1906年清政府宣布“预备仿行宪政”，并于1908年颁布了 ____答案

【单选题】

1906年清政府宣布“预备仿行宪政”，并于1908年颁布了 ___

A. 《临时约法》

B. 《暂时新政律》

C. 《中华民国约法》

D. 《钦定宪法大纲》

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【单选题】

清政府规定的预备立宪的期限是 ___

A. 6年

B. 7年

C. 8年

D. 9年

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【单选题】

中国第一个资产阶级性质的民主革命政党是 ___

A. 兴中会

B. 中国同盟会

C. 光复会

D. 国民党

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【单选题】

1903年，发表《驳康有为论革命书》，反对康有为保皇观点的人是 ___

A. 孙中山

B. 邹容

C. 章炳麟

D. 蔡元培

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【单选题】

中国近代史上第一个比较完备的民主主义革命纲领是 ___

A. 兴中会纲领

B. 同盟会政纲

C. 中国国民党章程

D. 《钦定宪法大纲》

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【单选题】

同盟会成立后创办的机关报是 ___

A. 《民报》

B. 《新民丛报》

C. 《万国公报》

D. 《顺天时报》

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【单选题】

孙中山第一次将同盟会的纲领概括为民族、民权、民生三大主义是在 ___

A. 《国民报》

B. 《民报》发刊词

C. 《万法精理》

D. 《民约论》

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【单选题】

邹容所写的反清革命的著名篇章是 ___

A. 《猛回头》

B. 《警世钟》

C. 《游学译编》

D. 《革命军》

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【单选题】

中国民族资产阶级在政治上的主要特点是 ___

A. 产生于明末清初

B. 是中国自给自足的自然经济的必然产物

C. 最初来源于农民阶层

D. 具有革命性与妥协性

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【单选题】

三民主义的核心是 ___

A. 民生主义

B. 民族主义

C. 民权主义

D. 平均地权

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【单选题】

1906年至1907年，革命派与立宪派展开一场激烈论战。立宪派的主要代表人物是___

A. 黄兴、宋教仁

B. 陈天华、蔡元培

C. 康有为、梁启超

D. 章炳麟、刘揆一

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【单选题】

辛亥革命的导火线是 ___

A. 武昌起义

B. 成都血案

C. 保路运动

D. 抵制美货

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【单选题】

中国民族资产阶级具有两面性的根本原因是 ___

A. 其产生晚于中国无产阶级

B. 其产生发展于中国社会半殖民地半封建化的过程中

C. 其产生晚于西方资产阶级

D. 中国资产阶级力量弱小

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【单选题】

在保路运动期间，四川总督赵尔丰下令军警向手无寸铁的群众开枪，造成 ___

A. 成都血案

B. 五卅惨案

C. 二七惨案

D. 下关惨案

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【单选题】

1915年12月25日，在云南组织护国军，宣布独立的是 ___

A. 唐继尧

B. 陆荣廷

C. 蔡锷

D. 黄兴

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【单选题】

1917年6月，率军北上拥戴溥仪复辟帝制的人是 ___

A. 康有为

B. 冯国璋

C. 段祺瑞

D. 张勋

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【单选题】

1917年，以孙中山为大元帅的护法军政府成立于 ___

A. 上海

B. 北京

C. 南京

D. 广州

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【单选题】

1914年7月，孙中山在日本东京组建了 ___

A. 保国会

B. 中华革命党

C. 同盟会

D. 中国国民党

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【单选题】

1912年8月25日，以同盟会为基础，联合其他几个小党派组成国民党的主要人物是___

A. 孙中山

B. 黄兴

C. 宋教仁

D. 章炳麟

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【单选题】

1913年4月，袁世凯不经国会批准，以出卖国家主权为条件与英、法、德、俄、日五国银行团签订了 ___

A. 西原借款

B. “二十一条”

C. 善后大借款

D. 铁路借款

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【单选题】

中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是 ___

A. 《中华民国约法》

B. 《钦定宪法大纲》

C. 《中华民国临时约法》

D. 《共同纲领》

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【单选题】

武昌起义胜利后，出任湖北军政府都督的是 ___

A. 袁世凯

B. 孙中山

C. 黎元洪

D. 黄兴

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【单选题】

下列哪次运动是针对段祺瑞的 ___

A. 二次革命

B. 护法运动

C. 护国运动

D. 国民革命

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【单选题】

科举制度是清政府在下列哪次活动中废除的___

A. 洋务运动

B. 戊戌变法

C. 清末新政

D. 预备仿行宪政

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【单选题】

资产阶级革命派的骨干是___

A. 资产阶级、小资产阶级的知识分子

B. 华侨

C. 资产阶级工商业者

D. 会党

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【单选题】

辛亥革命与戊戌维新运动失败的共同原因是___

A. 不能依靠和发动群众

B. 列强的敌视和反对

C. 没有自己的纲领

D. 没有一个自己的政党

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【单选题】

中国近代第一个资产阶级共和国性质的政权是___

A. 湖北军政府

B. 南京临时政府

C. 南京国民政府

D. 北京临时大总统

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【单选题】

南京临时政府《告友邦书》___

A. 决定废除不平等条约

B. 承认不平等条约和外债

C. 拒绝偿还外债

D. 拒绝偿还赔款

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【单选题】

辛亥革命的失败主要是指___

A. 没有完成反帝反封建的任务

B. 没有推翻清政府的统治

C. 没有打击帝国主义在华势力

D. 没有促进中国革命的向前发展

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【单选题】

辛亥革命的最大功绩是___

A. 结束了两千多年的君主专制政体，建立了资产阶级共和国

B. 使人民获得了一些民主和自由的权利

C. 为资本主义的发展创造了条件

D. 使民主共和观念深入人心

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【单选题】

中华民国第一任内阁总理是___

A. 段祺瑞

B. 冯国璋

C. 唐绍仪

D. 袁世凯

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【单选题】

1912年成立之中华民国国旗是___

