造成膜对Na+透性突然增大的临界膜电位
E. 造成膜对Na+通透性突然减小的临界膜电位
【单选题】
刺激阈指的是：
A. 用最小刺激强度，刚刚引起组织的最短作用时间
B. 保持一定的刺激强不变，能引起组织兴奋的最适作用时间
C. 保持一定的刺激时间不变，引起组织发生兴奋的最小刺激强度
D. 刺激时间不限，能引起组织兴奋的最适刺激强度
E. 刺激时间不限，能引起组织最大兴奋的最小刺激强度
【单选题】
下列有关同一细胞兴奋传导的叙述，哪项是错误的：
A. 动作电位可沿细胞膜传导到整个细胞
B. 传导方式是通过产生局部电流刺激未兴奋部位，使之也出现动作电位
C. 在有髓纤维是跳跃传导
D. 有髓纤维传导动作电位的速度比无髓纤维快
E. 动作电位的幅度随传导距离增加而减小。
【单选题】
兴奋通过神经—肌肉接头时，乙酰胆碱与受体结合使终板膜；
A. 对Na+，K+通透性增加，发生超极化
B. 对Na+，K+通透性增加，发生去极化
C. 仅对K+通透性增加，发生超极化
D. 仅对Ca2+通透性增加，发生去极化
E. 对乙酰胆碱通透性增加，发生超极化
【单选题】
骨骼肌细胞中横管的功能是：
A. Ca2+的贮存库
B. Ca2+进出肌纤维的通道
C. 营养物质进出肌细胞的通道
D. 将兴奋传向肌细胞深部
E. 使Ca2+和肌钙蛋白结合
推荐试题
【单选题】
要成为一流的地铁运营公司，我们的服务不会只在“快捷便利、安全舒适”上停留，而要始终朝着“更快、更好、更安全、___”的方向前进。
A. 更科技
B. 更现代
C. 更舒适
D. 更便利
【单选题】
我们和乘客是相生相成的关系，服务乘客既是我们的工作内容，也是我们价值实现的方式，所以在面对乘客时，我们要以“关注乘客需求，___”的态度为乘客提供最温馨的服务。
A. 打造品牌车站
B. 建设人文地铁
C. 提升服务品质
D. 提升乘客满意度
【单选题】
地铁是现代科技催生的产物，地铁运营必然以“高、精、专”技术为基础，运营技术时刻面临着巨大的挑战。而运营公司正处于高速发展时期，要解决各种技术难题必须要以“聚焦、专注、渐进、___”作为我们的技术发展核心。
A. 勤劳
B. 突破
C. 勇敢
D. 创新
【单选题】
关于消防知识“三懂三会”描述，错误的是___
A. 懂基本消防常识，会查改火灾隐患
B. 懂消防设施器材使用方法，会扑救初起火灾
C. 懂逃生自救技能，会组织人员疏散
D. 懂设备性能，会使用
【单选题】
运营任何一个环节出现问题都将可能导致严重的安全事故，高度重视任务完成质量是精益管理的必然要求。运营公司只有将___和卓越绩效组合起来才是符合战略发展的质量观。
A. 把事情做快
B. 把事情做对
C. 追求时效
D. 追求效率
【单选题】
运营公司的发展必须要立足于集团公司发展这一落脚点，集中精力做运营服务，并从运营公司实际做全面思考，真正做到“___，共发展”，这样才能实现运营公司以及南京地铁集团的可持续发展。
A. 思全局
B. 随大势
C. 跟时代
D. 跟潮流
【单选题】
运营公司十年的沉淀已经形成了一套较为成熟的绩效管理系统，统一与规范运营公司的绩效指标体系和管理流程，以业绩导向为主，兼顾管理效率，具体内容为“业绩是本，___”。
A. 效率为先
B. 考核为先
C. 结果为先
D. 创新优先
【单选题】
我们始终秉持集团公司“承恩施善、德贯全程、敢担大任、回馈社会”的宗旨，并积极落实到工作中去，坚持在保社会效益的前提下，增经济效益、___。
A. 创生态效益
B. 加企业效益
C. 提工作效益
D. 更好服务社会
【单选题】
没有规矩，不成方圆。运营公司将“人文之道”揉进制度管理体系，追寻规律并按规则办事，以“科学规范、共知共识、刚柔结合、___”的制度观来梳理和完善公司制度与流程。
