学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是____答案

【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

查看答案解析

【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

查看答案解析

【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

查看答案解析

【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

查看答案解析

【单选题】

SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

查看答案解析

【单选题】

如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

查看答案解析

【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

查看答案解析

【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

查看答案解析

【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

查看答案解析

【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

查看答案解析

【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

查看答案解析

【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

查看答案解析

【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

查看答案解析

【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

查看答案解析

【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

查看答案解析

【判断题】

领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

查看答案解析

【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

查看答案解析

【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

查看答案解析

【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

查看答案解析

【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

查看答案解析

【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

D. 亚当斯

查看答案解析

【单选题】

在现代学校,是教师激励的重要主体。___

A. 教育行政部门

B. 校长

C. 家长

D. 学生

查看答案解析

【单选题】

校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___

A. 决策技能

B. 自我管理技能

C. 交往技能

D. 研究技能

查看答案解析

【单选题】

有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 中庸型

D. 权威一服从型

查看答案解析

【单选题】

校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___

A. 规划先导策略

B. 积极互动策略

C. 次序优先策略

D. 组织再造策略

查看答案解析

【多选题】

学校的人力资源主要包括___

A. 教师

B. 校长

C. 课程

D. 学校管理者

E. 财力

查看答案解析

【多选题】

学校的教务管理包括___

A. 教学安排

B. 人事关系

C. 报酬支付

D. 教学质量考评

E. 教学业务培训

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

隔离开关中绝缘子的作用是绝缘带电部分和接地部分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

断路器的额定短路通断能力大于或等于线路中可能出现的最大短路电流，一般按有效值计算

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

三相连动隔离开关的三相隔离刀刃应分、合同期

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在立杆工作中，可采用白棕绳作为临时拉线

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

用理想元件代替实际电器设备而构成的电路模型，叫电路图

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电动势的实际方向规定为从正极指向负极

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

右手定则(也叫右手发电机定则)的内容是:右手平伸，大拇指和其他四指垂直，让磁力线垂直穿过掌心，且大拇指的指向和导线运动方向一致，则其余四指所指的方向就是感应电动势的方向

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

严重缺陷是指严重威胁设备的安全运行，不及时处理，随时有可能导致事故的发生，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施进行处理的缺陷

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

高压熔断器开断小电流时，上端帽的薄熔片熔化形成双端排气

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

采集终端分为变压器、负控设备和集抄设备

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

用一个恒定电流I是和一个电导G0并联表示一个电源，这种方式表示的电源称电流源。若Go=0则称为理想电流源

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在实际工程应用中，弧垂的大小必须经过现场计算得到

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

配电电压高、低压的确定，取决于厂区范围、用电负荷、以及用电设备的电压

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安装变压器与建筑物要保持足够距离，建筑物屋檐雨水不得落到变压器上

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

供电公司对电力客户的供电电压，应依据国家的有关政策和规定以及当地供电条件等因素，进行技术经济比较，自行确定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

终端使用交流单相或三相供电。三相供电时，电源出现断相故障，即三相三线供电时断两相电压，三相四线供电时断一相电压的条件下，交流电源能维持终端正常工作

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

变压器铁损的大小与电源电压的平方成反比

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

由线圈本身的电流变化而在线圈内部产生电磁感应的现象，叫做互感现象，简称互感

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在由电感线圈组成的交流电路中，若其电阻可忽略不计，便可近似地看成是纯电感电路

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在巡视时，应注意铁横担是否锈蚀、变形、松动或严重歪斜

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对于长期空载运行的变压器，应切断变压器的电源

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

有载调压变压器并联运行时，其调压操作应轮流逐级或同步进行

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在电网额定电压下，对电力电容器组的冲击合闸试验应进行10次，熔断器应不熔断

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

放紧线时，应按导地线的规格及每相导线的根数和荷重来选用放线滑车

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电流互感器一次绕组匝数多，二次绕组匝数少

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安装电动机的轴承时应将有型号的一面朝内，以方便维修和更换

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

智能表如果有失压报警或提示，不必抄录失压记录

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

抄表日期不必固定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电动势的方向规定为高电位到低电位的方向，也就是电位降方向

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

降低接地电阻的方法有补打接地极、增加埋深、采用紫铜板作接地极、加化学降阻剂、换土、引入人工接地体等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

拉线的经济夹角是30°

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

抄表员根据实际地理环境，设计合理的抄表顺序，经审批后在系统中进行调整

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

动力用电，不论高压或低压容量大小，一律执行分时电价

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

为使触电者迅速脱离电源；不用考虑安全事项，赶紧拖出触电者

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

用配制的底料对裂纹处进行涂刷，待底料固化后，再用环氧胶泥填平修补裂纹，固化后对表面进行处理，再进行下步操作

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

应急柴油发电机一般宜选用高速、增压、油耗低、同容量的柴油发电机组

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

多根电力电缆并列敷设时，电缆接头要并排装接，以方便检修

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

装设同杆架设的多层电力线路接地线，应先装设低压、后装设高压，先装设下层、后装设上层，先装设近侧、后装设远侧。拆除接地线的顺序与此相反

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

经电流互感器的三相四线电能表，一只电流互感器极性反接，则电能表会走慢1/3

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

基本电费可按变压器容量计算，也可按最大需量计算，具体选择办法，由供电企业报装部门确定

A. 对

B. 错

查看答案解析