A. 五色旗

B. 青天白日旗

C. 五星红旗

D. 铁血十八星旗

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【单选题】

中华民国临时政府内阁名单中，任教育部部长的是___

A. 陈独秀

B. 蔡元培

C. 于右任

D. 汤寿潜

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【单选题】

1922年6月，___在孙中山的第二次护法中叛变了孙中山，炮轰总统府。

A. 陆荣廷

B. 蔡锷

C. 陈炯明

D. 吴佩孚

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【单选题】

民国初期，盘踞东三省的军阀是___

A. 曹锟

B. 陆荣廷

C. 张作霖

D. 徐世昌

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【单选题】

辛亥革命前资产阶级革命派发动的留下众多绝笔书的一次起义是___

A. 黄花岗之役

B. 河口之之役

C. 镇南关之役

D. 惠州之役

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【多选题】

辛亥革命爆发的历史条件包括 ___

A. 民族危机加剧

B. 社会矛盾激化

C. 清政府的新政及其破产

D. 资产阶级革命派的壮大

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【多选题】

20世纪初，由民族资产阶级领导的爱国运动影响较大的有 ___

A. 拒俄运动

B. 保路运动

C. 抵制外货运动

D. 收回利权运动

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【多选题】

20世纪初，资产阶级革命派和改良派之间的论战主要围绕着以下内容 ___

A. 要不要以革命手段推翻清王朝

B. 要不要推翻帝制，实行共和

C. 要不要社会革命

D. 要不要保皇

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【多选题】

20世纪初期，为挽救封建专制统治，清政府实行了 ___

A. “新政”

B. 预备立宪

C. 举办洋务运动

D. 发展资本主义经济

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【多选题】

中国同盟会的政治纲领是 ___

A. 驱除挞虏，恢复中华

B. 创立民国

C. 平均地权

D. 节制资本

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推荐试题

【单选题】

钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是___

A. 地区开拓阶段

B. 纵向联合发展阶段

C. 数量扩大阶段

D. 产品多样化阶段

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【单选题】

组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是___

A. 扁平式结构和锥型式结构

B. 矩阵型结构和动态网络型结构

C. 扁平式结构和动态网络型结构

D. 矩阵型结构和锥型式结构

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【单选题】

根据梅尔斯和斯诺的观点，当组织处在比较稳定的环境中时，更适合采取的战略类型是___

A. 防御者型

B. 探险者型

C. 分析者型

D. 反映者型

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【单选题】

具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 直线职能制结构

D. 事业部制结构

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【单选题】

是___

A. 直线职权

B. 职能职权

C. 参谋职权

D. 管理职权

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【单选题】

是___

A. 单件小批量生产技术

B. 大批量生产技术

C. 流程生产技术

D. 连续生产技术

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【单选题】

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是___

A. 职能部门化和流程部门化

B. 流程部门化和顾客部门化

C. 顾客部门化和地域部门化

D. 职能部门化和地域部门化

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【单选题】

职权___

A. 矩阵型结构

B. 动态网络型结构

C. 扁平式组织结构

D. 锥形式组织结构

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【单选题】

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是___

A. 主管和下属的工作能力

B. 工作内容和性质

C. 工作条件的优劣

D. 组织环境稳定与否

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【多选题】

组织目标形成一个有层次的体系，它的范围具体包括___

A. 长、中、短期目标

B. 组织的任务

C. 特定的个人目标

D. 管理层的目标

E. 组织战略性目标

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【多选题】

组织的部门化形式主要有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 服务部门化

D. 地域部门化

E. 顾客部门化

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【多选题】

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的主要工作有___

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 设备配置

D. 人员配置

E. 层级设计

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【多选题】

组织设计要坚持的原则有___

A. 统一指挥原则

B. 因人设事原则

C. 控制幅度原则

D. 责权对等原则

E. 柔性经济原则

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【多选题】

组织结构可以用___等特性来描述。

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 可变性

E. 成长性

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【多选题】

影响组织设计的因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 组织结构

E. 人员素质

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【多选题】

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要的有___

A. 工作能力

B. 工作内容

C. 工作条件

D. 工作环境

E. 设备

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【多选题】

影响组织分权程度的主要因素有___

A. 组织规模的大小

B. 政策的统一性

C. 组织的可控性

D. 组织所处的成长阶段

E. 员工的数量和基本素质

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【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

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【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

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【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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