【多选题】
法律有哪种情形之一的,由全国人大常委会解释。( )
A. 法律的规定需要进一步明确具体会义的
B. 法律制定后出现新的情况,需要明确适用法律依据的
C. 法律具体条款的适用
D. 对实施法律而制定的实施细则的条款的需明确的含义的"
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答案
AB
解析
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相关试题
【多选题】
根据《立法法》的规定,下列哪些选项是不正确的?
A. 国务院和地方各级政府可以向全国人大常委会提出法律解释的要求
B. 经授权,行政法规可设定限制公民人身自由的强制措施
C. 专门委员会审议法律案的时候,应邀请提案人列席会议,听取其意见
D. 地方各级人大有权撤销本级政府制定的不适当的规章
【多选题】
下列表述正确的是 :( )
A. 法律效力比宪法低
B. 法规效力比宪法低
C. 法规效力比法律低
D. 政府规章效力比同级地方性法规低"
【多选题】
地方性法规、规章之间不一致时,由有关机关做出裁决,正确的是( )
A. 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决
B. 部门规章与地方政府规章之间对同一事项规定不一致的,由全国人大常委会裁决
C. 部门规章之间对同一事项规定不一致时,由国务院裁决
D. 地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致的,由全国人大常委会裁决。"
【多选题】
《公务员法》所称公务员,是指()的工作人员。
A. 依法履行公职
B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利
D. 国家机关中除工勤人员以外的"
【多选题】
公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 择优"
【多选题】
公务员应当具备的条件有()。
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力
B. 具有良好的品行
C. 具有正常履行职责的身体条件
D. 拥护中华人民共和国宪法"
【多选题】
下列哪项是公务员应当履行的基本义务?
A. 认真工作,努力提高工作效率
B. 在工作中有提出批评和建议的义务
C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定
D. 保守工作秘密"
【多选题】
《中华人民共和国公务员法》规定,下列哪项是公务员享有的权利_______
A. 获得履行职责应当具有的工作条件
B. 非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C. 获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D. 提出申诉和控告"
【多选题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。
A. 政务管理类
B. 综合管理类
C. 专业技术类
D. 行政执法类"
【多选题】
录用公务员,招录机关根据(),提出拟录用人员名单,并予以公示。
A. 考试成绩
B. 考察情况
C. 体检结果
D. 申请顺序"
【多选题】
关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?
A. 县公安局经市公安局批准,简化程序录用一名特殊职位的公务员
B. 区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C. 市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由,决定取消录用
D. 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准,报中央公务员主管部门备案
【多选题】
公务员的考核方式是______。
A. 年度考核
B. 定期考核
C. 不定期考核
D. 平时考核"
【多选题】
《中华人民共和国公务员法》规定,定期考核的结果分为_______等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职"
【多选题】
我国公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行()。
A. 民主评议制度
B. 任职前公示制度
C. 任职资格评价制度
D. 任职试用期制度"
【多选题】
以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。
A. 爱护公公共财产,节约国家资财有突出成绩
B. 忠于职守,积极工作,成绩显著
C. 为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献
D. 同违法违纪行为作斗争有功绩"
【多选题】
下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:
A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C. 从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
D. 违反财经纪律,浪费国家资财。"
【多选题】
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受( )处分的,不得晋升工资档次。
A. 警告
B. 记过和记大过
C. 降级
D. 撤职"
【多选题】
根据《公务员法》的规定,下列哪些选项属于公务员交流方式?
A. 调任
B. 转任
C. 挂职锻炼
D. 接受培训
【多选题】
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,不得辞去公职:()
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C. 重要公务尚未处理完毕,且必须由本人继续处理的
D. 正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的"
【多选题】
关于公务员的辞职和辞退,下列哪些说法是正确的?
