支取日定期整存整取三个月存款利率打___计算。_答案

【单选题】

支取日定期整存整取三个月存款利率打___计算。

A. 八折

B. 七折

C. 六折

D. 五折

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【单选题】

定活两便存期一年以上，利率为___

A. 按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折计算

B. 按支取日定期整存整取一年期存款利率计算

C. 按存款日定期整存整取一年期存款利率打六折计算

D. 按存款日定期整存整取一年期存款利率计算

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【单选题】

C、零存整取起存金额___元

A. 5

B. 10

C. 50

D. 100

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【单选题】

零存整取___起存，最高（），每月存入一次，每次必须以约定的金额存入。

A. 5元，100万

B. 10元，100万

C. 5元，不限

D. 10元，不限

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【单选题】

个人零存整取的存期分___三个档次，凭证为存折。

A. 一年、两年、三年

B. 一年、三年、五年

C. 两年、四年、六年

D. 两年、三年、五年

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【单选题】

我行零存整取定期储蓄计息方法为“日积数计息”法：利息=累计计息积数×日利率，其中累计计息积数=账户每日余额合计数，日利率为___。

A. 日利率（‰）=年利率（%）÷360=月利率（‰）÷30

B. 日利率（‰）=年利率（%）÷365=月利率（‰）÷30

C. 日利率（‰）=年利率（%）÷360=月利率（‰）

D. 日利率（‰）=年利率（%）÷365=月利率（‰）

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【单选题】

关于零存整取的说法正确的是___

A. 50元起存

B. 每月存入一次，每次以约定的金额存入

C. 存期可分为一年、二年、三年三个档次

D. 凭证可为金融IC卡

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【单选题】

零存整取漏存一次可在次月补齐，未补存或漏存次数超过___次的视为违约。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 五

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【单选题】

个人零存整取的存期分一年、三年、五年三个档次，仅限___。

A. 存折

B. 金融IC卡

C. 白金卡

D. 市民卡

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【单选题】

A.教育储蓄最低起存金额为___

A. 10元

B. 20元

C. 50元

D. 100元

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【单选题】

六、教育储蓄本金合计最高限额为___万元。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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【单选题】

教育储蓄的起存金额为___元，本金合计最高限额为（）元。

A. 100元 20000元

B. 100元 30000元

C. 50元 20000元

D. 50元 30000元

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【单选题】

教育储蓄为特殊的零存整取定期储蓄存款，是以个人为其子女接受非义务教育积蓄资金，适用对象为在校小学___（含）以上学生。

A. 三年级

B. 四年级

C. 五年级

D. 六年级

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【单选题】

教育储蓄存期分为存期分为___

A. 一年、两年、三年

B. 一年、三年、六年

C. 两年、四年、六年

D. 两年、三年、五年

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【单选题】

教育储蓄最低起存金额为___元，本金合计最高限额为（）万元。

A. 50元 20000元

B. 100元 10000元

C. 50元 10000元

D. 100元 20000元

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【单选题】

教育储蓄逾期支取的，其超过原固定存期的部分，按___活期储蓄存款利率计付利息。

A. 支取日

B. 开户日

C. 存入日

D. 销户日

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【单选题】

个人存入外币现钞当日累计等值___以下的，可以在银行直接办理。

A. 10000美元（不含）

B. 10000美元（含）

C. 5000美元（不含）

D. 5000美元（含）

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【单选题】

个人提取外币现钞当日累计等值___以下的凭本人有效身份证件办理。

A. 10000美元（不含）

B. 10000美元（含）

C. 5000美元（不含）

D. 5000美元（含）

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【单选题】

个人提取外币现钞当日累计超过1万美元的凭本人有效身份证件和___

A. 《提取外币现钞备案表》

B. 《中华人民共和国海关进境旅客行李物品申报单》

C. 客户存入外币现钞回单

D. 外币来源证明

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【单选题】

个人向外汇储蓄账户存入外币现钞___美元以下、提取外币现钞（）美元以下，可凭本人有效身份证件在银行直接办理。

A. 5000 10000

B. 10000 5000

C. 10000 10000

D. 5000 5000

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【单选题】

下列哪个币种不是我行目前开办个人外汇业务的暂定币种___

A. 韩币

B. 港币

C. 日元

D. 欧元

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【单选题】

我行应对个人外汇业务进行真实性审核，不得伪造、变造交易，并应通过“个人外汇业务系统”办理个人购汇和结汇业务，___录入相关信息，办理个人业务的相关材料至少保存5年备查。

