用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供___使用的职业病防护品。_答案

【单选题】

用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供___使用的职业病防护品。

A. 个人

B. 全部

C. 全体

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【单选题】

用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品,不符合要求的,___使用。

A. 允许

B. 酌情

C. 不得

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【单选题】

高处作业时要___材料,器具设备必须安全可靠。

A. 清点

B. 整理

C. 检查

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【单选题】

高处作业转移作业位置时,不得失去___。

A. 平衡

B. 保护

C. 看护

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【单选题】

___是对本单位安全生产工作提出建议的权利。

A. 建议权

B. 知情权

C. 合理拒绝权

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【单选题】

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和___。

A. 安全意识

B. 应急处理能力

C. 法律意识

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【单选题】

风力大于___时,严禁悬吊作业。

A. 6

B. 5

C. 4

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【单选题】

高处露天作业,靠___进行安全防护悬吊。

A. 安全绳

B. 安全带

C. 安全锁

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【单选题】

高处作业时,坠落基准面为___m。

A. 10

B. 8

C. 2

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【单选题】

搭设脚手架时,一定要按规定做好___支撑和拉结。

A. 相应

B. 临时

C. 全部

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【单选题】

防倾斜锁安装在提升机安装架___。

A. 下端

B. 上端

C. 左侧

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【单选题】

挂点装置的人员载重量为___KG。

A. 50

B. 60

C. 70

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【单选题】

高处作业吊篮是指悬挂机构架设于建筑物或构筑物上,提升机驱动悬吊平台通过钢丝绳沿立面___运行的一种设备。

A. 左右

B. 高速

C. 上下

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【单选题】

拆除工程完毕后不能立即施工的,应及时采取___措施,防止扬尘。

A. 地面硬化

B. 绿化

C. 安全值班

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【单选题】

采用切割或机械(如液压镐、液压剪或重锤)捶击方式,将设备、设施在其基础上解体、拆除的方式。这种拆除方式为___。

A. 人工拆除

B. 人工与机械相结合的方法

C. 切割或机械拆除

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【单选题】

进入现场作业区必须___。

A. 有人陪同

B. 戴安全帽

C. 穿工作服

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【单选题】

上杆塔作业前,应先检查根部、基础和___是否牢固。

A. 脚钉

B. 杆身

C. 拉线

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【单选题】

施工单位对电梯井门应按定型化、工具化的要求设计制作,电梯井内不超过___m应设置一道安全平网。

A. 15

B. 10

C. 18

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【单选题】

大块基础距坑口0.8m内,掏挖基础距坑口___m范围内不得堆土及其他物品。

A. 1

B. 1.2

C. 1.5

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【单选题】

接触冷水温度等于或低于___℃的作业容易发生高处坠落。

A. -1

B. -10

C. 12

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【单选题】

安全带宽度不小于___mm。

A. 30

B. 40

C. 35

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【单选题】

直接引起坠落的客观危险因素之平均温度低于___℃。

A. 10

B. 3

C. 5

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【单选题】

使用绝缘靴时,应该将___套入靴筒内。

A. 衣服

B. 鞋子

C. 裤脚

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【单选题】

现场金属架构物(照明灯架等)和各种高大设施必须按规定装设___。

A. 漏电装置

B. 避雷装置

C. 保护装置

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【单选题】

在施工现场燃煤茶炉处进行施工作业属___级动火区域。

A. 二

B. 三

C. 一

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【单选题】

工程项目部应当根据工程实际情况,编制___事故应急救援预案,有效组织开展消防演练。

A. 消防

B. 火灾

C. 施工

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【单选题】

固体物质火灾属于___类火灾。

A. A

B. B

C. C

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【单选题】

330KV以及以上送变电工程,在邻近高压,强电场所中的工作人员,应该穿___。

A. 工作服

B. 普通工作服

C. 防静电服

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【单选题】

各种至伤因素造成人体组织损伤和功能障碍被称为___。

A. 死亡

B. 创伤

C. 疾病

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【单选题】

在接触电的作业时,要带胶皮手套,穿着绝缘胶鞋及使用___钳子。

A. 普通

B. 胶把

C. 铁

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【单选题】

根据伤情对伤员边分类边抢救,处理的原则是先重后轻、先缓后急、先近后___。

A. 左

B. 右

C. 远

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【单选题】

处于高处作业状态,如脚手架,大型设备拆除时,必须使用___。

A. 安全带

B. 防护网

C. 安全绳

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【单选题】

坠落高度基准面是通过可能坠落范围内最低的___。

A. 物体

B. 固体

C. 水平面

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【单选题】

生产经营单位必须要为从业者提供___国家标准的劳保用品。

A. 符合

B. 高于

C. 低于

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【单选题】

梯子使用时,缺档、负荷___使梯子断裂,会引起梯上坠落。

A. 过重

B. 过轻

C. 一般

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【单选题】

高处作业时,最基本的要求是,要___使用安全防护用具和机械设备。

A. 正确

B. 合理

C. 随意

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【单选题】

自锁器配用的柔性导轨为___mm。

A. 10

B. 15

C. 16

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【单选题】

爬升式提升机构是利用滑轮或压轮与吊篮钢丝绳之间产生___,来达到升降吊篮平台目的的,一般用于暂设式作业吊篮。

A. 摩擦力

B. 阻力

C. 动力

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【单选题】

座板式单人吊具由悬吊下降系统、防坠落保护系统和___三部分组成。

A. 挂点装置

B. 吊板

C. 安全网

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【单选题】

机械拆除时,应从上至下,逐层分段进行;应先拆除___。

A. 非承重结构,再拆除承重结构

B. 承重结构,再拆除非承重结构

C. 一般结构,再拆除承重结构

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【单选题】

折梯使用时上部夹角以___为宜。

A. 20°-30°

B. 35°-45°

C. 45°-55°

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推荐试题

【多选题】

公民未能依法履行义务，根据情节轻重，应当承担相应的法律责任。具体的法律责任主要___。

A. 民事责任

B. 商事责任

C. 行政责任

D. 刑事责任

