被许可人的下列行为，行政机关应当依法给予行政处罚的是：____答案

【多选题】

被许可人的下列行为，行政机关应当依法给予行政处罚的是：___

A. 涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件的

B. 非法转让行政许可的

C. 超越行政许可范围进行活动的

D. 向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况真实材料的

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答案

ABCD

解析

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相关试题

【多选题】

行政机关不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的，其上级行政机关或者监察机关作出的正确处理是：___

A. 责令改正

B. 对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分

C. 对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予纪律处分

D. 构成犯罪的，交司法机关追究刑事责任

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【多选题】

行政机关实施行政许可，擅自收费或者不按照法定项目和标准收费的，其上级行政机关或者监察机关应当作出的正确处理是：___

A. 责令退还非法收取的费用

B. 对直接负责的主管人员依法给予行政处分

C. 对其他直接责任人员依法给予行政处分

D. 向被许可人赔礼道歉

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【多选题】

违反《行政许可法》第17条设定的行政许可，有关机关应当作出的处理是：___

A. 责令设定该行政许可的机关改正

B. 建议其自行撤销

C. 建议其通过立法渠道设定行政许可

D. 依法予以撤销

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【多选题】

行政机关应当依法注销行政许可的情形是：___

A. 行政许可有效期届满未延续的

B. 赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的

C. 法人或者其他组织依法终止的

D. 因不可抗力导致行政许可事项无法实施的

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【多选题】

取得直接关系公共利益的特定行业的市场准入行政许可的被许可人，在为用户提供服务时，除依法应当符合有关的标准和条件外，还应当履行的法定义务是：___

A. 提供安全、方便、稳定的服务

B. 价格合理的服务

C. 普遍服务的义务

D. 未经作出行政许可决定的行政机关批准，不得擅自停业、歇业

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【多选题】

被许可人在作出行政许可决定的行政机关管辖区域外违法从事行政许可活动，违法行为发生地的行政机关应当作出的行为是：___

A. 请求作出行政许可决定的机关作出处理

B. 将被许可人的违法事实抄告作出行政许可决定的机关

C. 将对被许可人的处理结果抄告作出行政许可决定的机关

D. 将被许可人留置等待作出行政许可决定的机关前来处理

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【多选题】

行政机关对被许可人进行检查时，被许可人负有的法定义务是：___

A. 应当自觉接受检查

B. 应当如实提供有关材料

C. 应当如实提供有关情况

D. 应当说明拒绝检查的理由

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【多选题】

行政机关对被许可人的生产经营场所进行检查时，行政机关依职权可以作出的行为是：___

A. 查阅有关材料

B. 发布公告要求被许可人等待接受检查

C. 要求被许可人报送有关材料

D. 通知被许可人的法定代表人在场

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【多选题】

行政机关对被许可人生产经营的产品进行检查时，可以采取的方法是：___

A. 依法进行抽样检查

B. 依法进行抽样检验

C. 依法进行抽样检测

D. 依法对其生产经营场所进行实地检查

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【多选题】

行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行监督检查时，应当记录的内容是：___

A. 将有关责任人员的行政处分予以记录

B. 将监督检查的处理结果予以记录

C. 将监督检查的情况予以记录

D. 将违法实施行政许可的行政机关予以记录

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【多选题】

以下关于公民特定资格考试的表述正确的是___

A. 公民特定资格的考试依法由行政机关或者行业组织实施，公开举行

B. 行政机关或者行业组织应当事先公布资格考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲

C. 行政机关或者行业组织不得组织强制性的资格考试的考前培训

D. 行政机关或者行业组织不得指定教材或者其他助考材料

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【多选题】

行政机关实施行政许可时，应当依照国家赔偿法的规定给予当事人赔偿的法定要件是___

A. 行政机关违法实施行政许可

B. 给当事人的利益造成损害

C. 给当事人的合法权益造成损害

D. 以上都是

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【多选题】

下面关于行政许可听证的表述正确的是___

A. 行政机关应当于举行听证的3日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告

B. 听证应当制作笔录

C. 行政机关应当根据听证笔录作出行政许可决定

D. 行政机关应指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人

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【多选题】

___规定实施行政许可应当听证的事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并举行听证。

A. 法律

B. 地方性法规

C. 规章

D. 行政法规

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【多选题】

行政机关作出行政许可决定，依法需要___、检验、检测、检疫和专家评审的，所需时间不计算在行政机关办理行政许可的期限内。

A. 听证

B. 招标

C. 拍卖

D. 鉴定

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【多选题】

下面有关依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可的表述，正确的是___

A. 下级行政机关应当在法定期限内审查完毕

B. 下级行政机关应当将初步审查意见和全部申请材料直接报送上级行政机关

C. 下级行政机关只需将初步审查意见报送上级行政机关

D. 上级行政机关可以要求申请人重复提供申请材料

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【多选题】

下面关于行政机关对行政许可申请处理的表述正确的是___

A. 申请事项依法不需要取得行政许可的，应当及时告知申请人不受理

B. 申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当及时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请

C. 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正

D. 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在10日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理

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【多选题】

行政机关应当将法律、法规、规章的有关行政许可的___和条件、数量以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。

