可变资本是 ( )?_答案

【多选题】

可变资本是 ( )?

A. 以劳动力形态存在的那部分资本

B. 在生产过程中价值发生转移的资本

C. 在生产过程中价值发生增殖的资本

D. 实物形式发生变化而价值不变的那部分资本

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相关试题

【多选题】

剩余价值率是（）?

A. 剩余价值与可变资本之比

B. 剩余价值与不变资本之比

C. 剩余价值与全部资本之比

D. 剩余劳动与必要劳动之比

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【多选题】

相对剩余价值生产是依靠（）?

A. 延长工作日获得的

B. 提高劳动生产率获得的

C. 缩短工人的必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间获得的

D. 延长工人的必要劳动时间获得的

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【多选题】

劳动力成为商品，要具备两个基本条件（）?

A. 劳动者是自由人，能够把自己的劳动力当做自己的商品来支配

B. 劳动力商品个别价值高于社会价值

C. 劳动者没有别的商品可以出卖，自由得一无所有

D. 两极分化严重

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【多选题】

生产自动化条件下，资本主义国家出现“无人工厂”现象，那么（）?

A. 自动化的机器已经取代劳动者在生产中的主体地位

B. “无人工厂”在本质上是不变资本的实物形式

C. 剩余价值生产所使用的生产工具更为先进了

D. 雇佣工人的剩余劳动仍然是剩余价值的源泉

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【多选题】

资本主义国家政权采取分权制衡的组织形式，即国家的（）?分别由三个权力主体独立行使。

A. 立法权

B. 司法权

C. 行政权

D. 管理权

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【多选题】

资本主义民主制度的局限性（）?

A. 资本主义的民主是金钱操纵下的民主，实际是资产阶级精英统治下的民主。

B. 法律名义上的平等掩盖着事实上的不平等。

C. 资本主义国家的政党制是一种维护资产阶级统治的政治制度。

D. 政党恶斗相互掣肘，决策效率低下，激化社会矛盾。

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【多选题】

资本积累（）?

A. 是剩余价值的资本化

B. 加剧两级分化

C. 造成失业现象

D. 有利于资本主义社会基本矛盾的解决

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【多选题】

资本主义政治制度从本质上看，其阶级和历史的局限性表现为 ( )?

A. 资本主义的民主是金钱操纵下的民主

B. 法律名义上的平等掩盖着事实上的不平等

C. 资本主义的政党制是维护资产阶级统治的政治制度

D. 政党恶斗相互掣肘，激化社会矛盾

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【多选题】

资本主义社会的社会总产品从价值构成上看包括 ( )?

A. 生产资料

B. 剩余价值

C. 不变资本

D. 可变资本

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【多选题】

马克思劳动价值论的实践意义（）?

A. 扬弃了英国古典政治经济学的观点

B. 揭示了私有制条件下商品经济的基本矛盾

C. 揭示了商品经济的一般规律

D. 明确了两大部类的生产

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【多选题】

资本主义生产方式的基本矛盾的具体表现是（）?

A. 时而尖锐时而缓和，但总体趋势是缓和

B. 个别企业内部生产的有组织性和整个社会生产的无政府状态之间的矛盾

C. 资本主义生产无限扩大趋势同劳动人民有支付能力需求相对缩小之间的矛盾D. 生产资料增长与消费资料增长之间的矛盾

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【多选题】

资本主义的意识形态（）?

A. 为资本主义的经济基础服务，所以只能否定

B. 是资产阶级的阶级意识的集中体现

C. 是人类文化发展过程中的糟粕，要全盘抛弃

D. 在资本主义国家建立以前，它的社会作用主要还是进步的

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【多选题】

私人垄断资本主义向国家垄断资本主义过渡（ )?

A. 是资本主义生产社会化的客观要求

B. 是资本主义基本矛盾发展的必然结果

C. 在一定程度上促进了资本主义生产的发展

D. 能够从根本上解决资本主义的基本矛盾

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【多选题】

垄断资本要求国家干预经济生活的原因是（ )?

A. 社会化大生产要求国民经济协调发展，需要国家参与经济调节

B. 国内垄断资本需要国家支持以加强竞争的能力

C. 社会化大生产需要巨额投资，要求国家直接经营或资助

D. 生产过剩问题日趋严重，需要借助国家力量以扩大国内外市场

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【多选题】

国家垄断资本主义产生的具体原因是（ )?

A. 市场问题日益严重，要求利用国家力量来扩大

B. 社会化大生产所需巨额投资需要国家资助

C. 社会化大生产要求经济协调发展，需要国家直接干预

D. 对于不能直接获利的基础理论研究只能由国家来承担

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【多选题】

国家垄断资本主义的基本形式有（ )?

A. 国营企业

B. 国私合营企业

C. 国家与私人垄断资本在国际范围内的结合

D. 国家调节经济

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【多选题】

国家垄断资本主义对资本主义经济发展的作用（ )?

A. 在一定程度上促进了社会生产力的发展

B. 解决了垄断资本主义内在矛盾的深化与尖锐

C. 从根本上解决了失业问题

D. 消除了经济危机频繁的出现

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【多选题】

垄断与竞争并存的原因是（ )?

A. 垄断不能消除商品经济的竞争基础

B. 科技进步和创新不断激发新的竞争

C. 中小企业仍然大量存在

D. 垄断组织不能囊括一切商品生产

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【多选题】

经济全球化的表现 ( )?