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【单选题】

学校中最重要的资源是___

A. 金钱

B. 物质

C. 设备

D. 人力

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【单选题】

以下哪项不属于现代学校发展策略?___

A. 规划先导策略

B. 科研兴校策略

C. 文化立校策略

D. 经济效拦优先策略

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【单选题】

我国学校人力资源发展的机遇期在什么时候?___

A. 20世纪80年代

B. 20世纪90年代

C. 20世纪末期

D. 21世纪之初

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【单选题】

学校制定《教师绩效工资方案》,属于完善___

A. 鸭任机割

B. 激励机制

C. 培训机制

D. 执行机制

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【单选题】

下列属于传统的教师考核理念的是___

A. 关注发展性评价

B. 重视过程改进

C. 重视行为进步

D. 重视静态结果

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于从事较多认知活动的职业便向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

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【单选题】

在胜任力梯形图之中,最高一级是___

A. 知识一技能一态度

B. 绩效行为

C. 思考方式一思维方式

D. 自我意识一内驱力一社会动机

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【单选题】

哪位学者发表了题为《测量胜任力而不是智力)的论文,标志着胜任力运动的开始___

A. 麦克里兰

B. 伊效

C. 唐特

D. 齐塞利

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【单选题】

“以育人为中心,研究学校新情况”,属于我国校长岗位素质露求中的___

A. 政治素养

B. 知识求

C. 能力要求

D. 额外要求

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【单选题】

认为有效的领导随情境变化的领导理论是___

A. 领导素质理论

B. 领导四分图

C. 管理方格理论

D. 领导情境理论

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【多选题】

下列与柔性管理理念相符合的有___

A. 强调管理中人的主动性

B. 注重人性关怀

C. 注重严格统一的管理

D. 为教师创造多样化的发展空间

E. 以人为本

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括哪两个部分?___

A. 预测数师供给与需求

B. 招聘教师

C. 基于预测结果采取相应措进行供需平衡

D. 给教师发放薪

E. 实施学校的人事管理方案

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【多选题】

教师人力规划一般包括哪四个步骤___

A. 准备

B. 预测

C. 制定平衡指

D. 评估

E. 教师招

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【多选题】

数师人力资源预测的定性方法有___

A. 主观判断法

B. 回归预测法

C. 德尔菲法

D. 比率预测法

E. 趋势预测法

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【多选题】

库伯的经验学习圈理论包括哪四个阶段?___

A. 经验

B. 反思

C. 学习

D. 理论化

E. 行动

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【多选题】

教师职业生涯的特性有___

A. 终身性

B. 短暂性

C. 发展性

D. 综合性

E. 独特性

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【多选题】

完整的教师绩效管理过程包括哪四个部分?___

A. 绩效计划

B. 绩效沟通

C. 鲮效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效实態

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【多选题】

反映良好目标属性 SMART原则包括哪些方面？___

A. 目标的具体性

B. 目标的可衡量性

C. 目标的可达成性

D. 目标的相关性

E. 目标的时间性

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【多选题】

下列属于教师自我激励特性的有___

A. 外显性

B. 物质性

C. 随意性

D. 精神性

E. 内隐性

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【多选题】

下列哪三项是教师的直接经济报附___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 加班费

D. 津贴

E. 医疗数助

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【判断题】

一个区域的基础教育发展水平由学校发展水平决定

A. 对

B. 错

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【判断题】

22文化立校策略实燕的关健成员是校长

A. 对

B. 错

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【判断题】

处于规范化阶段的学校,管理过程中要重视教师能够胜任教学

A. 对

B. 错

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【判断题】

科学的教师聘用程序的第一步是发布招聘值息

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据斯金纳的强化学习理论,如果员工的表现达不到要求,则不给于或少给予员工奖励属于鱼爱化,也就是我们平常所说的

A. 对

B. 错

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【判断题】

心理学家桑代克提出了尝试一備误理论

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师绩效考核的外延大于教师效管理

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了克服传统的科层管理的弊端,减少沟通环节,使得组织上下沟通畅达,这属于层级管理

A. 对

B. 错

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【判断题】

临近年终时,某位教师因为复习课没有认真备课被校长发现,因而年终没有获得单位先进提名,这是月晕效应

A. 对

B. 错

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【判断题】

兹伯格的双因素理论中的数励因素涉及的是满足低层次需要

A. 对

B. 错

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【单选题】

20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有___

A. 重视校务管理

B. 人力资源很难开发

C. 通过培训开发人力资源

D. 加强对人的管理

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【单选题】

充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___

A. 规划先导

B. 科研兴校

C. 文化立校

D. 开放办学

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【单选题】

对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___

A. 人力资源规划

B. 职业生涯规划

C. 工作分析

D. 绩效评估

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【单选题】

励理论中的期望理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 热获伯格

C. 弗鲁姆

D. 亚当斯

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【单选题】

下列属于教师自我激局的待征的是___

A. 外显性

B. 物质性

C. 精神性

D. 外在性

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【单选题】

下列不是教师的直接经济报的是___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 带假期

D. 津贴

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【单选题】

根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 建立阶段

D. 维持阶段

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【单选题】

职业个性理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 巴甫洛夫

C. 霍兰德

D. 帕森斯

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【单选题】

新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___

A. 职业锥

B. 职业策划

C. 职业梯

D. 职业路径

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