“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职___年。_答案

【单选题】

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职___年。

A. 1-3

B. 3-5

C. 5-10

D. 10-15

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【单选题】

将一次测验的试题间隔一段较长的时间后，再让同一组被试人完成，通过观察两次的成绩，分析测验的可靠性。这种方法叫做___。

A. 复本信度检测法

B. 分半信度检测法

C. 再测信度分析检测法

D. 总结分析检验法

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___是职业培训赖以生存发展的关键，是为社会培养和输送合格人才的重要保障。

A. 培训制度

B. 培训师

C. 培训时间

D. 培训质量

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把教育因素算在人力资本因素中，并从人力因素中找出教育因素，计算教育的经济价值的代表人物是___。

A. 苏尔茨

B. 丹尼森

C. 贝克尔

D. 尼莫尔

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通过专业课件开发工具或Html5，将视频、动画、图片、文字等素材，根据教学设计和教学策略安排，进行合并组合，添加互动、测试等效果，最终形成标准课件包形式的微课类型是___。

A. 互动微课

B. 动画微课

C. 交互动画微课

D. 视频微课

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【单选题】

以下选项中不符合课件包中所有文件命名规则的是___。

A. 中文文字

B. 下划线

C. 英文大小写字符

D. 阿拉伯数字

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【单选题】

___是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A. 教材开发

B. 培训课程开发

C. 培训教学

D. 培训评估工作

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【单选题】

以下方法不属于常用的信息分类方法的是___。

A. 按对象分类

B. 按来源分类

C. 按通用分类表分类

D. 按主体分类法分类

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【单选题】

培训评估方案中的一个难点部分是___。

A. 评估权重集

B. 评估标准集

C. 量表和评判依据

D. 评估目的

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【单选题】

___是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A. 培训需求说明书

B. 培训项目策划

C. 培训课程教学大纲

D. 培训项目实施

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【单选题】

从现代认知心理学的观点看，创造力培养的最好途径是___。

A. 在重视基础知识，基本技能的同时，注意解决问题策略训练

B. 进行发散性思维训练

C. 加强基本技能训练

D. 进行反省认知训练

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【单选题】

在日常经验中感到，形象材料比抽象材料保持牢固，这种现象最可能的解释是___。

A. 加工深度说

B. 双重编码理论

C. 图式理论

D. 知识分类学习论

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【单选题】

员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是___。

A. 培训与员工职业发展相结合

B. 培训与公司发展相结合

C. 公司与员工职业发展相结合

D. 培训与员工利益相结合

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【单选题】

任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场的___是非常重要的因素。

A. 气氛

B. 人员结构

C. 后勤保障

D. 情感沟通

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【单选题】

“判断—指令—评价”是___。

A. 教学模式

B. 教学设计

C. 教学策略

D. 教学方法

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参培学员成绩不合格的，当期绩效考核结果不得高于___。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

教学大纲—般由说明部分和___两部分组成。

A. 培训目的

B. 教学方法建议

C. 大纲本文

D. 教材排列

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【单选题】

案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用于对___的培训。

A. 技术人员

B. 操作人员

C. 经营人员

D. 服务人员

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【单选题】

培训项目开发基础性工作的原则是___原则、全面性原则、时效性原则。

A. 实践性

B. 灵活性

C. 多样性

D. 准确性

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【单选题】

从事技术技能培训教学的专职师资，每（）在生产一线实践锻炼不得少于 ___。

A. 2年，3个月

B. 3年，6个月

C. 5年，6个月

D. 5年，3个月

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【单选题】

湖北省公司教育培训体系建的战略是___。

A. 人才强企

B. 通用为准

C. 统领全局

D. 动态完善

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从业人员践行“公道”规范的基本要求是___。

A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

C. 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

D. 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

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【单选题】

教材审定的___原则，就是要对教材进行科技前沿性、技术领先性内容的分析研究。

A. 精炼求新

B. 前瞻性

C. 严审把关

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企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。

