海关工作人员在稽查中___________，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，依法给予处分。____答案

【多选题】

海关工作人员在稽查中___________，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，依法给予处分。___

A. 玩忽职守

B. 徇私舞弊

C. 滥用职权

D. 利用职务便利收受、索取被稽查人的财物

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答案

ABCD

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【多选题】

_______属于海关行使行政处罚权。___

A. 没收走私货物

B. 对走私当事人处以罚款

C. 撤销报关企业注册登记

D. 查问违反海关监管规定的嫌疑人

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【多选题】

_____________，海关可以依法扣留。___

A. 有走私嫌疑的运输工具

B. 违反海关法的物品

C. 与违反海关法的货物有牵连的账册

D. 与违反海关法的物品有牵连的单据

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【多选题】

______________，海关应当及时解除扣留。___

A. 排除违法嫌疑的

B. 扣留期限、延长期限届满的

C. 已经履行海关行政处罚决定的

D. 当事人没有违法行为的

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【多选题】

海关依法扣留的货物，_____________，经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，可以先行依法变卖。___

A. 属于危险品的

B. 属于鲜活的

C. 属于易腐、易烂、易失效、易变质的

D. 所有人申请先行变卖的

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【多选题】

海关作出_____________行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。___

A. 撤销海关注册登记

B. 对公民处1万元以上罚款

C. 对法人处5万元以上罚款

D. 没收走私运输工具

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【多选题】

______________________，海关可以将有关货物、物品予以收缴。___

A. 不满十四周岁的人携带国家禁止进出境的货物、物品进出境的

B. 携带数量零星的国家禁止进出境的物品进出境，依法可以不予行政处罚的

C. 依法应当没收的货物，在海关作出行政处罚决定前，作为当事人的自然人死亡的

D. 走私违法事实基本清楚，但当事人无法查清，自海关公告之日起满3个月的

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【多选题】

海关工作人员执行缉私任务，________________，可以开枪射击。___

A. 走私分子或者走私嫌疑人以暴力抗拒检查或者逃跑时

B. 走私分子或者走私嫌疑人以暴力抗拒检查，抢夺武器或者警械，威胁海关工作人员生命安全，非开枪不能自卫时

C. 执行缉私任务受到袭击需要自卫时

D. 走私分子或者走私嫌疑人以暴力劫夺查扣的走私货物、物品和其他证据，非开枪不能制止时

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【多选题】

海关工作人员执行缉私任务，_________________，可以使用警械。___

A. 执行缉私任务受到袭击需要自卫时

B. 走私分子或者走私嫌疑人以暴力抗拒检查或者逃跑时

C. 走私嫌疑人拒绝接受检查随身携带包裹

D. 走私分子或者走私嫌疑人以暴力抗拒查扣走私货物、物品和其他证据时

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【判断题】

在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区以外，海关在调查走私案件时，可以检查有藏匿走私货物、物品嫌疑的走私嫌疑人住宅

A. 对

B. 错

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【判断题】

进出境物品的所有人可以自行办理报关纳税手续，也可以委托他人办理报关纳税手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

未依法经海关注册登记的进出口货物收发货人、报关企业，不得从事报关业务

A. 对

B. 错

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【判断题】

停留在设立海关的地点的进出境运输工具，未经海关同意，不得擅自驶离

A. 对

B. 错

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【判断题】

进境的境外运输工具，未向海关办理手续并缴纳关税，不得转让或者移作他用

A. 对

B. 错

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【判断题】

进出境船舶兼营境内客、货运输，应当符合海关监管要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《海关法》规定，进境船舶由于不可抗力被迫在未设立海关的地点停泊，运输工具负责人应当立即报告附近海关

A. 对

B. 错

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【判断题】

进口货物自进境起到办结海关手续止，出口货物自向海关申报起到出境止，应当接受海关监管

A. 对

B. 错

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【判断题】

进口货物的收货人、出口货物的发货人应当向海关如实申报，交验进出口许可证件和有关单证

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关接受申报后，报关单证及其内容不得修改或者撤销，但符合海关规定情形的除外

A. 对

B. 错

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【判断题】

进口货物的收货人经海关同意，可以在申报前查看货物

A. 对

B. 错

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【判断题】

进口货物的收货人自运输工具申报进境之日起超过三个月未向海关申报的，海关变卖处理进口货物后，尚有余款的，海关应自货物依法变卖之日起一年内主动发还

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照法律、行政法规、国务院或者海关总署规定暂时进口或者暂时出口的货物，应当在六个月内复运出境或者复运进境；需要延长复运出境或者复运进境期限的，应当根据海关总署的规定办理延期手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

保税货物的转让，应当向海关办理有关手续，接受海关监管和查验

A. 对

B. 错

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【判断题】

加工贸易保税进口料件内销的，国家对进口此种料件有限制性规定的，应当向海关提交进口许可证件

A. 对

B. 错

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【判断题】

过境、转运和通运货物，运输工具负责人应当向进境地海关如实申报，并应当在规定期限内运输出境

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关不能对过境货物进行查验

A. 对

B. 错

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【判断题】

经营海关监管货物仓储业务的企业，应当经海关注册，并按照海关规定，办理收存、交付手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

