7. 计算机系统的类型可分为大型机、小型机、工作站和_______________。_答案

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7. 计算机系统的类型可分为大型机、小型机、工作站和_______________。

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微型计算机

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A. 绩效制度

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学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

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一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

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一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

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制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

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E. 招聘成本估算

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学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

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教师生涯的特性包括___

A. 终身性

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下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

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绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

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追求办出特色的学校,其发展处于___

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找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

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B. 替换单法

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

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【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

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【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

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在现代学校,是教师激励的重要主体。___

A. 教育行政部门

B. 校长

C. 家长

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【单选题】

校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___

A. 决策技能

B. 自我管理技能

C. 交往技能

D. 研究技能

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【单选题】

有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 中庸型

D. 权威一服从型

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【单选题】

校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___

A. 规划先导策略

B. 积极互动策略

C. 次序优先策略

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【多选题】

学校的人力资源主要包括___

A. 教师

B. 校长

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学校的教务管理包括___

A. 教学安排

B. 人事关系

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【多选题】

传统的学校管理的特征有___

A. 见“事”不见“人”

B. 只见局部,不见整体

C. 注重静态的控制

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E. 注重人和事的系统性

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【多选题】

学校人力资源规划过程的准备阶段要收集的内部环境信息主要包括___

A. 学校发展战略

B. 文化环境

C. 学校课程结构

D. 学校人力资源管理政策

E. 人才市场的供求状况

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