A. 实战模拟法

B. 能力中心法

C. 任务分析法

D. 选择移植法

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【单选题】

“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。

A. 0.9

B. 0.7

C. 0.5

D. 0.3

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【单选题】

对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。

A. 2分

B. 1.6分

C. 1.2分

D. 0.8分

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【单选题】

行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。

A. 指导原则

B. 工作流程

C. 工作监督

D. 政策法规

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【单选题】

进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。

A. 企业管理

B. 组织管理

C. 人事管理

D. 现代社会管理

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企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

B. 导师和教练

C. 良师益友

D. 设计师和教练

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【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

B. 资金

C. 信息

D. 公民

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人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

B. 职业认知

C. 职业潜能

D. 职业能力

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卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

B. 标准化测验

C. 常模测验

D. 稳定性测验

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PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

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【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

B. 示范－模仿－指导－熟练－评定

C. 示范－模仿－传授－纠正－评定

D. 示范－模仿－指导－传授－评定

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【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

B. 系统性、规范性和有效性

C. 规范性、普遍性和时效性

D. 系统性、普遍性和有效性

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【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

C. 集体

D. 单位

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【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。

A. 24

B. 20

C. 22

D. 26

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【单选题】

培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训

B. 依据社会调整

C. 满足社会需求

D. 科学技术发展

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【单选题】

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A. 流程

B. 计划

C. 效果

D. 质量

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【单选题】

培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A. 广义课程

B. 互动课程

C. 狭义课程

D. 技术培训课程

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【单选题】

___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A. 效度指标

B. 信度指标

C. 难度指标

D. 区分度指标

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【单选题】

( )是高处作业中最常见的事故。___

A. 坠落

B. 触电

C. 坠物

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【单选题】

在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和（）。___

A. 安全技术操作规程

B. 公司领导安排

C. 利益

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【单选题】

作业时应佩戴安全帽，使用安全带，作业人员应有人( )，不允许单独一人进行作业。___

A. 监护

B. 监督

C. 检查

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【单选题】

在佩戴安全帽前应根据自己的头型将（）调至适当位置，避免过松或者过紧。___

A. 帽箍

B. 帽衬

C. 下颏带

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【单选题】

安全带( ) 挂在管件的自由端、安全网上。___

A. 直接

B. 不可

C. 可以

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【单选题】

安全带和专作固定安全带的绳索在( )应进行外观检查。___

A. 使用中

B. 使用前

C. 使用后

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【单选题】

安全带宽度不小于( )mm。___

A. 30

B. 40

C. 35

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【单选题】

安全带使用期为（）年，发现异常应提前报废。___

A. 1

B. 3-5

C. 8-10

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【单选题】

安全带应该高挂低用。挂钩应该扣在不低于作业者所处水平位置的（）牢靠处。___

A. 随意

B. 安全

C. 固定

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【单选题】

在高处作业要求中，安全带的使用应( )。___

A. 高挂低用

B. 低挂高用

C. 同一水平挂用

