关于德尔菲方法,下列描述正确的有____答案

【多选题】

关于德尔菲方法,下列描述正确的有___

A. 它主要适用子人力资源供给顶

B. 它主要适用于人力资源需求预测

C. 它是一种定世分方法

D. 它是一种定置分折方法

E. 它吸收采的方式进行参与

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答案

BCE

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【多选题】

下列职业中,属于艺术型的有___

A. 公关专家

B. 作家

C. 设计师

D. 画家

E. 作曲家

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【多选题】

教师生運发展评估的标准主要包括___

A. 教师个人专业发展目标的达成

B. 数师对现任工作的适宜性

C. 教师工作的快程度

D. 学校师资队伍的稳定性

E. 学校师资队伍配置的合理性

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对教师进行奖励激励是对其行为的肯定,它是一种___

A. 正强化

B. 负强化

C. 直接激励

D. 间接励

E. 内激励

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现代学校人力资源管理在定数师计划时,要考虑的形式有___

A. 内在满足感

B. 业务的成就

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领导权变理论认为,影响领导效果的环境因素包括___

A. 领导者与下属的关系

B. 任务结构

C. 组织的竞争优势

D. 职位权力

E. 土地、资金

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20,威動认为,学按人力资源领导包括的类型有___

A. 道领导

B. 增值领导

C. 数育领导

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E. 情景领导

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一个圆家或地区的故育发展水平最终要数师发展水平来衡量

A. 对

B. 错

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22师计的目标在手高较师工作的主动性、积极性与创造性

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提高有数师的工作祝性是增加师量求的一种有效方法

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B. 错

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教师生温规划应兵有针对性,具有个性化,反映了故师生運设计的差异性特点

A. 对

B. 错

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双因素理论认为,前意的对立面是“不意”

A. 对

B. 错

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学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则

A. 对

B. 错

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根据双因素论,学夜在师的过程中要位答合运用奖惩,正强化为主,负强化为辅的原则

A. 对

B. 错

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在胜任力梯形图中,自裁意识一内驱力一社会动机层级所发挥的作用最为稳定

A. 对

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校长智慧是校长能力在引领学校发展过程中的个人智的体现

A. 对

B. 错

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民办学校构違现代学校制度的影响因素更为复杂

A. 对

B. 错

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现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

B. 实现教育的现代化

C. 推进政府职能转变

D. 促进学校自主发展

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【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

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【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

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【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

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学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

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D. 12个月

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【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

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SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

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如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

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双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

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学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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领导力是一种静态的能力

A. 对

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学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

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学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

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教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

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万用表使用后，转换开关可置于任意位置

A. 对

B. 错

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并联电路的总电压等于各支路电压之和

A. 对

B. 错

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欧姆定律指出，在一个闭合电路中，当导体温度不变时，通过导体的电流与加在导体两端的电压成反比，与其电阻成正比

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B. 错

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《安全生产法》所说的“负有安全生产监督管理职责的部门”就是指各级安全生产监督管理部门

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在设备运行中，发生起火的原因是电流热量是间接原因，而火花或电弧则是直接原因

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当拉下总开关后，线路即视为无电

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锡焊晶体管等弱电元件应用100W的电烙铁

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手持式电动工具接线可以随意加长

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B. 错

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A. 对

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同一电器元件的各部件分散地画在原理图中，必须按顺序标注文字符号

A. 对

B. 错

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对电机轴承润滑的检查，可通电转动电动机转轴，看是否转动灵活，听有无异声

A. 对

B. 错

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使用改变磁极对数来调速的电机一般都是绕线型转子电动机

A. 对

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导线接头的抗拉强度必须与原导线的抗拉强度相同

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一般情况下，接地电网的单相触电比不接地的电网的危险性小

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B. 错

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通电时间增加，人体电阻因出汗而增加，导致通过人体的电流减小

A. 对

B. 错

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单相220V电源供电的电气设备，应选用三极式漏电保护装置

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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雷击产生的高电压和耀眼的光芒可对电气装置和建筑物及其他设施造成毁坏，电力设施或电力线路遭破坏可能导致大规模停电

A. 对

B. 错

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雷电按其传播方式可分为直击雷和感应雷两种

A. 对

B. 错

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【判断题】

电容器放电的方法就是将其两端用导线连接

A. 对

B. 错

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時間繼電器的文字符號為KM

A. 对

B. 错

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中间继电器实际上是一种动作与释放值可调节的电压继电器

A. 对

B. 错

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行程开关的作用是将机械行走的长度用电信号传出

A. 对

B. 错

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熔断器的特性，是通过熔体的电压值越高，熔断时间越短

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用钳表测量电动机空转电流时，可直接用小电流档一次测量出来

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特种作业人员必须年满20周岁，且不超过国家法定退休年龄

A. 对

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电工作业分为高压电工和低压电工

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导线接头位置应尽量在绝缘子固定处，以方便统一扎线

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B. 错

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用电笔验电时，应赤脚站立，保证与大地有良好的接触

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当电容器爆炸时，应立即检查

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A. 对

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B. 错

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手持电动工具有两种分类方式，即按工作电压分类和按防潮程度分类

A. 对

B. 错

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在断电之后，电动机停转，当电网再次来电，电动机能自行起动的运行方式称为失压保护

A. 对

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为保证零线安全，三相四线的零线必须加装熔断器

A. 对

B. 错

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