A. 国际分工进一步深化

B. 贸易全球化

C. 金融全球化

D. 企业生产经营全球化

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【多选题】

垄断价格是（ )?

A. 垄断资本家取得垄断利润的主要手段

B. 垄断资本家凭借垄断地位规定的商品价格

C. 成本价格加平均利润

D. 成本价格加垄断利润

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【多选题】

二战后，资本主义发生新变化的原因（ )?

A. 科学技术革命和生产力的发展

B. 工人阶级争取自身权利和利益的斗争

C. 社会主义制度初步显示的优越性对当代资本主义产生了重要影响

D. 主张改良主义的政党对资本主义制度的改革

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【多选题】

第二次世界大战后，垄断资本主义的特征获得了新内容和表现形式，主要有（ )?

A. 混合联合公司成为垄断组织的主要形式

B. 跨国公司成为生产和资本国际化的主要组织形式

C. 私有垄断资本普遍采用股份公司的企业组织形式

D. 由国家出面组建的国际垄断组织的出现

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【多选题】

垄断形成的原因（ )?

A. 生产高度集中的必然产物

B. 资本高度集中必然引起垄断

C. 少数大企业为避免两败俱伤

D. 规模经济效益促使少数大资本走向垄断

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【多选题】

垄断价格（ )?

A. 完全是人为定价

B. 受替代品竞争的制约

C. 受市场需求量的制约

D. 违背了价值规律

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【多选题】

2008年国际金融危机以来，西方国家出现的问题（ )?

A. 经济发展“失调”

B. 政治体制“失灵”

C. 社会融合机制“失效”

D. 失业风险“加大”

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【多选题】

资本主义在全世界范围被社会主义代替是一个很长的历史过程，在这个过程中两种社会制度的国家（ )?

A. 可能相互交往

B. 可以和平共处，但也存在斗争

C. 不存在和平共处的可能性

D. 可以平等互利地发生经济联系

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【多选题】

垄断利润的主要来源（ )?

A. 垄断企业内部工人创造的剩余价值

B. 非垄断企业工人创造的一部分剩余价值

C. 小生产者创造的一部分价值

D. 落后国家劳动人民创造的一部分价值.国内劳动人民必要劳动创造的一部分价值

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【多选题】

垄断资本主义的发展为向社会主义过渡准备了物质条件，主要表现在( )?

A. 生产全面社会化

B. 生产管理日益社会化

C. 工会组织日益社会化

D. 资本日益社会化

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【多选题】

经济全球化已成为当今世界经济发展的重要趋势，其明显表现有( )?

A. 国际直接投资迅速增长，投资格局多元化

B. 跨国公司越来越成为世界经济的主导力量

C. 国际贸易成为各国经济不可缺少的组成部分

D. 国际金融交易总额大大超过国际贸易总量

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【多选题】

资本输出的必要性在于（ )?

A. 为大量过剩资本寻找高额利润的投资场所

B. 为商品输出开路

C. 为控制国外原料产地和其他重要资源

D. 有利于争夺霸权地位

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【多选题】

第二次世界大战后，垄断发展的新现象有（ )?

A. 垄断资本跨部门发展

B. 大型企业间的联合与兼并加剧

C. 私人垄断加速向国家垄断转变

D. 跨国公司成为垄断组织的主要形式

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【多选题】

第二次世界大战后，发达资本主义国家资本输出（ )?

A. 以跨国公司为主体

B. 以国家资本输出为主

C. 生产资本输出为主要形式

D. 发达国家互相输出为主要流向

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【多选题】

战后发达资本主义国家实行的重大体制改革和政策调整包括（ )?

A. 建立社会保障制度

B. 实行部分国有化

C. 实行职工持股

D. 推行企业民主，实现劳资合作

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【多选题】

以下说法中正确地说明了社会福利制度的是（ )?

A. 社会福利制度是一种国民收人再分配

B. 社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现

C. 社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义

D. 社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步意义

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【多选题】

发达资本主义国家主导之下的国际经济协调机制包括（)?

A. 国际货币基金组织

B. 世界银行

C. 七十七国集团

D. 世界贸易组织

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【多选题】

第二次世界大战后，西方国家跨国公司迅速发展是由于（）?

A. 生产力发展的需要

B. 国内外市场竞争的需要

C. 资本输出的需要

D. 争夺国际垄断地位的需要

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【多选题】

经济殖民地对垄断资本主义国家的重要作用是（ )?

A. 可靠而有利的商品销售市场和投资场所

B. 重要的廉价原料产地

C. 高新技术产品的重要供应地

D. 高新技术人才的培养地

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【多选题】

资本主义无法根除的主要矛盾是（ )?

A. 垄断资本与中小资本的矛盾

B. 社会化生产与资本主义私人占有的矛盾

C. 无产阶级与资产阶级的矛盾

D. 生产和消费的矛盾

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【多选题】

资本主义制度的历史进步性主要表现在（ )?

A. 促使科学技术转变为生产力

B. 追求剩余价值的动力和竞争的压力推动了生产力发展

C. 资本主义政治制度促进和完善了资本主义生产方式

D. 资本主义意识形态促进和完善了资本主义生产方式

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【多选题】

资本主义为社会主义所代替的历史必然性表现在（ )?

A. 资本主义的内在矛盾决定了资本主义必然被社会主义所代替

B. 资本积累推动资本主义最终否定资本主义自身

C. 国家垄断资本主义为向社会主义过渡准备了条件

D. 资本主义生产关系的调整促进了生产力的发展

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推荐试题

【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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