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【单选题】

使用安全带时，（）将安全带挂在挂在活动的物体上，并注意防止摆动碰撞。___

A. 不得

B. 直接

C. 必须

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【单选题】

安全帽（）调节帽箍大小。___

A. 能

B. 不能

C. 自动

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【单选题】

安全帽的帽衬、衬带的顶部和帽壳内顶之间应保持（）mm的空间___

A. 10-20

B. 20-50

C. 0-15

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【单选题】

安全帽的帽壳( )有破损和裂纹。___

A. 稍微

B. 可以

C. 不得

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【单选题】

普通安全帽不超过（）g。___

A. 450

B. 350

C. 250

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【单选题】

工具袋内，总重量不得超过（）kg。___

A. 4

B. 3

C. 5

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【单选题】

脚扣的（）要连接牢固，活动灵活。___

A. 小爪

B. 皮带

C. 铁链

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【单选题】

脚扣的蹬必须铆固，绑带皮条必须坚韧耐用，（）者才可使用。___

A. 无损伤

B. 有损伤

C. 稍有破损

D. 以上均可。

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【单选题】

绝缘靴是由特种橡胶制成的,用于人体与( )绝缘的靴子。___

A. 导体

B. 半导体

C. 电

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【单选题】

人字梯应具有坚固的饺链和限制开度的( )。___

A. 链接

B. 绳索

C. 拉练

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【单选题】

人字梯中间的绳子要（），方可作业。___

A. 拉牢

B. 松开

C. 解开

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【单选题】

梯子使用时,缺档、负荷( )使梯子断裂,会引起梯上人员坠落。___

A. 过轻

B. 过重

C. 一般

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【单选题】

梯子移动时候人员要扶稳，拽动梯子时不要用力过猛，要（）移动。___

A. 迅速

B. 匀速

C. 快速

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【单选题】

梯子与地面的夹角应为( )0左右。___

A. 30

B. 45

C. 65

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【单选题】

用梯子来登高时,梯脚必须要做（）措施。___

A. 防风

B. 防水

C. 防滑

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【单选题】

在杆顶工作时，束腰绳应放在拉线下，否则腹部低于杆顶至少( )cm。___

A. 30

B. 50

C. 80

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【单选题】

直梯工作角度以( )为宜。___

A. 65°±5°

B. 75°±5°

C. 85°±5°

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【单选题】

在同一时间内，只准( )在梯上工作。如在梯上工作，应将梯子的上端用绳紧扎于支持物上。___

A. 一人

B. 二人

C. 三人

D. 一人或两人

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【单选题】

在梯子无法做牢固的安全措施时，在梯上除手臂外勿将身体伸到梯架外( )以上。___

A. 10厘米

B. 20厘米

C. 30厘米

D. 40厘米

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【单选题】

从梯子与支持物接触点起向下（）为最高的站立位置，切勿站在这一档以上之处工作（指没有安全皮带束住木杆时）。___

A. 第四档

B. 第五档

C. 第三档

D. 第二档

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【单选题】

在梯上的工作人员，应将另一足骑跨穿过踏脚的上面( )，并勾往，以取得较好的支持.___

A. 一档

B. 二档

C. 三档

D. 一档或二档

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【单选题】

梯子不用时应( )在地上，并尽可能避免日晒雨淋，防止损坏，暂时不用的亦须横倒放下，如限于工地环境或即将连续使用的，必须有人负责看管或用绳子扎住支持物。___

A. 横放

B. 竖放

C. 斜放

D. 以上均可

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【单选题】

梯子靠在电杆、墙壁或吊线上使用时，其下端的支点与杆根壁根间的距离，应等于梯长的（），即梯子斜度在70与75度之间，不可太斜，也不可太陡。___

A. 三分之一

B. 四分之一

C. 五分之一

D. 六分之一

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【单选题】

以下哪句为服务禁用语（）___

A. 非常抱歉，我迟到了，耽误您时间请原谅！

B. 请问您想将**业务终端按放在什么位置？

C. 由于**具体原因，需要改布线，您看行吗？

D. 不知道，这事不归我们管。

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【单选题】

除客户原因外，对同一客户的入户服务不能出现（）次失约___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【多选题】

城域网分为（）三个层次。___

A. 核心层

B. 汇聚层

C. 接入层

D. 骨干层

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【多选题】

接入网按其所用传输介质的不同分为哪几类（）。___

A. 铜线接入网

B. 光纤接入网

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【多选题】

有线接入技术中，包括（）接入方式___

A. EOC

B. POE

C. PLC

D. CAT.5

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【多选题】

接入网的拓扑结构包括（）。___

A. 星型结构和双星型结构

B. 总线结构（链型或T型结构）

C. 环型结构

D. 树型结构

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【多选题】

光纤接入的应用模式有（）___

A. FTTH

B. FTTO

C. FTTB

D. FTTC

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