鸦片战争给中国带来了哪些影响 ____答案

【多选题】

鸦片战争给中国带来了哪些影响 ___

A. 国家主权遭到严重破坏，标志着中国沦为半殖民地半封建社会的开端

B. 资本主义经济势力侵入，中国自给自足的自然经济解体，中国被迫卷入资本主义世界市场

C. 民族矛盾与阶级矛盾成为中国社会的主要矛盾

D. 从此中国人民肩负起争取民族独立、人民解放，实现国家富强、人民富裕的双重任务

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答案

ABCD

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相关试题

【多选题】

帝国主义列强没有能够实现瓜分中国的图谋之原因有 ___

A. 帝国主义之间忙于战争，无暇顾及中国

B. 帝国主义列强之间的矛盾和互相制约

C. 中华民族进行的不屈不挠的反侵略斗争

D. 中国政府组织抵抗有力

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【多选题】

与清政府签订《天津条约》的国家有 ___

A. 英国

B. 俄国

C. 法国

D. 美国

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【多选题】

中国近代史上第一批不平等条约有 ___

A. 中英《南京条约》

B. 中英《虎门条约》

C. 中美《望厦条约》

D. 中法《黄埔条约》

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【多选题】

近代以来，列强对中国军事侵略的主要表现为___

A. 发动侵略战争，屠杀中国人民

B. 侵占中国领土，划分势力范围

C. 勒索赔款，抢夺财富

D. 控制中国内政外交

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【多选题】

近代中国，列强对华政治控制的主要方式，包括___

A. 划分势力范围，侵占领土

B. 控制中国的内政外交

C. 镇压中国人民的反抗

D. 扶植收买代理人

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【多选题】

近代中国，列强对华经济掠夺的主要手段有___

A. 控制中国的通商口岸

B. 剥夺中国的关税自主权

C. 实行商品倾销和资本输出

D. 操纵中国的经济命脉

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【多选题】

近代中国，列强对华文化渗透主要表现在___

A. 披着宗教外衣，进行侵略活动

B. 创办报刊，宣传殖民主义奴化思想

C. 宣扬“种族优劣论”，制造侵略有理舆论

D. 控制中国的内政外交

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【多选题】

以下属于爱国官兵反侵略斗争代表人物的是___

A. 刘铭传

B. 冯子材

C. 关天培

D. 邓世昌

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【多选题】

19世纪70年代以后，主张学习西方科技、政教制度及经济学说的代表人物有___

A. 王韬

B. 薛福成

C. 马建忠

D. 郑观应

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【多选题】

1．1853年5月，太平军进行了 ___

A. 北伐

B. 南伐

C. 东征

D. 西征

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【多选题】

太平天国由盛转衰的两大标志是 ___

A. 金田起义

B. 定都天京

C. 天京悲剧

D. 石达开出走

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【多选题】

太平天国反侵略精神表现在 ___

A. 不承认西方列强强迫清政府签订的不平等条约

B. 严禁鸦片

C. 在上海等地与西方侵略者进行正面交锋

D. 放弃“拜上帝教”这一与西方同源的宗教

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【多选题】

太平天国运动的反封建意义表现在 ___

A. 没收官僚地主的土地，削弱了封建的经济基础

B. 完全摧毁了封建土地所有制

C. 儒家文化被否定，批判了封建主义的精神支柱

D. 猛烈冲击了封建统治秩序

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【多选题】

对《天朝田亩制度》的评价,以下正确的有 ___

A. 是以解决土地问题为中心的比较完整的社会改革方案

B. 表现了农民要求平均分配土地的强烈愿望

C. 从根本上否定了封建地主土地所有制度

D. 它是要在小生产的基础上废除私有制、平均一切财富，是农民的平均主义思想

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【多选题】

《资政新篇》主要内容有 ___

A. 政治方面，学习西方，制定法律制度

B. 经济方面，主张发展工矿、交通、邮政、金融等事业

C. 兴办学校、医院和社会福利事业

D. 外交上提出与世界各国平等交往，外国人不得干涉天朝内政

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【多选题】

洋务运动兴办的两大著名煤矿是 ___

A. 天津开平煤矿

B. 山西大同煤矿

C. 台湾基隆煤矿

D. 山东兖州煤矿

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【多选题】

洋务运动就目的来说包括 ___

A. 以“自强”为标榜的军事活动

B. 以“求富”为目的的经济活动

C. 以发展资本主义为目的的经济活动

D. 以实行君主立宪为目的的政治活动

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【多选题】

洋务运动兴办了中国近代化的 ___

A. 第一批机器工厂

B. 第一条铁路

C. 第一个轮船公司

D. 第一支海军舰队

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【多选题】

1O．洋务运动在近代文化科技方面 ___

A. 开设了第一批科技学校

B. 派遣了第一批留学生

C. 培养了第一批科技人才

D. 翻译了第一批外国科技书籍

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【多选题】

