省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会批准。_答案

【判断题】

省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会批准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

审查调查报告应当附被调查人的简历、违法事实材料、《起诉建议书》等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对违纪党员不可以在《中国共产党纪律处分条例》规定的处分幅度以外减轻处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于经济方面共同违纪的，应当按照共同违纪的总体数额给予处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

形式主义、官僚主义不属于违反中央八项规定精神。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展是我们党执政兴国的第一要务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

中央党委会认为有必要，或者有一半以上的省一级组织提出要求，党的全国代表大会可以提前举行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

技术调查措施自签发之日起一个月内有效。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于复杂疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术调查措施的，经过批准，有效期可以延长，每次不得超过三个月。

A. 对

B. 错

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【判断题】

地方各级监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

检察机关在审查起诉过程中发现新的职务违法、职务犯罪线索的，可移送监察机关调查处置，也可自行调查处置。

A. 对

B. 错

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【判断题】

搜查女性身体，可以由女性工作人员进行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

上级监察机关可以办理下级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。

A. 对

B. 错

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【判断题】

全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究。

A. 对

B. 错

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【判断题】

纪检监察机关主要负责人批准成立审查调查组，确定审查调查谈话方案、外查方案，审批重要信息查询、涉案财物查扣等事项。

A. 对

B. 错

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【判断题】

侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，属于违反政治纪律行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

查封、扣押（暂扣、封存）、冻结、移交涉案款物，应当严格履行审批手续。

A. 对

B. 错

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【判断题】

必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申诉期间，不停止问责决定的执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对被立案审查的党组织、党的领导干部问责的，不再另行启动问责调查程序。

A. 对

B. 错

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【判断题】

县级以上纪委监委实行监督检查和审查调查部门分设。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据案件的特殊情况，地（市）级以上纪委可以批准对违纪党员予本条例规定的量纪幅度以外减轻处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

故意违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家监察委员会组织协调有关方面加强与有关国家、地区、国际组织在反腐败执法、引渡、司法协助、被判刑人的移管、资产追回和信息交流等领域的合作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展党员必须把德才兼备、以德为先的原则放在首位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地属于集体所有。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于经济方面共同违纪的，对违纪集团的首要分子，按照其个人所得数额从重处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对党员进行教育、管理、监督和服务是党的基层组织的基本任务之一。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对可能发生职务违法的监察对象，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

巡视组可以抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

巡视工作领导小组不听取被巡视党组织有关整改情况的汇报。

A. 对

B. 错

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【判断题】

巡视进驻、反馈、整改等情况，应当以适当方式公开，接受党员、干部和人民群众监督。

A. 对

B. 错

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【判断题】

巡视工作人员应当熟悉党务工作的相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流。

A. 对

B. 错

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【判断题】

干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

A. 对

B. 错

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【判断题】

领导巡视巡察工作不力，落实巡视巡察整改要求走过场、不到位的，应当予以问责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

党员有义务向巡视组如实反映情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被巡视单位及其工作人员可以视情向巡视组提供真实情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》要求，实现脱贫攻坚的总体目标，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，脱贫县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫，真脱贫。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公务接待用餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，或用野生保护动物制作的菜肴，可以提供香烟。

A. 对

B. 错

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

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C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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