A. 事项

B. 依据

C. 程序

D. 期限

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【多选题】

行政许可申请可以通过___等方式提出。

A. 信函、传真

B. 到行政机关办公场所提出

C. 电子交换数据和电子邮件

D. 电报、电传

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【多选题】

行政机关实施行政许可应当符合以下条件：___

A. 所有行政机关均可实施

B. 有法律、法规、规章明确授予的行政许可权

C. 在法定职权范围内实施行政许可权

D. 有专门的机构实施行政许可权

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【多选题】

下列事项可以不设定行政许可的是 ___

A. 公民、法人或者其他组织能够自主决定的

B. 市场竞争机制能够有效调节的

C. 行业组织或者中介机构能够自律管理的

D. 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的

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【多选题】

根据《行政许可法》的合法原则，实施行政许可应当___

A. 实施主体合法

B. 主体权限合法

C. 依照法定实施条件、范围

D. 依照法定实施程序

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【多选题】

行政机关对被许可人进行监督检查，可以采取的方式是___

A. 对被许可人从事的许可事项的活动进行书面检查

B. 对被许可人的生产经营场所进行检查

C. 对被许可人的生产经营产品进行检查

D. 依照法律法规的规定，对关系人身安全、公共安全的重要设备定期检查

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【多选题】

行政机关实施监督检查时不得从事的行为是___

A. 进入被许可人生产经营场所依法进行实地检查

B. 妨碍被许可人收受被许可人财物

C. 索取或者收受被许可人的财物

D. 收取规范性文件设定的监督检查费用

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【多选题】

下列属于行政许可的有___

A. 特定身份登记

B. 游行示威许可

C. 出租车经营许可

D. 颁发身份证

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【多选题】

在哪些情况下，为了公共利益的需要，行政机关可依法变更或撤回已生效的行政许可___

A. 行政许可的依据修改或废止

B. 因不可抗力导致许可事项无法实施

C. 准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化

D. 行政许可的有效期限届满

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【多选题】

在行政机关审查行政许可时，下列说法正确的是___

A. 申请人和利害人有权进行陈述、申辩

B. 申请和利害人无权进行陈述、申辩

C. 行政机关可以听取也可以不听取申请人和利害人的意见

D. 行政机关应当听取申请人和利害人的意见

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【多选题】

下列哪些制度体现了行政许可的便民原则___

A. 统一办理

B. 信赖保护

C. 听证制度

D. 联合办理

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【多选题】

实施行政许可应遵循公开原则，具体包括___

A. 实施主体公开

B. 实施期限公开

C. 实施程序公开

D. 许可决定公开

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【多选题】

行政许可的实施和结果应当公开，涉及___的除外。

A. 商业秘密

B. 国家秘密

C. 内部行政法律文件

D. 个人隐私

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【多选题】

设定和实施行政许可，应当依照法定的___

A. 权限

B. 范围

C. 条件

D. 程序

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【多选题】

行政许可的基本特点是___

A. 依申请行为

B. 强制性行政管理行为

C. 外部行政行为

D. 准予从事特定活动的行为

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【多选题】

下列行为中，属于行政许可的有___

A. 婚姻登记机关颁发结婚证书

B. 司法部颁发律师资格证书

C. 公安机关发放居民身份证

D. 卫生管理部门颁发医师资格证

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【多选题】

关于《行政许可法》中规定的能够设定行政许可的规范性文件，下列说法正确的是：___

A. 法律可以任意设定行政许可

B. 尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可

C. 尚未制定法律、行政法规的，因行政管理的需要，国务院各部门的规章可以设定临时性的行政许可

D. 尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可

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【多选题】

根据行政许可法的规定，下列关于行政许可的撤销、撤回、注销的哪些说法是正确的？___

A. 行政许可的撤销和撤回都涉及到被许可人实体权利

B. 规章的修改可以作为行政机关撤回已经生效的行政许可的理由

C. 因行政机关工作人员滥用职权授予的行政许可被撤销的，行政机关应予赔偿

D. 注销是行政许可被撤销和撤回后的法定程序

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【多选题】

行政机关不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的：___

A. 由上级组织人事部门纠正

B. 由其上级行政机关或者监察机关责令改正

C. 对直接负责的主管人员依法给予行政处分

D. 对其他直接责任人员依法给予行政处分

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【多选题】

行政许可法的立法宗旨是___

A. 规范行政许可的设定和实施

B. 保护行政管理相对人的合法权益

C. 维护公共利益和社会秩序

D. 保障和监督行政机关有效实施行政管理

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【多选题】

下列哪些规范性文件可以设定临时性行政许可：___

A. 国务院部门规章

B. 国务院决定

C. 省、自治区、直辖市人民政府规章

D. 较大的市的人民政府规章

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【多选题】

地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章不得设定：___

A. 应当由国家统一确定的公民,法人或者其他组织的资格,资质的行政许可

B. 企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可

C. 直接涉及国家安全,公共安全,经济宏观调控,生态环境保护以及直接关系人身健康,生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的行政许可

D. 有限自然资源开发利用,公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的行政许可

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【多选题】

公民、法人或者其他组织可以向行政许可的( )就行政许可的设定和实施提出意见和建议。___

A. 设定机关

B. 受委托机关

C. 实施机关

D. 监督机关

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推荐试题

【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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