A. 执行有力
B. 流程合理
C. 一视同仁
D. 管理有道
【单选题】
效率观是我们对待工作及处理问题时的具体态度，运营公司必须要第一时间___问题，最快速度（A）问题，才能从根本上提升公司流程运转效率。
A. 发现解决
B. 讨论解决
C. 发现讨论
D. 解决回复
【单选题】
作为公共服务型企业，控制成本是我们提高经济效益的重要方式。因此我们秉持着“___管理标准化，（B）环保集约化”的观点来实施成本管控。
A. 流程节能
B. 成本节能
C. 支出绿色
D. 成本支出
【单选题】
我们倡导所有的部门树立为一线服务的观点，落实到实处做法就是管理层要关注现场，关注班组，真正做到“以___为重点，以（）为核心”。
A. 工具班组
B. 现场班组
C. 班组效率
D. 班组现场
【单选题】
要想打造成安全惠民效益型地铁，尤其是新线开通密集时期，是公司正常运营的前提条件。而我们说的稳定包括“___稳定，员工队伍稳定”，只有“人”和“设备”都处于稳定状态，才能真正保障运营绩效。
A. 设备设施
B. 工作流程
C. 制度条例
D. 车辆信号
【单选题】
青年是国家的希望，也是公司发展的主力军。运营公司一直以来都坚持“___，服务青年成长，助推企业发展”以充分发挥青年人的作用与价值，为安全稳定运营提供强有力的后备力量。
A. 积极创新发展
B. 促进青年发展
C. 凝聚青年动力
D. 提供发展平台
【单选题】
公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取___，上级关心下级成长。
A. 下级不服上级领导
B. 下级服从上级领导
C. 下级完全听从领导
D. 下级部分服从上级领导
【单选题】
人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“___，唯才是举”为核心理念，为新线运营输入了一批又一批的中坚力量。
A. 用人不疑
B. 有才有为
C. 不问出身
D. 新老搭配
【单选题】
我们要成为同行业的翘楚，成为具有服务影响力的地铁运营企业，引领行业发展，唯有敢于创新、勇于突破。在我们看来，创新就是价值的再___。
A. 思考
B. 升华
C. 利用
D. 提升
【单选题】
南京八百万市民就是我们的服务市场，运营公司不仅仅要增加运营收入，还要对市场营销做深入地思考。深刻领会“市场为导向，特色铸___”，不断增加运营公司收入项目，创造更大的市场空间。
A. 业绩
B. 品牌
C. 市场
D. 形象
【单选题】
开展各项公司级、中心级或者班组级组织管理活动必须要遵守运营公司组织行为准则，主要包括准军事化原则、人文关怀原则、公平公正原则，___。
A. 不分你我原则
B. 共同参与原则
C. 各自为政原则
D. 和谐共赢原则
【单选题】
运营公司全体员工必须要遵守全体员工行为准则，主要包括“五讲四比三热爱二合规一提升”，其中“一提升”是指___。
A. 综合素质提升
B. 仪容仪表提升
C. 学习能力提升
D. 业务技能提升
【单选题】
运营公司组织设计必须要强化效率、关注一线，同时将党政联合起来，形成完善具备高度协调、权责利清晰、完美执行力的团队体系，其中主要原则包括效能为先，强化基层，党政协同，___。
A. 岗责相称
B. 精兵简政
C. 效率第一
D. 安全为命
【单选题】
运营公司采用知识管理的手段，不断地进行知识沉淀、知识转移、知识共享、知识创新，由此可见，我们的学习应该采用的态度与观点为学习向上，___。
A. 坚持不懈
B. 努力拼搏
C. 学以创新
D. 积极进取