A. 真实、准确、完整

B. 真实、有效、准确

C. 真实、完整、有效

D. 真实、准确、完整、有效

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【单选题】

金兰保单笔起存金额为___元。

A. 5000

B. 1万

C. 2万

D. 无限制

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【单选题】

目前的金兰保期限是___年，可提前支取。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

金兰保存满一年后提前支取，每年支付利息日至销户日部分未满___个月的，按存入日挂牌活期利率支付。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

金兰保是以___的整数倍递增。

A. 1000

B. 5000

C. 10000

D. 50000

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【单选题】

王先生于2015年5月1日在我行存了5万元的金兰保产品，2016年2月1日前来销户，那么应如何计息___

A. 存入日活期利率

B. 销户日获取利率

C. 三个月

D. 六个月

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【单选题】

“金兰保”单笔起存点为___万元，按照（）整数倍数递增。

A. 10000 1000

B. 20000 1000

C. 10000 10000

D. 20000 1000

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【单选题】

客户要更改金兰保的入账需填写___

A. 个人客户综合开户申请表

B. 个人客户综合变更申请表

C. “金兰保”产品协议

D. “金兰保”产品协议

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【单选题】

“金兰保”产品的申购期为___

A. 办理后1天

B. 办理后3天

C. 办理后7天

D. 无申购期

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【单选题】

金利保产品，单笔起步点为___元，按照（）元整数倍递增，存期()年。

A. 10000,10000,1

B. 1000,1000,1

C. 10000,1000,1

D. 1000,10000,6

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【单选题】

金利保最长期限为___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

金利保密码当日累计输错 5次，密码锁定，次日自动解锁，总计达___必须密码挂失。

A. 15次

B. 10次

C. 8次

D. 以上都错

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【单选题】

“金利保”是一款___年期的人民币个人定期存款产品。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 6

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【单选题】

金利保到期当日销户金额小于5万，___提供户主身份证，若为代理人，（）提供代理人身份证。

A. 必需、无需

B. 无需、无需

C. 无需、必需

D. 必需、必需

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【单选题】

定存冠提前支取的计息方法为___

A. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（含）实际天数×靠档利率÷360

B. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（含）实际天数×靠档利率÷365

C. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（不含）实际天数×靠档利率÷360

D. 应付利息=持有存单本金×起息日（含）至提前支取日（不含）实际天数×靠档利率÷365

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【单选题】

定存冠存单挂失业务___书面挂失、书面解挂、挂失新开；（）口头挂失、电话挂失。

A. 不支持；不支持

B. 支持；支持

C. 支持；不支持

D. 不支持；支持

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【单选题】

定存冠8号、9号、10号、11号产品的认购金额起点分别为___

A. 1万、1万、5万、10万

B. 1万、1万、5万、5万

C. 5万、5万、10万、10万

D. 2万、2万、5万、10万

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【单选题】

“定存冠”产品，___,到期后（）。如逾期支取，逾期天数按支取日我行对外挂牌公告的活期利率计息。

A. 支持部分提前支取, 自动转存

B. 不支持部分提前支取,不自动转存

C. 支持部分提前支取，不自动转存

D. 不支持部分提前支取，自动转存

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【单选题】

B.定存冠挂失办理网点为___

A. 任一网点

B. 定存冠办理网点

C. 借记卡办理网点

D. 以上说法都不正确

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【单选题】

“定存冠”客户开户或销户申请都可委托代理人办理，代理人办理时须提供___，并按照我行相关业务管理规定执行。

A. 代理人有效身份证件

B. 被代理人有效身份证件

C. 代理人、被代理人有效身份证件

D. 被代理人有效身份证件、书面授权书

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推荐试题

【单选题】

具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是 ___

A. ,正式组织

B. ,非正式组织

C. 理想的行政组织

D. 学习型组织

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【单选题】

“不管白猫、黒猫，抓到老鼠就是好猫”此谚语能够生动地描述某种道德观的基本精神。这种道德观是 ___

A. 功利主义道德观

B. 权利至上道德观

C. ,公平公正道德观

D. 社会契约道德观

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【单选题】

全球化经营的初级进入方式是 ___

A. ,间接出口

B. ,合资进入

C. 独资进入

D. ,新建进入

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【单选题】

最小最大后悔值法属于 ___

A. 确定型决策方法

B. ,不确定型决策方法

C. 风险型决策方法

D. 定性决策方法

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【单选题】

目标管理秉承的人性假设是 ___

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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【单选题】