A. 重要公务尚未处理完毕的公务员,不得辞去公职
B. 领导成员对重大事故负有领导责任的,应引咎辞去公职
C. 对患病且在规定的医疗期内的公务员,不得辞退
D. 被辞退的公务员,可根据国家有关规定享受失业保险
【多选题】
根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
A. 涉及国家秘密的职位
B. 专业性较强的职位
C. 辅助性职位
D. 机关急需的职位
【多选题】
人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?()
A. 聘任制公务员的代表
B. 公务员主管部门的代表
C. 聘用机关的代表
D. 法律专家"
【多选题】
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当______。
A. 赔礼道歉
B. 恢复名誉
C. 消除影响
D. 对公务员造成的经济损失给予赔偿"
【多选题】
行政机关公务员受处分的期间为:
A. 警告,6个月;
B. 记过,12个月;
C. 记大过,18个月;
D. 降级、撤职,24个月。"
【多选题】
有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分。;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
A. 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
B. 虐待、遗弃家庭成员的;
C. 包养情人的;
D. 严重违反社会公德的行为。"
【多选题】
有下列情形之一的,受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定:
A. 处分所依据的违法违纪事实证据不足的
B. 违反法定程序,影响案件公正处理的;
C. 作出处分决定超越职权或者滥用职权的
D. 适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的"
【多选题】
行政机关公开政府信息,不得危及()。
A. 国家安全
B. 公共安全
C. 经济安全
D. 社会稳定"
【多选题】
政府信息公开指南,应当包括()等内容。
A. 政府信息的分类、编配体系、获取方式
B. 政府信息公开工作机构的名称
C. 办公地址、办公时间
D. 联系电话、传真号码、互联网联系方式"
【多选题】
各级人民政府应当建立健全政府信息公开工作(),定期对政府信息公开工作进行考核、评议。
A. 考核制度
B. 社会评议制度
C. 责任追究制度
D. 绩效考评制度"
【多选题】
政府信息公开工作年度报告包括下列哪些内容()。
A. 行政机关主动公开政府信息的情况;
B. 行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况;
C. 政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况;
D. 政府信息工作下一步工作思路。"
【多选题】
公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的,可以向()投诉、举报,也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
A. 上一级行政机关
B. 监察机关
C. 政府信息公开工作主管部门
D. 纪检部门"
【多选题】
政府信息公开申请应当包括下列内容()。
A. 申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式;
B. 申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述;
C. 申请公开的政府信息的形式要求。"
【多选题】
国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门,负责()全国的政府信息公开工作。
A. 推进
B. 指导
C. 协调
D. 监督 "
【多选题】
行政复议机构除应当依照法律规定履行职责外,还应当履行下列哪些职责?()
A. 按照职责权限,督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行;
B. 办理行政复议、行政应诉案件统计和重大行政复议决定备案事项;
C. 办理或者组织办理未经行政复议直接提起行政诉讼的行政应诉事项;
D. 研究行政复议工作中发现的问题,及时向有关机关提出改进建议,重大问题及时向行政复议机关报告。 "
【多选题】
依法申请行政复议的()为申请人
A. 公民
B. 法人
C. 行政机关
D. 其他组织"
【多选题】
申请人向行政复议机构提交的授权委托书应当载明()
A. 委托事项
B. 委托权限
C. 委托期限
D. 委托费用"
【多选题】
公民、法人或其他组织依照规定申请行政机关履行法定职责,行政机关未履行的,行政复议申请期限自()起计算
A. 有履行期限规定的,自履行期限届满之日
B. 有履行期限的规定,自履行期限开始之日
C. 没有履行期限规定的,自行政机关收到申请满30日
D. 没有履行期限规定的,自行政机关收到申请满60日"
【多选题】
行政机关作出的具体行政行为对公民、法人或者其他组织的权利、义务可能产生不利影响的,应当告知其()
A. 申请行政复议的权利
B. 行政复议机关
C. 行政复议决定
D. 行政复议申请期限"
【多选题】
申请人书面申请行政复议的,可以采取()等方式提出行政复议申请
A. 当面递交
B. 邮寄
C. 传真
D. 电子邮件"
【多选题】
申请人书面申请行政复议的,应当在行政复议申请书中载明()
A. 申请人的基本情况
B. 被申请人的名称
C. 行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由
D. 申请人的签名或者盖章"
推荐试题
【单选题】
学校中最重要的资源是___
A. 金钱
B. 物质
C. 设备
D. 人力
【单选题】
以下哪项不属于现代学校发展策略?___
A. 规划先导策略
B. 科研兴校策略
C. 文化立校策略
D. 经济效拦优先策略
【单选题】
