【填空题】
66.县级联社副主任级职务男满___岁、女满___岁不再担任实职。
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答案
51|49
解析
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79.职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得从个人账户中提取___。
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81.企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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82.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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83.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后,职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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84.职工在满足企业年金方案的领取条件后,职工享有___的权利;
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85.___ ,引导县级联社含农合行、农商行科学合理的调整内设机构,转换经营机制,制定本指引。
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86.县级联社内设机构调整按照___部类设置,适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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87.工勤岗位借用人员,按照___管理。
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88.借用人员,借用时间一般不超过___。工作任务未完成,确需延长的,需___,但最长不得超过 ___。
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89.工勤岗位借用人员,需征得___同意。
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90.借用人员属市农信办借用的,由___决定,报省联社___ 备案。
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91.用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
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92.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
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93.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
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94.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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95.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
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96.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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97.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
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98.非领导职务的设置原则:___。
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99.考勤管理实行责任追究,对弄虚作假行为,追究___的责任。
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100.选拔任用市县行社高管人员,应注重在___ 中选人用人,注意培养选拔优秀年轻干部,树立注重 ___ 的导向。
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101.选拔任用市县行社高管人员,必须符合建设 ___ 、___、___,具有领导 ___ 、___能力, 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
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102.具有普通高等院校全日制 ___ 及以上学历、 ___ 年以上基层信用社支行工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任支行副行长,表现 ___ 的,可参加副主任副行长职位选配。
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103.选拔任用市县行社高管人员,面向社会公选的人员,应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的,原则上年龄不超过___周岁,选任副主任副行长职位的,年龄不超过___ 周岁。
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104.组织推荐指各级党组织按照 ___ 、___ 、 ___ 的原则,向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
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105.人才引进指按照 ___ 、 ___、 ___ 的原则,根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要,从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
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106.建立健全市县行社高管人员退出机制,严格落实《干部能上能下若干规定》,推动形成 ___ 、___、 ___ 的用人导向。
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