组织的部门化形式主要有____答案

【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

ABCDE

解析

暂无解析

相关试题

【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

查看答案解析

【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

查看答案解析

【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

查看答案解析

【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

查看答案解析

【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

查看答案解析

【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

查看答案解析

【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

查看答案解析

【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

查看答案解析

【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

查看答案解析

【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

查看答案解析

【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

查看答案解析

【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

查看答案解析

【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

查看答案解析

【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

查看答案解析

【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

查看答案解析

【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

查看答案解析

【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

查看答案解析

【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

查看答案解析

【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

查看答案解析

【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

查看答案解析

【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

查看答案解析

【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

查看答案解析

【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

查看答案解析

【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

查看答案解析

【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

查看答案解析

【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

查看答案解析

【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

查看答案解析

【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

查看答案解析

【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

查看答案解析

【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守______。___

A. 党的组织纪律和组织规矩

B. 党的政治纪律和政治规矩

C. 党的政治纪律和组织纪律

D. 党的政治纪律和政治生活准则

查看答案解析

【单选题】

______动摇是最危险的动摇，______滑坡是最危险的滑坡。___

A. 政治信仰

B. 政治信念

C. 革命理想

D. 理想信念

查看答案解析

【单选题】

在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好______这个“总开关”问题。___

A. 世界观、人生观、价值观

B. 世界观、人生观、名利观

C. 世界观、人生观、大局观

D. 世界观、人生观

查看答案解析

【单选题】

______上的坚定清醒是政治上坚定的前提。___

A. 理想信念

B. 思想理论

C. 思想觉悟

D. 政治理论

查看答案解析

【单选题】

必须全面贯彻执行党的基本路线，把以______为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践。___

A. 党的建设

B. 人才建设

C. 经济建设

D. 政治建设

查看答案解析

【单选题】

坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的______。___

A. 政治保证

B. 基本保证

C. 纪律保证

D. 组织保证

查看答案解析

【单选题】

党员受到警告处分______内不得在党内提升职务。___

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

查看答案解析

【单选题】

受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后______内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。___

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

查看答案解析

【单选题】

在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予______处分。___

A. 严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，______；情节严重的，给予开除党籍处分。___

A. 给予警告或者严重警告处分

B. 给予撤销党内职务或者留党察看处分

C. 给予留党察看或者开除党籍处分

D. 不追究其责任

查看答案解析

【单选题】

临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予______。___

A. 警告或者严重警告处分

B. 行政处分

C. 撤销党内职务或留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的，给予______。___

A. 通报批评

B. 警告或者严重警告

C. 撤销党内职务或者留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予______。___

A. 通报批评

B. 警告或者严重警告

C. 撤销党内职务或者留党察看

D. 留党察看或者开除党籍

查看答案解析

【单选题】

违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予______处分。___

A. 撤销党内职务

B. 留党察看

C. 撤销党内职务

D. 留党察看或者开除党籍

查看答案解析

【单选题】

收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，给予______处分。___

A. 严重警告

B. 留党察看

C. 开除党籍

D. 撤销党内职务或者留党察看

查看答案解析

【单选题】

党的各级代表大会的代表受到______以上（含留党察看）处分的，党组织应当终止其代表资格。___

A. 警告

B. 严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

查看答案解析

【单选题】

生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予______处分。___

A. 开除党籍

B. 留党察看

C. 撤销党内职务

D. 留党察看或开除党籍

查看答案解析

【单选题】

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予______处分。___

A. 开除党籍

B. 留党察看

C. 撤销党内职务或者留党察看

D. 留党察看或开除党籍

查看答案解析

【单选题】

党纪处分决定作出后，应当在______内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。___

A. 一周

B. 十个工作日

C. 一个月

D. 两个月

查看答案解析

【单选题】

实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。()上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。以上表述概括的是下列那一项原则？_________

A. 党员在党纪面前人人平等原则

B. 实事求是原则

C. 党要管党、从严治党原则

D. 民主集中制原则

查看答案解析

【单选题】

党员受到______后，其党内职务自然撤销。___

A. 严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予______处分。___

A. 警告或者严重警告

B. 留党察看

C. 严重警告

D. 警告

查看答案解析

【单选题】

受到改组处理的党组织领导机构成员除应受到______及以上处分的外，均自然免职。___

A. 严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

为了维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据______制定本条例。___

A. 《中国共产党章程》

B. 宪法和法律

C. 《中国共产党纪律处分条例（试行）》

D. 廉政准则

查看答案解析

【单选题】

计算经济损失主要计算______。___

A. 直接经济损失

B. 全部经济损失

C. 间接经济损失

D. 物质损失

查看答案解析

【单选题】

党纪处分决定作出后，对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在______内办理职务、工资等相应变更手续。___

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 六个月

查看答案解析

【单选题】

在国（境）外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的，给予______处分。___

A. 严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

《中国共产党纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律和廉洁纪律等“______大纪律”。___

A. 五

B. 六

C. 七

D. 八

查看答案解析

【单选题】

实施党纪处分，应当按照规定程序经______决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。___

A. 党委

B. 党组织集体讨论

C. 党组

D. 党支部

查看答案解析

【单选题】

党员受到党内警告处分______内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。___

A. 半年

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

查看答案解析

【单选题】

党员受到党内严重警告处分______内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。___

A. 半年

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

查看答案解析

【单选题】

党员受到撤销党内职务处分，或者依照规定受到严重警告处分的，______内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。___

A. 半年

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

查看答案解析

【单选题】

减轻处分，是指在《党纪处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，______一档给予处分。___

A. 从轻

B. 减轻

C. 减少

D. 降低

查看答案解析

【单选题】

党员受到开除党籍处分，______内不得重新入党。()另有规定不准重新入党的，依照规定。___

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 五年

查看答案解析

【单选题】

《中国共产党纪律处分条例》适用于______。___

A. 全体党员

B. 机关事业单位全体人员

C. 党组织和党员

D. 违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员

查看答案解析

【单选题】

《纪律处分条例》规定，党员受到严重警告处分的，______内不得党内提升职务。___

A. 一年

B. 一年半

C. 两年

D. 三年

查看答案解析

【单选题】

党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，应给予______处分。___

A. 警告或严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开出党籍

查看答案解析

【单选题】

利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，且情节严重的，给予______处分。___

A. 严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开出党籍

查看答案解析

【单选题】

在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予______处分。___

A. 警告严重警告

B. 撤销党内职务

C. 留党察看

D. 开除党籍

查看答案解析

【单选题】

《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到严重警告处分，______内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。___

A. 三个月

B. 六个月

C. 一年半

D. 二年

查看答案解析