在海关监管区外存放海关监管货物，应当经海关同意，并接受海关监管

A. 对

B. 错

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【判断题】

在保管海关监管货物期间造成货物损毁的，除不可抗力外，海关监管货物的保管义务人应当承担相应的法律责任

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关认定的化验、检验结果可作为商品归类的依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关可以对与进出口货物直接或间接有关的企业、单位实施稽查

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人携带进出境的行李物品、邮寄进出境的物品，应当以自用、合理数量为限，并接受海关监管

A. 对

B. 错

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【判断题】

进出境邮袋的装卸、转运和过境，应当接受海关监管

A. 对

B. 错

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【判断题】

进出口货物的成交价格不能确定时，完税价格由海关依法估定

A. 对

B. 错

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【判断题】

用于特定企业的减免税进口货物，未经海关核准并补缴关税，不得移作他用

A. 对

B. 错

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【判断题】

暂时进口的货物，在货物收货人向海关缴纳相当于税款的保证金或者提供担保后，准予暂时免纳关税

A. 对

B. 错

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【判断题】

进境物品的纳税义务人，应当在物品放行前缴纳税款

A. 对

B. 错

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【判断题】

因纳税义务人违反规定而造成海关少征或者漏征税款的，海关在5年内可以追征

A. 对

B. 错

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【判断题】

缉私警察进行侦查活动，依法接受人民检察院的监督

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关及其工作人员的行政执法活动，依法接受公安机关的监督

A. 对

B. 错

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【判断题】

逃避海关监管及国家有关限制性管理规定，邮寄限制进境物品进境的，属于走私行为

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可釆用___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为___

A. 教师

B. 政治家

C. 品牌经理

D. 企业家

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【单选题】

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___

A. 激励力=效价×期望值

B. 效价=激励力+期望值

C. 期望值=激励力×效价

D. 期望值=效价+激励力

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表扬

D. 提升

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X 理论关于人性的认定是___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___

A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

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【单选题】

工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是___

A. “自我实现人”假设

B. 复人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 亚当斯密

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

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【单选题】

马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

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【单选题】

的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是___

A. 学校教育背景

B. 家族遗传

C. 早期的生活阅历

D. 从事的职业

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【单选题】

根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为___

A. M=V+E

B. M=V X E

C. V=M+E

D. V=M X

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【单选题】

根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

大卫・麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为___

A. 有着强烈成就感需要

B. 有着强烈依附感需要

C. 有着强烈的权力需要

D. 有着强烈的情感需要

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【单选题】

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是___

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 强化理论

D. 成就需要论

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【单选题】

提出“消极的 X 理论”和“积极的 Y 理论”观点的学者是___

A. 亚伯拉罕・马斯洛

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 大卫·麦克利兰

D. 道格拉斯・麦格雷戈

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价×期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价 x 激励力

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【单选题】

根据双因素理论,下列选项正确的是___

A. 成就和工资均是激励因素

B. 成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素,工资是保健因素

D. 工资是激励因素,成就是保健因素

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【多选题】

激励的过程理论主要包括___

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. 公平理论

D. 期望理论

E. 强化理论

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【多选题】

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 社交的需要

D. 自我实现的需要

E. 尊重的需要

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【多选题】

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括___

A. 努力一绩效的联系

B. 绩效一奖赏的联系

C. 奖赏一个人目标的联系

D. 个人目标一自我实现的联系

E. 自我实现一幸福的联系

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【多选题】

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括___

A. 工作条件

B. 工资

C. 工作本身

D. 成就

E. 公司政策

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【多选题】

在管理实践中，常用的激励方式有___

A. 工作激励

B. 成果激励

C. 沟通激励

D. 批评激励

E. 培训教育激励

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【多选题】

根据需要层次论,下列属于自我实现需要范畴的有___

A. 友谊、爱情的需要

B. 内部尊重和外部尊重的需要

C. 成长与发展的需要

D. 发挥自身潜能的需要

E. 实现理想的需要

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【单选题】

沟通的终点是___

A. 信宿

B. 信源

C. 信道

D. 信息

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【单选题】

息失真愈严重、核实愈困难的是___

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 非语言沟通

D. 电子媒介沟通

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【单选题】

在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___

A. 强制

B. 协作

C. 回避

D. 合作

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【单选题】

按照组织系统，沟通可以分为___

A. 语言沟通和非语言沟通

B. 横向沟通和纵向沟通

C. 正式沟通和非正式沟通

D. 单向沟通和双向沟通

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【单选题】

使信息持久，可查询的沟通方式是___

A. 书面沟通

B. 情感沟通

C. 口头沟通

D. 体态沟通

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【单选题】

认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的___

A. 传统观点

B. 现代观点

C. 人际关系观点

D. 相互作用观点

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

需要反馈的信息传递的沟通是___

A. 单向沟通

B. 上行沟通

C. 非正式沟通

D. 双向沟通

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【单选题】

在下面的信息传递方式中，属于书面沟通的是___

A. 交谈、讲座、讨论会、电话

B. 报告、信件、文件、书面合同

C. 书面合同、交谈、报告、信件

D. 报告、讲座、电话、文件

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