企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制属于 ___

A. ,前向一体化

B. 后向一体化

C. 横向一体化

D. ,战略联盟

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【单选题】

动态网络型结构组织的缺点是 ___

A. 部门间难以配合

B. 机构设置重叠

C. 扁平化

D. 可控性差

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【单选题】

下列说法不正确的是 ___

A. 较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B. ,较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

C. ,较低的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大

D. ,较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大

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【单选题】

组织对其长期发展战略或使命所做的变 ___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

组织文化核心层与显现层的中间层是 ___

A. 精神层

B. 制度层

C. 物质层

D. 文化层

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【单选题】

按领导者在领导过程中的思维方式不同，可以将领导者风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 保守型领导者和开拓型领导者

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【单选题】

在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___

A. 乡村俱乐部型

B. 任务型

C. 中庸之道型

D. 团队型

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【单选题】

按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有 ___

A. 生理的需要和安全的需要

B. 尊重的需要与自我实现的需要

C. 安全的需要和自我实现的需要

D. 生理的需要和尊重的需要

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【单选题】

按照双因素理论，激励因素不包括 ___

A. 成就

B. 责任

C. 承认

D. 工资

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【单选题】

效价（V)和期望值___的不同组合，产生不同的激发力量（M)。下列不正确的是（ D ）

A. 高VX高E=高M

B. 中VX中E=中M

C. 低VX低E=低M

D. 髙VX低E=中M

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【单选题】

有反馈的信息传递的沟通是 ___

A. ,单向沟通

B. 双向沟通

C. 正式沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响，地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. ,个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___

A. ,前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 程序控制

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【单选题】

在企业生产经营活动中，利润、工资、奖金的分配属于 ___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

25,下列说法正确的是 ___

A. ,分权程度越高，控制越没必要

B. 分权程度越高，控制越有必要

C. 分权程度越低，控制越有必要

D. 分权与控制无关

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【单选题】

下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是 ___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

D. 领导者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是 ___

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是 ___

A. 个人崇拜式权威

B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

D. 继承式权威

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【单选题】

管理理是一种艺术，这是强调管理的 ___

A. 复杂性

B. 精确性

C. 有效性

D. 实跋性

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【单选题】

对千一个完整的决策过程来说，第一步是 ___

A. 确定目标

B. 诊断问题

C. 规划方案

D. 评估选优

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【单选题】

政策指导矩阵属于 ___

A. 定性决策方法

B. 定量决策方法

C. 确定型决策方法

D. 不确定型决策方法

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【单选题】

使计划数字化的工作被称为 ___

A. 规划

B. 决策

C. 预算

D. 预测

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【单选题】

根据计划内容的明确性，可以将计划分为 ___

A. 长期和短期计划

B. 战略性计划和战术性计划

C. 具体性计划和指导性计划

D. 程序性计划和非程序性计划

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【单选题】

目标管理的提出者是美国管理学家 ___

A. 维克多·弗鲁姆

B. 迈克尔·哈默

C. 彼得·圣吉

D. 彼得·德鲁克

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【单选题】

1D.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次 ___

A. 没有什么必然联系

B. 直接成正比关系

C. 有明显的间接关系

D. 直接成反比关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是 ___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是 ___

A. 导人培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

组织变革的过程不包括 ___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ___

A. 协调作用

B. 指挥作用

C. 激励作用

D. 觊范作用

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【单选题】

美国学者布莱克和移顿提出了 ___

A. 领导特性论

B. 领导权变理论

C. 领导方格论

D. 领导生命周期理论

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【单选题】

美国心理学家亚当斯1965年提出的公乎理论，又称为 ___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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【单选题】

认为人都以自我为中心，安千现状，奸逸恶劳，不愿承担贲任的是 ___

A. X理论

B. Y理论

C. W理论

D. Z理论

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【单选题】

激励过程的出发点是 ___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

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【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用 ___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是 ___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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