除康有为外，下列属于戊戌维新志士的有 ___

A. 曾国藩

B. 梁启超

C. 谭嗣同

D. 严复

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【多选题】

康有为组织领导“公车上书”的主要政治主张是 ___

A. 革命

B. 拒和

C. 迁都

D. 变法

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【多选题】

维新派办的影响较大的学会有 ___

A. 强学会

B. 南学会

C. 保国会

D. 华兴会

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【多选题】

维新派维新变法的活动有 ___

A. 向皇帝上书

B. 著书立说

C. 介绍外国的变法

D. 办学会、办报纸、设学堂

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【多选题】

维新变法运动的政治方案包括 ___

A. 挽救民族危亡

B. 立宪法

C. 设议会

D. 建立君主立宪的政体

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【多选题】

维新变法运动的军事方案包括 ___

A. 裁减绿营

B. 训练新兵

C. 设武备学堂

D. 整顿国防

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【多选题】

维新变法运动的文化教育方案包括 ___

A. 废除科举制度

B. 设立新式学堂

C. 开馆译书、派人留学

D. 兴办报刊

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【多选题】

维新派和守旧派之间的论战围绕的问题有 ___

A. 要不要变法

B. 要不要兴民权设议院，实现君主立宪

C. 要不要废除八股、改科举和兴学堂

D. 要不要社会革命

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【多选题】

1851年9月，洪秀全分封的诸王包括 ___

A. 东王杨秀清

B. 西王萧朝贵

C. 北王韦昌辉

D. 南王冯云山

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【多选题】

维新派办的影响较大的报纸有 ___

A. 上海《时务报》

B. 天津《国闻报》

C. 湖南《湘报》

D. 东京《民报》

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【多选题】

太平天国失败的主观原因有 ___

A. 领导集团内部存在宗派思想，破坏了团结，涣散了力量

B. 拜上帝会的宗教迷信束缚了革命群众的手脚

C. 一度实行的消灭家庭、取消商业等过火政策，引起群众不满

D. 领导层对外国资本主义的侵略本质认识不清

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【多选题】

太平天国农民运动的失败表明了农民阶级的 ___

A. 狭隘性

B. 保守性

C. 自私性

D. 历史和阶级局限性

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【多选题】

太平天国运动的意义有 ___

A. 严重打击封建统治阶级，强烈撼动了清政府的统治根基

B. 太平天国还有力地打击外国侵略势力

C. 是旧式农民战争的最高峰

D. 鼓舞了其他殖民地和半殖民地国家人民的民族解放斗争

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【多选题】

洋务派在创办军用和民用工业的同时，建立的新式海军有 ___

A. 北洋海军

B. 南洋海军

C. 福建海军

D. 湘军和淮军

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【多选题】

关于洋务运动应该给予肯定的方面有 ___

A. 学习西方的有意尝试

B. 自强图存的种种努力

C. 抵御外侮的进取精神

D. 洋务企业的经营方式

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【多选题】

对戊戌维新运动的评价，表述正确的有 ___

A. 是一场挽救国家危亡的政治运动

B. 是中国人向西方国家寻求真理的一次尝试

C. 是近代中国第一次思想启蒙运动

D. 是中国民族资产阶级登上政治舞台的第一次表演

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【多选题】

在半殖民地半封建中国，资产阶级分为 ___

A. 官僚资产阶级

B. 上层资产阶级

C. 小资产阶级

D. 民族资产阶级

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【多选题】

太平天国发生天京变乱的根本原因有___

A. 领导者腐朽思想的滋长

B. 清政府分化，离间政策的影响

C. 领导集团内部矛盾的尖锐

D. 西征军与天国中心形成对抗

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【多选题】

对洋务运动的表述，正确的是___

A. 是地方实力派控制中心政权大的标志

B. 实践了师夷长技以制夷的思想

C. 没有使中国富强起来

D. 直接导致民族资本主义的产生

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【多选题】

资本主义近代工业在中国产生的主要因素是___

A. 外国资本主义的入侵

B. 洋务运动的刺激

C. 明清资本主义的萌芽

D. 爱国商人倡导实业

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【多选题】

史学界有人认为“甲午中日战争是中国近代化的一个重要分水岭”，主要依据是___

A. 甲午战后，列强对华侵略到达了新阶段

B. 甲午战争宣告洋务运动破产，刺激维新变法运动兴起

C. 甲午战后，清政府放宽对民间设厂的严格限制

D. 19世界末，民族资本主义产生

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推荐试题

【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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