我国学校人力资源发展的机遇期在什么时候?___
A. 20世纪80年代
B. 20世纪90年代
C. 20世纪末期
D. 21世纪之初
【单选题】
学校制定《教师绩效工资方案》,属于完善___
A. 鸭任机割
B. 激励机制
C. 培训机制
D. 执行机制
【单选题】
下列属于传统的教师考核理念的是___
A. 关注发展性评价
B. 重视过程改进
C. 重视行为进步
D. 重视静态结果
【单选题】
根据霍兰德的职业个性理论,倾向于从事较多认知活动的职业便向是___
A. 实际型
B. 研究型
C. 社会型
D. 艺术型
【单选题】
在胜任力梯形图之中,最高一级是___
A. 知识一技能一态度
B. 绩效行为
C. 思考方式一思维方式
D. 自我意识一内驱力一社会动机
【单选题】
哪位学者发表了题为《测量胜任力而不是智力)的论文,标志着胜任力运动的开始___
A. 麦克里兰
B. 伊效
C. 唐特
D. 齐塞利
【单选题】
“以育人为中心,研究学校新情况”,属于我国校长岗位素质露求中的___
A. 政治素养
B. 知识求
C. 能力要求
D. 额外要求
【单选题】
认为有效的领导随情境变化的领导理论是___
A. 领导素质理论
B. 领导四分图
C. 管理方格理论
D. 领导情境理论
【多选题】
下列与柔性管理理念相符合的有___
A. 强调管理中人的主动性
B. 注重人性关怀
C. 注重严格统一的管理
D. 为教师创造多样化的发展空间
E. 以人为本
【多选题】
学校人力资源规划通常包括哪两个部分?___
A. 预测数师供给与需求
B. 招聘教师
C. 基于预测结果采取相应措进行供需平衡
D. 给教师发放薪
E. 实施学校的人事管理方案
【多选题】
教师人力规划一般包括哪四个步骤___
A. 准备
B. 预测
C. 制定平衡指
D. 评估
E. 教师招
【多选题】
数师人力资源预测的定性方法有___
A. 主观判断法
B. 回归预测法
C. 德尔菲法
D. 比率预测法
E. 趋势预测法
【多选题】
库伯的经验学习圈理论包括哪四个阶段?___
A. 经验
B. 反思
C. 学习
D. 理论化
E. 行动
【多选题】
教师职业生涯的特性有___
A. 终身性
B. 短暂性
C. 发展性
D. 综合性
E. 独特性
【多选题】
完整的教师绩效管理过程包括哪四个部分?___
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 鲮效考核
D. 绩效反馈
E. 绩效实態
【多选题】
反映良好目标属性 SMART原则包括哪些方面?___
A. 目标的具体性
B. 目标的可衡量性
C. 目标的可达成性
D. 目标的相关性
E. 目标的时间性
【多选题】
下列属于教师自我激励特性的有___
A. 外显性
B. 物质性
C. 随意性
D. 精神性
E. 内隐性
【多选题】
下列哪三项是教师的直接经济报附___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 加班费
D. 津贴
E. 医疗数助
【判断题】
一个区域的基础教育发展水平由学校发展水平决定
A. 对
B. 错
【判断题】
22文化立校策略实燕的关健成员是校长
A. 对
B. 错
【判断题】
处于规范化阶段的学校,管理过程中要重视教师能够胜任教学
A. 对
B. 错
【判断题】
科学的教师聘用程序的第一步是发布招聘值息
A. 对
B. 错
【判断题】
根据斯金纳的强化学习理论,如果员工的表现达不到要求,则不给于或少给予员工奖励属于鱼爱化,也就是我们平常所说的
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学家桑代克提出了尝试一備误理论
A. 对
B. 错
【判断题】
教师绩效考核的外延大于教师效管理
A. 对
B. 错
【判断题】
为了克服传统的科层管理的弊端,减少沟通环节,使得组织上下沟通畅达,这属于层级管理
A. 对
B. 错
【判断题】
临近年终时,某位教师因为复习课没有认真备课被校长发现,因而年终没有获得单位先进提名,这是月晕效应
A. 对
B. 错
【判断题】
兹伯格的双因素理论中的数励因素涉及的是满足低层次需要
A. 对
B. 错
【单选题】
20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有___
A. 重视校务管理
B. 人力资源很难开发
C. 通过培训开发人力资源
D. 加强对人的管理
【单选题】
充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___
A. 规划先导
B. 科研兴校
C. 文化立校
D. 开放办学
【单选题】
对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___
A. 人力资源规划
B. 职业生涯规划
C. 工作分析
D. 绩效评估
【单选题】
励理论中的期望理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 热获伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
【单选题】
下列属于教师自我激局的待征的是___
A. 外显性
B. 物质性
C. 精神性
D. 外在性
【单选题】
下列不是教师的直接经济报的是___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 带假期
D. 津贴
【单选题】
根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 建立阶段
D. 维持阶段
【单选题】
职业个性理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 巴甫洛夫
C. 霍兰德
D. 帕森斯
【单选题】
新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___
A. 职业锥
B. 职业策划
C. 职业梯
D. 职业路径
【单选题】
校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___
A. 正强化
B. 负强化
C. 消极惩罚
D. 体罚教师